... konieczność zwiększenia produkcji czy choroba pracownika, który miał pełnić zastępstwo w czasie planowanego urlopu pracownika. Termin udzielenia przesuniętego urlopu trzeba uzgodnić z pracownikiem. O takim przesunięciu urlopu decyduje samodzielnie pracodawca, powinien jednak poinformować pracownika o przyczynie przesunięcia. Informację tę należy ...

... skrócenia urlopu wypoczynkowego. Z powołanego przepisu wynika natomiast, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. W praktyce uprawnienie w zakresie odwołania podwładnego z urlopu bezpłatnego uzależnione ...

... nieobecność w pracy powoduje przerwanie urlopu wypoczynkowego. Pracodawca musi przerwać rozpoczęty przez pracownika urlop i udzielić go w późniejszym czasie, wyłącznie gdy wystąpiła jedna z 4 okoliczności wyczerpująco wymienionych w Kodeksie pracy: czasowa niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby, odosobnienie pracownika w związku z chorobą ...