... r. dziecko skończy 14 lat. Pracownik będzie miał tylko 1 miesiąc (styczeń) na wykorzystanie dni na „opiekę”, ponieważ 1 lutego utraci do niego prawo. Jeżeli zaś dziecko skończy 14 lat 1 stycznia 2008, pracownik nie będzie już mógł w 2008 roku wykorzystać 2 dni zwolnienia. 5. Nie tylko rodzic biologiczny Zwolnienie na opiekę ...

... otrzymał zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Dzięki temu będzie on mógł wykorzystać pozostałą część urlopu w bardziej dogodnym dla siebie czasie. Gdy urlop się nie zaczął, pracodawca musi go przesunąć. W lepszej sytuacji jest pracownik, którego dziecko zachorowało jeszcze przed rozpoczęciem urlopu. Z powodu zwolnienia na dziecko urlop ...

... wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat). Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce i ojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, który ... z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członków rodziny wymagających opieki nie może przekroczyć 60 dni w roku ...

... na ubezpieczenie chorobowe czy to obowiązkowe czy też dobrowolne ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Trybunał Konstytucyjny orzekł bowiem, że art ... , czy ubezpieczony jest: pracownikiem, osobą prowadzącą działalność gospodarczą czy zleceniobiorcą jeżeli otrzyma od lekarza zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem do lat 14 czy też innym ...