15:34 18.02.2021 PORADA

Dzień dobry, Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony. Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę ...

22:48 30.01.2021 PORADA

Dzień dobry, dostałam wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia, lecz najpierw pracodawca kazał mi wykorzystać zaległy urlop. Czy te 8 dni wlicza się w ten miesiąc wypowiedzenia?

15:16 28.01.2021 PORADA

Dzień dobry, czy będąc na miesięcznym wypowiedzeniu mogę wziąć L4 trwające dłużej niż okres wypowiedzenia?

15:59 07.01.2021 PORADA

Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę jednocześnie złożyć wypowiedzenie umowy i rezygnację z urlopu czy wystarczy samo wypowiedzenie z pracy? Czy będzie się to liczyło jako urlop wychowawczy mając miesięczne wypowiedzenie? Czy mogę na takim wypowiedzeniu podpisać nową umowę o ...

13:03 06.01.2021 PORADA

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu na czas nieokreślony. 12 kwietnia kończy mi się urlop macierzyński, ale nie mam możliwości ani chęci powrotu do pracy (ze względu na sytuację w firmie). Od połowy września chciałabym pójść do pracy w innej firmie. Co w tej ...

11:55 22.12.2020 PORADA

Pracuję od ponad 3 lat teraz u obecnego pracodawcy. Zamierzam na początku maja 2021 wziąć urlop bezpłatny na około 2 miesiące (od 20.05.2020). Jeśli przed końcem tego Maja, zaczynając już urlop, rozwiążę umowę (na czas nieokreślony), czy mam prawo do dalszego kontynuowania 2 ...

09:08 02.10.2020 PORADA

Od 1.11.2020 nabywam prawo do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia umowy o pracę (pierwsza umowa od 1.11.2017 na okres próbny, druga na czas niekreślony - to samo stanowisko, itp.). Czy otrzymując od pracodawcy wypowiedzenie w październiku 2020, które rozpocznie swój bieg od listopada ...

07:43 04.09.2020 PORADA

Pracownik jest zatrudniony u nas w firmie od 01.03.2020. Początkowo na okres próbny - 3 miesiące, po czym otrzymał umowę na czas określony - 1 rok. W sierpniu (12.08), pracownik poszedł na L4 do 02.09.2020 r. Z dniem 23.08.2020 r. do firmy wpłynęło wypowiedzenie umowy o pracę ...

12:24 28.08.2020 PORADA

Witam, pracuje jako mechanik samochodowy i chcę otworzyć swój warsztat. Złożyłem wypowiedzenie, ale pracodawca nie idzie na porozumienie i chce żebym przepracował 3 miesiące na wypowiedzeniu. Czy w tym czasie mogę założyć firmę i po godzinach pracy prowadzić swój warsztat?

07:29 29.07.2020 PORADA

Dzień dobry, opiszę następującą sytuację. Jako technik elektroradiolog pracuję w szpitalu. W umowie o pracę mam zapisaną informację odnośnie czasu pracy na dobę: 7:35 h. Umowa zawarta jest jako: czas pracy równoważny. Dotychczas system pracy był jednozmianowy.  Obecnie ...

... miesięcy. Dlatego pracodawca powinien przyjąć 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Umowa ulegnie zatem rozwiązaniu 31 stycznia 2019 r. Gdyby decyzja została podjęta wcześniej (tak, że cały okres wypowiedzenia upłynąłby do 31 grudnia 2018 r.), obowiązującym okresem wypowiedzenia byłby okres 2-tygodniowy. O ile okres próbny nie wlicza się do zakładowego ...

... na 3 miesiące. Dzienny okres wypowiedzenia rozpoczyna swój bieg od dnia następującego po dniu złożenia wypowiedzenia. Przykład 1. Pani Danuta wypowiedziała umowę zawartą na okres próbny 19.10.2018 r. Ma tylko 3 dni wypowiedzenia, które rozpocznie się 20.10.2018 r., a zakończy 22.10.2018 r. Tygodniowy okres wypowiedzenia umowy rozpoczyna się ...

... . Zmiana pracy to najczęściej dość ekscytujący moment. Warto jednak pamiętać, że zanim przejdziemy do innej firmy, przeważnie czeka nas jeszcze okres wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy, podczas którego, zgodnie z wytycznymi etykiety biznesowej, powinniśmy zadbać o wykonanie co najmniej kilku czynności. Pierwszym krokiem jest poinformowanie ...

... umowy o pracę klauzuli przewidującej krótszy niż ustawowy okres wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Najwyższego, jeżeli kodeks pracy przyznaje pracownikowi odszkodowanie obliczane przy pomocy wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, należy stosować okresy wskazane w kodeksie pracy, a nie okresy wypowiedzenia przedłużone przez strony w umowie o pracę (tak np ...

... okres. Jeśli jednak powierzenie innej pracy następuje na przełomie roku kalendarzowego, to pracownik nawet przez pół roku może pracować na "nie swoim" stanowisku. Przykładem uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia ...

... w tym roku na niedzielę 21 sierpnia, skuteczne doręczenie wypowiedzenia umowy powinno nastąpić najpóźniej 6 sierpnia 2016, komentuje Warchoł. Należy uwzględnić fakt, że pracownik będzie mógł dochodzić o zapłatę wynagrodzenia, jeżeli pracodawca zastosuje krótszy okres wypowiedzenia, niż określają to przepisy. Taka sytuacja może nastąpić w przypadku ...

... inspektora pracy. Drugą istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony można było rozwiązać za 2 tygodniowym wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy były zawarte na okres powyżej 6 miesięcy i dodatkowo zawarto w umowie klauzulę informującą o takiej ...

... wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy zależy od pracodawcy. W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać urlop bieżący jak i zaległy. W przypadku, gdy okres wypowiedzenia będzie zbyt krótki na wykorzystanie urlopu, wówczas pracownik nie wykorzysta urlopu to ...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany ... upłynąć. Okres wypowiedzenia umowy o pracę Pana Kowalskiego będzie zatem wynosił jeden miesiąc (z uwagi na zatrudnienie w Spółce A i B przez łączny okres 13 miesięcy). ...

... takie zostało w niej zamieszczone Okres wypowiedzenia w przypadku umowy zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące W przypadku umowy na zastępstwo okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze.