18:49 09.11.2022 PORADA

Pracowałam na umowie na czas określony. Jakiś czas temu pracodawca zwolnił mnie, (bo nie mogłam przyjechać wcześniej do pracy, w czwartek poinformował mnie o zmianie grafiku na następny tydzień) wypowiedzenie dostałam właśnie w czwartek (rozpoczynało się od niedzieli i trwało 2 ...

11:02 28.09.2022 PORADA

Szanowni chciałbym zaczerpnąć porady w konkretnym przypadku: Umowa o pracę na czas nieokreślony przewiduje już 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Zawarta umowa lojalnościowa (szkolenie zewnętrzne) zawiera punkt: Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u pracodawcy do dnia 13.11. ...

18:02 07.09.2022 PORADA

Dzień dobry. 1 września rozpoczęłam pracę w przedszkolu na stanowisku nauczyciela. Od razu tego samego dnia otrzymałam z góry wypłatę za cały miesiąc. Jednakże chciałabym się zwolnić, ponieważ dostałam lepszą propozycję pracy.  Mój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie ...

10:16 05.08.2022 PORADA

Dzień dobry. 1 września 2019 podpisałem umowę na czas nieokreślony, w związku z tym 1 września 2022 wchodzę na 3 miesięczny okres wypowiedzenia i mam pytanie. Jeśli złożę wypowiedzenie z pracy 26 sierpnia, to mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy 3 miesiące? Wypowiedzenie będzie ...

18:03 20.07.2022 PORADA

W czerwcu skończył się okres wypowiedzenia. Od 21 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim do końca sierpnia. Planowana operacja ma się odbyć 1 sierpnia (czyli ponad miesiąc od końca pracy). Czy mam prawo do tej operacji czy szpital mi odmówi ze względu na brak ubezpieczenia?

13:52 04.04.2022 PORADA

Dzień dobry. Narzeczony na początku marca zgłosił się na szkolenie przygotowawcze do wojska. Firma, w której on pracuje, dostała z WKU informacje, że cały Kwiecień (od 4.04) będzie na szkoleniu. 1 kwietnia dostał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Okres wypowiedzenia to ...

15:49 26.02.2022 PORADA

Dzień dobry, Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Wybrałam pełny urlop macierzyński i rodzicielski. Urlop rodzicielski skończy się we wrześniu. Zmienia nam się sytuacja i wyjeżdżamy za granicę na stałe w czerwcu tego roku w związku z pracą mojego męża. Mam umowę na ...

16:35 29.11.2021 PORADA

Witam, mam pytanie czy jeśli pracuje w danej firmie 4 lata a po dwóch latach rozwiązaliśmy umowę, lecz po jakimś czasie wróciłam do danej firmy i dostałam umowę na czas nieokreślony to czy mój okres wypowiedzenia to 3 miesiące czy 1 miesiąc?

11:37 12.11.2021 PORADA

Witam mam takie pytanie w związku z rozwiązaniem umowy z biurem rachunkowym. Umowa była zawarta w 2013 r. W umowie nie jest zawarty punkt odnośnie okresu wypowiedzenia. Jeżeli umowa trwa 8 lat, to okres wypowiedzenia będzie 3 miesięczny czy można go skrócić do 1 miesiąca?

17:20 11.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok. Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę ...

... miesięcy. Dlatego pracodawca powinien przyjąć 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Umowa ulegnie zatem rozwiązaniu 31 stycznia 2019 r. Gdyby decyzja została podjęta wcześniej (tak, że cały okres wypowiedzenia upłynąłby do 31 grudnia 2018 r.), obowiązującym okresem wypowiedzenia byłby okres 2-tygodniowy. O ile okres próbny nie wlicza się do zakładowego ...

... na 3 miesiące. Dzienny okres wypowiedzenia rozpoczyna swój bieg od dnia następującego po dniu złożenia wypowiedzenia. Przykład 1. Pani Danuta wypowiedziała umowę zawartą na okres próbny 19.10.2018 r. Ma tylko 3 dni wypowiedzenia, które rozpocznie się 20.10.2018 r., a zakończy 22.10.2018 r. Tygodniowy okres wypowiedzenia umowy rozpoczyna się ...

... . Zmiana pracy to najczęściej dość ekscytujący moment. Warto jednak pamiętać, że zanim przejdziemy do innej firmy, przeważnie czeka nas jeszcze okres wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy, podczas którego, zgodnie z wytycznymi etykiety biznesowej, powinniśmy zadbać o wykonanie co najmniej kilku czynności. Pierwszym krokiem jest poinformowanie ...

... umowy o pracę klauzuli przewidującej krótszy niż ustawowy okres wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Najwyższego, jeżeli kodeks pracy przyznaje pracownikowi odszkodowanie obliczane przy pomocy wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, należy stosować okresy wskazane w kodeksie pracy, a nie okresy wypowiedzenia przedłużone przez strony w umowie o pracę (tak np ...

... okres. Jeśli jednak powierzenie innej pracy następuje na przełomie roku kalendarzowego, to pracownik nawet przez pół roku może pracować na "nie swoim" stanowisku. Przykładem uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia ...

... w tym roku na niedzielę 21 sierpnia, skuteczne doręczenie wypowiedzenia umowy powinno nastąpić najpóźniej 6 sierpnia 2016, komentuje Warchoł. Należy uwzględnić fakt, że pracownik będzie mógł dochodzić o zapłatę wynagrodzenia, jeżeli pracodawca zastosuje krótszy okres wypowiedzenia, niż określają to przepisy. Taka sytuacja może nastąpić w przypadku ...

... inspektora pracy. Drugą istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony można było rozwiązać za 2 tygodniowym wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy były zawarte na okres powyżej 6 miesięcy i dodatkowo zawarto w umowie klauzulę informującą o takiej ...

... wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy zależy od pracodawcy. W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać urlop bieżący jak i zaległy. W przypadku, gdy okres wypowiedzenia będzie zbyt krótki na wykorzystanie urlopu, wówczas pracownik nie wykorzysta urlopu to ...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany ... upłynąć. Okres wypowiedzenia umowy o pracę Pana Kowalskiego będzie zatem wynosił jeden miesiąc (z uwagi na zatrudnienie w Spółce A i B przez łączny okres 13 miesięcy). ...

... takie zostało w niej zamieszczone Okres wypowiedzenia w przypadku umowy zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące W przypadku umowy na zastępstwo okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze.