... 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Za dzień "zastępczy" - tylko wynagrodzenie Praca w ten "zastępczy" dzień wolny (7 czerwca) nie jest traktowana jak praca w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, lecz - poprzez polecenie pracy w ten dzień - traci on charakter dnia wolnego i staje się zwykłym dniem ...

... za pracę w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego dnia pracy należy mu się inny dzień wolny. Za pracę w niedzielę i wieczorami prezes nie ma prawa do rekompensaty. Pytanie ... na podstawie umowy o pracę, to za pracę w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego dnia pracy należy mu się inny dzień wolny. Za pracę w niedzielę i wieczorami prezes nie ...

... pracownikowi udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiła praca w takim dniu wolnym, a nadto termin takiego wolnego powinien być uzgodniony z pracownikiem. Zadbaj o dowody Udzielając dnia wolnego za pracę w sobotę, warto zadbać o dowody potwierdzające, że dzień wolny ustalono z pracownikiem (np. pisma zawierające propozycje terminu ...

... dzień wolny za 1 maja 2010 r. trzeba było odebrać w ciągu okresu rozliczeniowego, czyli do końca maja. Każdy z pracowników miał prawo do wybrania dowolnej daty. Jednak parę osób tego nie uczyniło. Czy w takiej sytuacji pracownik może to zrobić później, czy ten dzień "przepada"? A może kierownik powinien pracownikowi za taki dzień zapłacić? ...

... do wynagrodzenia czy może oddać dzień wolny lub czas wolny? Poniżej wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w sobotę – czas wolny lub wynagrodzenie Zgodnie z art. 42 § 2 i ... mu wówczas w zamian, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze. Praca pracownika samorządowego w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu innym ...

... dzień wolny za niedzielę, czy też za niedzielę trzeba oddać inny dzień wolny w trakcie tygodnia? Odpowiedź: W zamian za pracę w niedzielę pracownikowi należy się inny dzień wolny od pracy a jeżeli to nie jest możliwe wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek. Dzień wolny z tytułu pracy w niedzielę nie może jednak przypadać na dzień wolny ...

... . Praca w dzień wolny za święto - zależy od zapisu w harmonogramie Kwestia rekompensaty za pracę 17 sierpnia będzie uzależniona od tego, czy pracodawca w harmonogramie określił ten dzień jako wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, czy jako wolne za święto. a) przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy – należy się dzień wolny Pracownikowi ...

... 10 sierpnia 2009 r. zatrudniamy pracownika na pełnym etacie. Czy należy mu się dzień wolny za 15 sierpnia? Zatrudniamy go w podstawowym systemie czasu pracy. Tak, również w tym ... ono obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika o 8 godzin. Dlatego też w przypadku, gdy praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku i święto przypada w sobotę, rodzi ...

Pracownikowi zatrudnionemu przez mniej niż przeciętnie 5 dni w tygodniu pracodawca nie ma obowiązku oddawania dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Pracodawca musi jednak pamiętać o obniżeniu wymiaru z tytułu tego święta. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica zatrudniona na 0,8 etatu pracuje od poniedziałku do czwartku ...

... praca w sobotę odbywa się w tym samym miesiącu, w którym udzielany jest w zamian dzień wolny. Przykład: Pracownik w czerwcu 2009 r. został wezwany na 8 godzin do pracy w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy. W czerwcu pracodawca oddał mu dzień wolny ...