eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wymiar czasu pracy
  • 2 tygodniowy urlop podczas 4/5 etatu ze względu na COVID19

    2 tygodniowy urlop podczas 4/5 etatu ze względu na COVID19

    13:04 17.06.2020 PORADA

    Dzień dobry. Nurtuje mnie pytanie związane z 2 tygodniowym urlopem w czasach pandemii. Jeżeli przeszłam na 4/5 etatu ze względu na wymagania tarczy antykryzysowej, to czy wolny tydzień w miesiącu ze  względu na zmniejszony wymiar pracy będzie się liczył do obowiązkowych wolnych 2 ... WIĘCEJ

    Tematy: koronawirus, COVID-19, tarcza antykryzysowa, zmniejszenie etatu
  • Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

    Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

    11:49 28.05.2020

    ... pracownikom wymiar czasu pracy. Przepisy Tarczy Antykryzysowej nie wyłączają pracowników z zagranicy z możliwości objęcia ich obniżonym wymiarem czasu pracy, zatem co do zasady nie powinno być co do tego żadnych przeszkód. Dotychczas jednak, w związku z brakiem szczegółowej regulacji niemożliwe było obniżenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 3.0, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy
  • Niewypracowane godziny a urlop

    Niewypracowane godziny a urlop

    16:16 07.05.2020 PORADA

    Witam, pisze z takim zapytaniem. Jestem kierowcą i mam na umowie 8 godzin tygodniowo. W kwietniu nie przepracowałem godzin i wyszło mi, że pracowałem tylko 135 godzin w miesiącu, a nie jak to wychodzi 168. To, że kończyłem wcześniej, nie było z mojej winy tylko po prostu nie było ... WIĘCEJ

    Tematy: niewypracowane godziny, czas pracy, urlop wypoczynkowy, koronawirus
  • Zmiana wymiaru czasu pracy - zasiłek

    Zmiana wymiaru czasu pracy - zasiłek

    07:36 07.04.2020 PORADA

    Miałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. W związku z pandemią, pracodawca zmienił 16 marca wymiar czasu - wygenerowania pracy na 1/4 etatu. Podpisałam aneks, nie wiedząc, że jestem w ciąży.  Czy jeśli pójdę teraz na zwolnienie lekarskie, to dostanę zasilek za 1/4 etatu? I ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, aneks do umowy o pracę, koronawirus, zmniejszenie etatu
  • Cały etat - od 30 dni koronawirus a L4 w ciąży

    Cały etat - od 30 dni koronawirus a L4 w ciąży

    15:28 28.03.2020 PORADA

    Mam taki problem: od 01.03.2020 przeszłam z 1/2 etatu na cały (wcześniej pracowałam już kilka lat na całym etacie, ale po urlopie macierzyńskim wróciłam na 1/2 etatu, teraz od 01.03 jestem na całym). Jestem w ciąży i lekarz zaleca i wysyła mnie na L4, w tej chwili wybieram zaległy ... WIĘCEJ

    Tematy: 1/2 etatu, zwiększenie etatu, praca na pełny etat, wymiar czasu pracy
  • Zatrudnienie u drugiego pracodawcy, a świadczenie chorobowe

    Zatrudnienie u drugiego pracodawcy, a świadczenie chorobowe

    09:00 09.10.2019 PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie momentu, od którego wypłacać będzie ZUS świadczenie chorobowe w ciąży. Chciałabym przejść na zwolnienie, a moja historia zatrudnienia wygląda tak: pełne 12 miesięcy jestem zatrudniona na pół etatu u jednego pracodawcy. Od 10 miesięcy pracuję ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa wymiaru zasiłku, zasiłek chorobowy, ciąża, L4 w ciąży
  • Umowa nauczycielki na czas określony a ciąża

    Umowa nauczycielki na czas określony a ciąża

    18:43 24.08.2019 PORADA

    Dzień dobry, jestem nauczycielką kontraktową. W roku szkolnym 2018/2019 pracowałam na umowie o pracę na czas określony do końca sierpnia 2019 w dwóch szkołach. W szkole „A” miałam 18 godzin dydaktycznych, w szkole „B” 6 godzin dydaktycznych i 6 godzin świetlicy. W maju ... WIĘCEJ

    Tematy: nauczyciel kontraktowy, ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
  • Zmniejszenie etatu a L4 ciążowe

    Zmniejszenie etatu a L4 ciążowe

    08:02 22.07.2019 PORADA

    Witam, od września 2018 byłam zatrudniona na zastępstwo na 1/1 etatu. Osoba którą zastępowałam wróciła 1 lipca, więc moja umowa miała się rozwiązać, ale pracodawca dał mi 1/2 etatu od 1 lipca, a od 2 lipca ja przeszłam na chorobowe ciążowe. Ile będę dostawać chorobowego ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo, zmniejszenie etatu, 1/2 etatu, ciąża
  • Jeżeli w miesiącu wypada więcej niż 20 dni pracujących czy osoba na stażu musi być na praktykach?

    Jeżeli w miesiącu wypada więcej niż 20 dni pracujących czy osoba na stażu musi być na praktykach?

    09:18 21.07.2019 PORADA

    Jeżeli w miesiącu przypada 23 dni robocze, to ile dni stażysta musi przepracować - 20? Czy reszta dni to dni wolne od praktyk? Co jeżeli w miesiącu wypada np. 19 dni roboczych? Stażysta musi te godziny odpracować? WIĘCEJ

    Tematy: staż, stażysta, praktykant, wymiar czasu pracy
  • Ciąża a zmiana etatu

    Ciąża a zmiana etatu

    10:08 05.07.2019 PORADA

    Witam, pracowałam w firmie od 2 lat na 1/2 etatu, w marcu tego roku dostałam aneks do umowy, że przechodzę na cały etat. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak będę miała liczone chorobowe z 12 miesięcy? Proszę o pomoc WIĘCEJ

    Tematy: podstawa wymiaru zasiłku, zasiłek chorobowy, wysokość zasiłku chorobowego, ciąża
  • Jak powinno być zapłacone?

    Jak powinno być zapłacone?

    12:26 23.04.2019 PORADA

    Witam, zacząłem pracę 22.04.2019 r. o godz. 22.00 do 6.00 23.04.2019 r. Jest to dzień świąteczny jak będę miał zapłacone? Czy całe 8 godzin tzw. 100% więcej , czy tylko od 22.00-24.00. Jak to wygląda w świetle obowiązujących przepisów? Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: praca w święta, czas pracy, godziny pracy, wynagrodzenie dla pracownika
  • Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji

    Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji

    11:19 24.03.2017

    ... wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zmiana czasu na letni nie może jednak spowodować obniżenia wynagrodzenia, mimo że nieprzepracowanie jednej godziny w związku ze zmianą czasu wpływa na faktyczny wymiar czasu pracy w całym okresie rozliczeniowym ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, praca w nocy, zmiana czasu, wymiar czasu pracy
  • Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    00:40 12.12.2015

    ... również kwestii dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. I tak, art. 131 § 1 Kodeksu pracy mówi, iż tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z kolei z art. 151 § 3 Kodeksu pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
  • Wymiar czasu pracy w 2016 r.

    Wymiar czasu pracy w 2016 r.

    13:22 18.11.2015

    ... najwięcej przypadnie na styczeń. Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Z Kodeksu pracy dowiadujemy się, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i standardowo 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie obliczany jest wymiar czasu pracy – należy pomnożyć 40 godzin przez ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2016
  • Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm

    Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm

    17:25 24.05.2015

    ... czasem pracy jest w Katowicach (238), Poznaniu (227) i Wrocławiu (135). Elastyczny czas pracy Przedsiębiorstwa mogą stosować elastyczny czas pracy od sierpnia 2013 roku. Kodeks pracy pozwala na dwa możliwe sposoby rozwiązania kwestii elastycznego czasu pracy. Pierwszy z nich polega na wydłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
  • Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?

    Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?

    12:46 17.02.2015

    ... nich to wyznaczenie rozkładów czasu pracy przewidujących różne godziny jej rozpoczynania w dniach roboczych. Drugi, to określenie przedziału czasu, w którym pracownik powinien podjąć prace czyli tzw. „widełki”. Jednak nawet przy takim trybie, pracodawca nie może zapomnieć o zachowaniu przewidzianych w Kodeksie Pracy normach czasu pracy i wypoczynku ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
  • Elastyczny czas pracy coraz popularniejszy

    Elastyczny czas pracy coraz popularniejszy

    22:06 31.01.2015

    ... Poznaniu (210) i Wrocławiu (116). Przedsiębiorstwa mogą stosować elastyczny czas pracy od sierpnia 2013 roku. Kodeks pracy pozwala na dwa możliwe sposoby rozwiązania kwestii elastycznego czasu pracy. Pierwszy z nich polega na wydłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy (to wielkość maksymalna). Wcześniejsze regulacje pozwalały na ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
  • Wymiar czasu pracy w 2015 r.

    Wymiar czasu pracy w 2015 r.

    14:52 10.12.2014

    ... nie będzie rozpieszczał pracowników świętami. Wymiar czasu pracy w 2015 roku będzie większy niż w roku 2014 o 2 dni robocze, a to za sprawą dni świątecznych, ustawowo wolnych od pracy, ale przypadających w niedziele. W 2015 roku do przepracowania będą 252 dni. Jak wskazuje Kodeks pracy, wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym wyznacza się ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2015
  • Work sharing (dzielenie pracy)

    Work sharing (dzielenie pracy)

    16:31 02.12.2014

    ... przedsiębiorstwa i konieczne jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników, a co za tym idzie – pomniejszenie wypłacanego im wynagrodzenia. Aby zastosować tę formę zatrudnienia, konieczne jest porozumienie między pracodawcą a pracownikami lub ich przedstawicielami. Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła ... WIĘCEJ

    Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia
  • System skróconego tygodnia pracy

    System skróconego tygodnia pracy

    14:49 02.12.2014

    ... dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin (dlatego w praktyce przy zatrudnieniu na pełen etat możliwe jest skrócenie tygodnia pracy do 4 dni), w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Taki system wprowadzony może być na pisemny wniosek pracownika (nie można go wprowadzić układem zbiorowym pracy, regulaminem pracy ani ... WIĘCEJ

    Tematy: system skróconego tygodnia pracy, system pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy

 

1 2 ... 10 ... 14

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: