eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › nadgodziny
  • Nadgodziny

    Nadgodziny

    07:54 09.01.2021 PORADA

    Witam. Pracuję w systemie równoważnym. Z okresem rozliczeniowym 4 miesięcznym. Od listopada przepracowałem do 9 stycznia 580 godzin. Od 11 stycznia dostałem odsiadki 13 lutego. Resztę musze odpracować, żeby było 640 i zgadzał się wymiar czasu pracy. Czy w tym wypadku pracodawca musi ... WIĘCEJ

    Tematy: równoważny system czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe
  • Praca w święto

    Praca w święto

    10:45 05.01.2021 PORADA

    Witam, czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do przyjścia do pracy w święto? Wiem że może zmusić do obowiązkowych nadgodzin, jednak nie wiem jak to wygląda ze świętami. Pracuję na umowie o pracę przy produkcji taśm transportujących od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14 ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w święto, dzień wolny od pracy, harmonogram czasu pracy, grafik pracy
  • Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

    Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

    19:15 23.12.2020 PORADA

    Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa. Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie dla pracownika
  • Lepsza stawka godzinowa czy miesięczna przy umowie o pracę?

    Lepsza stawka godzinowa czy miesięczna przy umowie o pracę?

    00:59 19.08.2020 PORADA

    Witam. Mam pytanie czy lepiej będzie zgodzić się na stałe wynagrodzenie miesięczne czy na stawkę godzinową przy umowie o pracę? W przypadku jeżeli zaproponowano by mi 35 zł brutto. Przy wynagrodzeniu miesięcznym będzie to 5600 brutto (35*160=5600) natomiast przy wynagrodzeniu ... WIĘCEJ

    Tematy: stawka godzinowa, rozliczenie godzin pracy, umowa o pracę, wynagrodzenie dla pracownika
  • Okres rozliczeniowy 12 miesięcy

    Okres rozliczeniowy 12 miesięcy

    18:05 20.07.2020 PORADA

    Dzień dobry, pracuję w firmie, która prowadzi okres rozliczeniowy 12-sto miesięczny. Nadgodziny są tylko w soboty, do odbioru jako dzień wolny. 8 godzin pracy = 1 dzień wolny.  Dowiedziałem się, że przy okresie rozliczeniowym należy się za 1 godzinę, 1,5 godziny do odbioru.  ... WIĘCEJ

    Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, czas pracy
  • Godziny nadliczbowe

    Godziny nadliczbowe

    12:37 14.07.2020 PORADA

    Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h? Te ... WIĘCEJ

    Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, czas pracy
  • Rozliczenie nadgodzin - stawki brutto czy netto?

    Rozliczenie nadgodzin - stawki brutto czy netto?

    15:25 01.06.2020 PORADA

    Witam, moje pytanie jest odnośnie nadgodzin, pracuję na najniższą krajową 2 600 brutto. W maju 2020 roku było do przepracowania 160 godzin. Pracowałam o 30 godzin więcej (sobota, niedziela i trochę nadgodzin nocnych). Z moich wyliczeń wyszło 32.50 brutto za godzinę: 2600/160 = ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, rozliczenie nadgodzin, wynagrodzenie za nadgodziny, czas pracy
  • Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    12:47 30.04.2020 PORADA

    Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, kierownik, stanowisko pracy
  • Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

    Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

    14:46 27.04.2020 PORADA

    Dzień dobry, w zakładzie, w którym pracuje panuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa pracodawca postanowil zmienić okres rozliczeniowy na 12-miesięczny uprzednio nie rozliczając się za bieżący okres trzymiesięczny. Moje pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, okres rozliczeniowy, koronawirus
  • Czy można odpisać od kosztów uzyskania przychodów poradę prawną?

    Czy można odpisać od kosztów uzyskania przychodów poradę prawną?

    12:58 20.04.2020 PORADA

    Czy można odpisać od kosztów uzyskania przychodów koszty porady prawnej, która dotyczyła wygranej sprawy w sądzie z pracodawcą o niewypłacne wynagrodzenie za nadgodziny? Pytanie dotyczy PIT-37. WIĘCEJ

    Tematy: KUP, koszty uzyskania przychodów, porada prawna, nadgodziny
  • Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

    Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

    00:50 03.11.2019

    ... okres rozliczeniowy. W październiku 2019 r. z powodu szczególnych przepracował dodatkowo: w niedzielę 27 października 8 godzin, we wtorek 29 października 4 godziny. Powstałe nadgodziny nadgodziny nie mogły zostać zrekompensowane czasem wolnym. Wyliczanie normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe: 5 000 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 500 zł ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny
  • Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

    Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

    09:22 19.04.2019

    ... , co może negatywnie wpływać na samych pracowników. To praca o wysokich standardach, zgodna z misją firmy, angażuje nas i motywuje. Jeśli natomiast nadgodziny naprawdę są konieczne – pracodawca powinien dodatkowo docenić i wynagrodzić to ponadstandardowe zaangażowanie zespołu – kontynuuje Anna Barbachowska. Europejscy pracownicy oświaty to osoby ... WIĘCEJ

    Tematy: sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny
  • Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    10:44 31.08.2018

    ... nadgodziny Organizacja pracy obowiązująca w zakładzie pracy często uniemożliwia pracodawcom oddawanie pracownikom czasu wolnego w zamian za wypracowane nadgodziny. ... 8 nadgodzin, za które przysługuje mu 50-procentowy dodatek. Ustalanie wynagrodzenia za nadgodziny: 1. podstawowe wynagrodzenie za nadgodziny (3000 zł + 350 zł + 300 zł) : 176 godzin = ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny
  • Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

    Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

    00:44 28.08.2018

    ... zbyt wysokiego poziomu stresu w miejscu pracy. Najczęstszymi konsekwencjami są podenerwowanie i irytacja, kłopoty ze snem oraz zmęczenie. Dolegliwości potęgowane są przez nadgodziny oraz nieergonomiczne stanowiska pracy. – Pogarszające się samopoczucie to prosta droga do wypalenia zawodowego – podkreśla na łamach raportu Dorota Nakonieczna, HR ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy
  • Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

    Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

    00:20 14.07.2017

    ... się wraz z końcem okresu rozliczeniowego. Istnieje jednak możliwość, żeby za nadgodziny pracowników płacić w formie ryczałtu. Comiesięczny ryczałt jest dozwoloną formą zapłaty za ... , gdyż zgodnie z kodeksem pracy nadgodziny powinny być wyjątkiem, a nie regułą. Należy więc tę okoliczność mieć na uwadze i nadgodziny skrupulatnie rozliczać przeznaczając ... WIĘCEJ

    Tematy: ryczałt za nadgodziny, godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny
  • Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

    Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

    09:44 04.11.2016

    ... jej świadczenia poza siedzibą firmy dodatkowo utrudniają określenie granicy pomiędzy czasem pracy i czasem wolnym. Jak pokazuje tegoroczny raport Hays Poland – „Nadgodziny. Ile tak naprawdę pracujemy i jak to się odbija na naszym zdrowiu?”, 74% Polaków pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do ... WIĘCEJ

    Tematy: wolny czas, nadgodziny, czas prasy, odpoczynek
  • Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

    Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

    00:16 28.08.2016

    ... respondentów badania pokazują, że ponad połowa pracowników (54%) nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny, tym samym nieodpłatnie świadcząc pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawcy preferują udzielić rekompensaty za przepracowane nadgodziny w formie czasu wolnego niż dodatkowego wynagrodzenia. Pytanie o stanowisko pracodawców względem nadgodzin ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy
  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    17:03 02.08.2016

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda przyszłej mamy na pracę w nadgodzinach lub poza miejscem pracy ma wpływ na jego ewentualną bezprawność? Na te ... WIĘCEJ

    Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny
  • Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    00:40 12.12.2015

    ... , o ile nie są one sprzeczne z prawem czy umową o pracę (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Ponieważ art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy dopuszcza „nadgodziny” m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, wychodzi na to, że odmowa nie wchodzi w grę. A jeśli się nie zastosujemy do polecenia szefa ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    00:15 07.12.2015

    ... codziennością – może powodować przemęczenie i frustrację. Jak więc odmawiać, nie ryzykując utraty pracy, uznania przełożonych lub premii? Bądź wyrozumiały Jeśli przymusowe nadgodziny wynikają z chwilowych trudności organizacyjnych lub konieczności wykonania dużego zlecenia w krótkim czasie, nie warto odmawiać swojej pomocy. Szef zauważy, że nie ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, godziny nadliczbowe

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 28

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: