13:03 01.05.2021 PORADA

Dzień dobry, Pozostaję w stosunku pracy z obecnym pracodawcą do 15.05.2021, w tym okresie przypada święto 01.05, natomiast pracodawca ustalił dzień odbioru na 04.06. Czy powinnam uzyskać prawo do odbioru dnia wolnego do zakończenia umowy? Jaka byłaby podstawa uzyskania prawa do ...

... za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, zagrożone karą grzywny. Nie ma także możliwości dzielenia dnia wolnego na kilka części, np. dwa razy po 4h. Jeżeli pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za święto ...

18:08 29.10.2020 PORADA

Proszę o podstawy prawne decyzji prezesa. Zarządził 9-11-2020 poniedziałek jako dzień wolny (inwentaryzacja) a za ten dzień nakazuje przyjść do pracy 11-11-2020 w dzień wolny ustawowo. Nadmieniam, że firma zajmuje się naprawą i serwisem telefonów komórkowych. Czy taka decyzja jest ...

09:11 23.09.2020 PORADA

Witam. Mam pytanie odnośnie odebrania dni wolnych za przepracowane święto i niedzielę. Przykładowo jeżeli w danym miesiącu jest 21 dni pracujących i pracownik pracował w tym miesiącu 21 dni, w tym 1 niedzielę oraz w 1 święto (np. 15 sierpnia) to należą mu się 2 dni wolnego. I w ...

... użyteczność nie mają katalogu zamkniętego i to pracodawca może uznać ją za konieczną ze względu na jej społeczną użyteczność i codzienne potrzeby ludzkości ... , to pracodawca powinien takim pracownikom zapewnić inny dzień wolny od wykonywania pracy. Wykonywanie przez pracownika pracy w niedzielę lub święto nie zmienia zasady, że pracownika obowiązuje ...

09:29 10.04.2018 PORADA

Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo ...

08:31 10.11.2017 PORADA

Witam, jestem zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę. Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Mam pytanie dotyczące święta, które wypada w sobotę, a mianowicie 11 listopada. Mam pytanie: ile mam czasu na odebranie dnia wolnego za te święto (do którego listopada ...

13:46 07.11.2017 PORADA

Pracuję i się uczę, pani dyrektor każe mi odpracować godziny piątkowe, kiedy wychodzę wcześniej do szkoły. Wcześniej o tym nie wspominała. Powiedziała, że dzień wolny, który mi przysługuje za 11 listopada zabiera mi na poczet odpracowania za wychodzenie na zajęcia szkolne. Ma ...

... za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień Niepodległości. Obydwa zdarzenia ... za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe, wypadające odpowiednio we wtorek i w piątek, dzień wolny ...

... dzień wolny w innym terminie. Nie ma natomiast zasady, że tak samo musi postąpić, kiedy w dzień wolny od pracy pracownik zachoruje. Idąc dalej, co, jeśli pracownik zachowuje właśnie tego wolnego dnia, który pracodawca oddaje za sobotnie święto? Czy kiedy za święto ...

... . Oznacza to, iż za święto przypadające w dniu 1 listopada (w niedzielę) oraz 11 listopada (w środę), pracodawca nie będzie miał obowiązku udzielać pracownikowi dnia wolnego. Okazją do oddania dnia wolnego będzie święto przypadające 26 grudnia, czyli drugi dzień świąt Bożego Narodzenia. Przydatne linki: Kodeks pracy Dzień wolny z tytułu święta ...

... praca w sobotę rekompensowana była dniem wolnym. W myśl obowiązujących przepisów, za sobotę spędzoną w zakładzie pracy polskiemu pracownikowi należy się dzień wolny. Polscy parlamentarzyści proponują jednak, aby osoba zatrudniona na etacie mogła wybrać formę rekompensaty – dzień wolny albo też dodatkowe wynagrodzenie. W obecnym stanie prawnym nie ...

19:13 25.06.2014 PORADA

Witam, mam pewien problem z pracodawcą i księgową, a mianowicie wmawiają mi na upartego, że przebywając na zwolnieniu lekarskim od 8 lutego do 30 maja bieżącego roku, nie mam prawa rościć o wolne płatne za 1 i 3 maj. Czy wobec tego mam im przyznać rację? Bo tak na chłopski rozum ...

... z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy, udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. ... potrzeby pracodawcy. Dodatek z pracę w niedziele i święta Przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta jest możliwa wypłata dodatku do wynagrodzenia zamiast ...

... które umożliwiają indywidualne porozumiewanie się na odległość, w szczególności za pośrednictwem poczty elektronicznej. Natomiast urządzeniami telekomunikacyjnymi, w rozumieniu mających ... lub urządzeń telekomunikacyjnych, pracodawca musi zapewnić inny dzień wolny od pracy. Podsumowując, nowe przepisy prawa pracy wprowadzają istotne zmiany ...

Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. W ubiegłym roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypadał w sobotę, jednak w 2014 roku będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne ...

... pracy w święto – pracodawca powinien zapewnić dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje, poza przysługującym wynagrodzeniem – 100% dodatek do wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w święto. W sytuacji, gdy święto przypada ...

15:32 26.11.2012 PORADA

Czy kierownik bazy zabiegowej może zmusić fizjoterapeutów do pracy 1 stycznia? Pracujemy pięć dni w tygodniu głównie od poniedziałku do piątku, czasem pracujemy w sobotę lub w niedziele. Na planowaniu za prace w weekend mamy oddany dzień wolny w tygodniu, teraz chcą abyśmy pracowali ...

16:40 07.11.2012 PORADA

Pracuję w systemie poniedziałek-czwartek po 10h /piątek wolny/, czy za święto przypadające w piątek przysługuje mi dodatkowy dzień wolny czy nie? Czy urlop wypoczynkowy będzie liczony też po 10h dziennie czy inaczej?

13:41 01.11.2012 PORADA

Pracuję na 3/5 etatu (w poniedziałki, środy i piątki). Czy należy mi się dodatkowy dzień wolny jeżeli święto przypada we wtorek albo w czwartek (mam tu na myśli odbiór za 1 listopada 2012 czy tez za 25 grudnia 2012 lub 1 stycznia 2013)? Z góry dziękuję za odpowiedz.