08:31 27.07.2020 PORADA

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu. Od 22.06 zostałam zatrudniona na drugie pół etatu do 31.07 w tej samej firmie w ramach umowy o pracę na zastępstwo z wynagrodzeniem 1400 zł brutto. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy w dniach ...

10:46 21.06.2020 PORADA

Witam, od 3 lat pracuję u jednego pracodawcy - pełny etat umowa na zastępstwo. W dniu 18.06 umowa została rozwiązana za porozumieniem stron i została podpisana nowa umowa od 19.06 na czas nieokreślony na pełny etat  na nowym stanowisku. Czy w przypadku zwolnienia lekarskiego albo urlopu ...

10:13 05.06.2020 PORADA

7.10.2019 zostałam zatrudniona na umowę zastępstwo na stanowisku nauczyciela. W umowie jest zapis, że jest zawarta na czas nieobecności pracownika. Pani, którą zastępuję ma być nieobecna do końca lutego 2021. Byłam uwzględniona więc w arkuszu organizacyjnym na przyszły rok szkolny ...

01:00 01.03.2020 PORADA

Witam serdecznie, moja narzeczona od stycznia 2018 roku była zatrudniona w jednej z firm na umowę o pracę na zastępstwo danego pracownika. Termin porodu przypada na koniec kwietnia, a wczoraj otrzymaliśmy pismo z firmy o fakcie iż zastępowany pracownik wraca do pracy wobec tego umowa ...

07:48 21.02.2020 PORADA

Dzień dobry, czy umowę na czas określony mogę zmienić aneksem na umowę na zastępstwo?

09:30 18.10.2019 PORADA

Witam, podpisałam umowę o prace na czas określony (na zastępstwo) 01.10.2019 r. Pracuję na pół etatu, a moje wynagrodzenie wynosi 2500 zł brutto. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i że już byłam w ciąży podpisując umowę, ale o tym nie wiedziałam. 1). Czy do końca umowy ...

22:15 11.10.2019 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na czas powrotu do pracy Pani x (ciąża). Jeśli dobrze wszystko się dla Pani x ułoży wróci do pracy za jakieś 16-17 miesięcy, a co za tym idzie moja umowa zostaje rozwiązana natychmiastowo. Co w wypadku, gdy ja przed powrotem Pani x do pracy zajdę w ciążę ...

09:58 25.09.2019 PORADA

Witam, pracuję w tej samej firmie od 1.06.2017. Do 1.05.2019 miałam umowy na zastępstwo. Od 1.05.2019 do 30.09.2019 mam umowę na czas określony. W poprzednim tygodniu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 1.10.2019. Na początku tego tygodnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży ...

08:02 22.07.2019 PORADA

Witam, od września 2018 byłam zatrudniona na zastępstwo na 1/1 etatu. Osoba którą zastępowałam wróciła 1 lipca, więc moja umowa miała się rozwiązać, ale pracodawca dał mi 1/2 etatu od 1 lipca, a od 2 lipca ja przeszłam na chorobowe ciążowe. Ile będę dostawać chorobowego ...

13:59 05.07.2019 PORADA

Witam, jestem nauczycielem, mam umowę na zastępstwo do dnia 31.08.2019, termin porodu mam na 1.10.2019 i niestety nie mają obowiązku mi przedłużyć umowy do dnia porodu... Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

... Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ...

... należy uznać, że zawarto klasyczną umowę na czas określony. Oznacza to, że z tą datą umowa się rozwiąże. Skoro zastępowana pracownica pragnie przedłużyć swój urlop wychowawczy, należy z pracownicą zastępującą zawrzeć nową umowę na zastępstwo. Można zatrudnić tę pracownicę na czas usprawiedliwionej nieobecności innej pracownicy niż dotychczas ...

... najczęściej stosowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę tymczasową lub umowa cywilnoprawna – wyjaśnia Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A. W przypadku pracy na zastępstwo nie prowadzi się dużych rekrutacji. Najczęściej oferty te nie są ogłaszane w Internecie ze względu na fakt, że pracownicy sami proponują ...

... umową cywilnoprawną. Pytanie: Czy na czas spowodowanej chorobą nieobecności w pracy pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na stanowisku sprzątaczki można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia, czy też musi to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa? Umowa zlecenia określałaby zakres prac, wyznaczałaby ...

... wyczekiwania, niezależnie od rodzaju zawartej przez niego z pracodawcą umowy o pracę. Wymagany jest on też w przypadku umów zawartych na zastępstwo. Jeżeli więc pracownik zatrudniony na zastępstwo zachoruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia, przed upływem 30 dni zatrudnienia, może nie otrzymać ani wynagrodzenia chorobowego, ani zasiłku chorobowego ...

... , jaka została zawarta. Nie ma zatem znaczenia, czy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony, określony, próbny czy na zastępstwo. Istotny jest sam fakt nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z powyższym pracownik zatrudniony na zastępstwo, jeśli spełnia warunek stażu pracy (a z informacji podanych w pytaniu wynika, że tak ...

... mogącym wywołać wątpliwości w praktyce. Należy pamiętać, że zdarzeniem, które w każdym przypadku powoduje rozwiązanie umowy na zastępstwo jest powrót zastępowanego pracownika do pracy - wówczas bowiem ustaje powód, dla którego umowa na zastępstwo została zawarta. Wskazanie daty zakończenia umowy przypadającej po powrocie zastępowanego do pracy może ...

... zatrudniona na zastępstwo w sekretariacie za osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym prawdopodobnie do końca października 2011 r. Obecnie w dziale księgowości jedna z pracownic przebywa na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Czy pracownicę zatrudnioną na zastępstwo w sekretariacie możemy przenieść do działu księgowości z art. 42 § 4 kp? Umowa jest ...

... obu umów. Umowa na zastępstwo spowoduje też wzrost podstaw wymiaru składek na poszczególne ubezpieczenia oraz samych składek. Przykład: Z dniem 1 grudnia 2010 r. z własnym pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie, została podpisana umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 ...

... obu umów. Umowa na zastępstwo spowoduje też wzrost podstaw wymiaru składek na poszczególne ubezpieczenia oraz samych składek. Przykład: Z dniem 1 grudnia 2010 r. z własnym pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie, została podpisana umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 ...