23:33 09.03.2021 PORADA

Witam, mam zwolnienie lekarskie, napisałam przełożonej że mnie nie będzie w pracy, później zostało wysłane elektroniczne zwolnienie. Czy musiałam kolejny raz powiadomić Pracodawcę o tym, że mnie nie będzie? Dziś pracodawca napisał że nie dopełniłam obowiązków bo nie podałam ...

08:34 25.02.2021 PORADA

W październiku 2019 roku miałam wypadek w pracy. Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego złożyłam dokumentację do Zusu o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego, do dnia dzisiejszego otrzymałam trzy pozytywne orzeczenia, ale kiedy złożyłam kolejny wniosek, o kontynuację ...

15:29 04.10.2020 PORADA

Dzień dobry, jeśli pracownik twierdzi, że w danym okresie był na L4, ale do tej pory się ono nie pojawiło na platformie ZUS, jak taki przypadek należy potraktować? Jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna czy usprawiedliwiona niepłatna?

07:50 26.02.2020 PORADA

W trakcie wizyty u dentysty usunięto mi zęba. Stomatolog zaproponowała mi L4. Odmówiłem, dostałem potwierdzenie wizyty w tym dniu w tymże gabinecie stomatologicznym. Pracodawca nie akceptuje zaświadczenia, uznaje to za NN. Moim zdaniem jest to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna.

01:12 28.12.2019 PORADA

Dostałam wezwanie na świadka w sprawie przeciwko siostrze. Wezwanie jest na maj 2020 roku ("stawiennictwo obowiązkowe"), akurat w tym terminie, kiedy przypada mi termin porodu. W najlepszym wypadku będę po porodzie, ale w połogu i w tym stanie też nie wyobrażam sobie wstawienia się na ...

11:44 06.08.2019 PORADA

Lekarz rodzinny wystawił mi dzisiaj zwolnienie lekarskie, jednak zakład pracy w grafiku zamiast L4 umieścił informację o nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Czy pracodawca ma do tego prawo? Dodam, iż w obecnym miejscu pracy jestem zatrudniona ponad rok, a dotychczas na zwolnieniu ...

07:10 02.04.2019 PORADA

W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 ...

11:30 14.08.2018 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia L4.   Od 26.02.2018 do 13.07.2018 byłam na zwolnieniu chorobowym. Na otrzymanym "pasku wynagrodzenia" za lipiec, mam napisane - nieobecność usprawiedliwiona niepłatna  4,00 - Niżej na pasku, mam napisane "Rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek" ...

16:30 03.10.2017 PORADA

Witam, odbywam staż z UP w sklepie jako sprzedawca od 1.07.2017 do (jak w umowie) 30.11.2017. Od 20.09 do 27.09 dostałam zwolnienie lekarskie z powodu anginy. Wróciłam do pracy po upływie zwolnienia. Minęło 5 dni, na dobrą sprawę poszłam na kontrolę do lekarza, który stwierdził, że ...

23:28 17.09.2016 PORADA

Chciałam się zapytać. Pracuję jako pielęgniarka na zmiany. Na umowę o pracę. Okres rozliczeniowy 3-miesięczny. Grafik był ułożony na lipiec, planowy urlop. Miałam zwolnienie lekarskie od 30 czerwca do 21 lipca, urlop od 4 lipca do 15 lipca. W grafiku były wyliczone godziny do ...

Coraz częściej w naszym życiu pojawia się konieczność przekroczenia „bram” sądu. Jak powszechnie wiadomo sądy są czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 do 15.30, a tym samym nieoczekiwane otrzymanie wezwania z sądu może zrodzić kolizję pomiędzy koniecznością stawiennictwa na rozprawie, a świadczeniem pracy. Pracownik może zostać wezwany ...

... . Zamknięcie klubu dziecięcego usprawiedliwi nieobecność § 3 pkt 3 zmienianego rozporządzenia został uzupełniony poprzez dodanie okoliczności polegającej na zamknięciu klubu dziecięcego do katalogu sytuacji uzasadniających nieobecność. W aktualnym stanie prawnym dowodem usprawiedliwiającym nieobecność jest więc (w przywołanej jednostce ...

... sądu w charakterze biegłego. Wynagrodzenie przysługuje w stawce miesięcznej. Czy w raportach ZUS należy wykazać tą nieobecność usprawiedliwioną niepłatną? Odpowiedź: Tak, w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA wykazuje się nieobecność usprawiedliwioną niepłatną z kodem 151. Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek ...

... powodować jego nieobecność w pracy. W każdym takim przypadku obowiązkiem pracownika jest usprawiedliwienie nieobecności w pracy, bez względu na fakt, czy absencja jest usprawiedliwiona przez przepisy prawa pracy, czy też nie została w nich wymieniona. Prawo pracy i przepisy zakładowe Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy ...

... pracy, pracodawca może także uznać tę nieobecność za usprawiedliwioną - decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy. 1. Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy usprawiedliwia nieobecność Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez ...

... się w południe. Czy ich nieobecność jest usprawiedliwiona? Jak rozliczyć ten dzień nieobecności? Czy musi to być urlop wypoczynkowy? Jeden z tych pracowników wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy, jaki przysługiwał mu w 2010 r. Odpowiedź: Każdemu z pracowników pracodawca powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy spowodowaną gwałtownymi opadami ...

... , czy też świadkiem). 2. Pracownik musi udowodnić, że miał stawić się na wezwanie Nieobecność spowodowaną koniecznością stawienia się w sądzie pracownik musi jednak usprawiedliwić. W takim przypadku dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy związaną z koniecznością stawienia się w sądzie jest imienne wezwanie pracownika do osobistego ...

... 6 dni w ciągu roku kalendarzowego - na szkolenie pożarnicze. Pytanie: Pracownik będący członkiem Ochotniczej Straży Pożarnej brał udział w akcji ratowniczej. Jak usprawiedliwić nieobecność i wypłacić za ten okres wynagrodzenie? Odpowiedź: Na czas niezbędny do udziału w akcji ratowniczej pracodawca ma obowiązek udzielić członkowi Ochotniczej Straży ...

... pracodawcy. Jeżeli okoliczności te będą na tyle szczególne (np. obłożna choroba połączona z brakiem lub nieobecnością domowników) nieobecność ta może zostać usprawiedliwiona mimo niedotrzymania ustawowo przewidzianego terminu. W takiej sytuacji należy jednak pamiętać o konieczności poinformowania przełożonego o przyczynie i okresie nieobecności ...

Rozważmy następujący przypadek: osoba zatrudniona w firmie w oparciu o umowę zlecenie (praca od poniedziałku do piątku) przedstawiła pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające jednodniową absencję w pracy. Wynikało z niego, że w czasie nieobecności uczestniczyła w charakterze świadka w rozprawie sądowej. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien ...