eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › usprawiedliwiona nieobecność
  • Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    14:57 17.07.2013 PORADA

    Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)? WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę

poprzednia  

1 2 3



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: