... bezpłatnym. Czy jego również należało powiadomić o podjętej decyzji, czy też- tak, jak uczynił to szef- zwlekać z tym do czasu powrotu pracownika do firmy? Przypomnijmy, pracodawca, który zatrudnia według stanu na dzień 1 stycznia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, ma ...

... ubiega się o świadczenie oraz jaka jest sytuacja życiowa członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe (por. uzasadnienie wyroku SN z 8 maja 2002 r., I PKN 267/01). We wspomnianym wyroku podkreślono również, że szef, który w regulaminie zfsś zobowiązuje pracownika do złożenia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego ...

... socjalnym, to nie może być obojętne, czy i jakie dochody osiąga poza zakładem pracy, w którym ubiega się o świadczenie oraz jaka jest sytuacja życiowa członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe (por. wyrok SN z 8 maja 2002 r., I PKN 267/2001. Z drugiej zaś strony może ...

... , w którym ubiega się o świadczenie, oraz jaka jest sytuacja życiowa wszystkich członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Jeżeli więc przyznawanie świadczeń jest uzależnione od wymienionych wyżej kryteriów, to oczywiste staje się, że sytuacja pracownika lub innej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu wymaga ...

... na sytuację materialną pracownika? W praktyce najczęstszym kryterium decydującym o przyznaniu pomocy z funduszu socjalnego jest sytuacja materialna pracownika. Zdarzenia losowe, wpływające na sytuację życiową (np. pożar domu, zalanie) lub rodzinną (np. ciężka choroba) zdarzają się bowiem sporadycznie. Natomiast sytuacja materialna ma tę zaletę ...