-
![Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy]( "Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
... uprzedzeń – tak wskazał Sąd Najwyższy. Praktyka sądowa potwierdza, że czasami w sytuacji, gdy przewinienie pracownika jest oczywiste i gdy pracownik wie, do jakiego jego działania pracodawca ma zastrzeżenia, wskazanie w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę jako przyczyny w postaci „utraty zaufania” jest wystarczające. Zwięzłość sformułowanej ...
-
![Zagraniczna podróż służbowa: przychód pracownika]( "Zagraniczna podróż służbowa: przychód pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Zagraniczna podróż służbowa: przychód pracownika
... w załączniku do rozporządzenia. Gdyby natomiast pracownik takiego rachunku nie przedstawił, przysługuje mu ryczałt w wysokości 25% limitu określonego w załączniku do rozporządzenia, przy czym ryczałt ten nie przysługuje za czas przejazdu. Powyższego nie stosuje się jednak wtedy, gdy pracodawca lub strona zagraniczna zapewnia pracownikowi ...
-
![Regulamin ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku dziecka]( "Regulamin ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku dziecka [© endostock - Fotolia.com]")
Regulamin ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku dziecka
... dofinansowania w inny sposób - np. wskazując maksymalną kwotę dofinansowania. W tym celu pracodawca musi jednak dokonać zmian w regulaminie ZFŚS, w trybie określonym w przepisach, tj.: ... przewiduje, że pracownik może ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku dziecka. W celu przyznania i wypłaty dofinansowania pracownik musi przedstawić pracodawcy ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... powiadomienia byłego pracownika na piśmie o zwolnieniu z zakazu konkurencji. W przypadku gdy pracownik jest przekonany, że posiadane przez niego informacje utraciły charakter „szczególnie ważnych”, natomiast pracodawca nie jest skłonny zwolnić go z zakazu, pracownik na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego może domagać się ustalenia ...
-
![Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT]( "Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT [© whitelook - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT
... pracowników pojawiają się coraz częściej także ubezpieczenia na życie, które finansuje pracodawca. W praktyce najczęściej występuje konstrukcja, w której pracodawca wpłaca połowę składek, pozostałą zaś część uiszcza pracownik. Przykładowo, przy umowie zawartej na 10 lat, pracodawca płaci za pracownika składki przez pierwsze 5 lat, a po tym czasie ...
-
![Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy]( "Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... wysłane do pracownika zawiera informację o wskazanych wyżej skutkach niestawienia się na badanie. Pracownik powinien więc był zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności przypadającej po 22 września 2011 r. 3. …chyba że pracodawca uzna nieobecność za usprawiedliwioną Należy jednak pamiętać, że przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność ...
-
![Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka]( "Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka [© anna - Fotolia.com]")
Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka
... swoim prywatnym samochodem osobowym, pracodawca wypłaca mu tzw. kilometrówkę z tytułu zwrotu kosztów używania tego pojazdu. Konieczne jest tutaj zaprowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu, która winna być dosyć szczegółowa zwłaszcza, gdy wykonywana podróż obejmuje kilka miejscowości. Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik serwisowy ma udać się ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego ... pracownik mógł skorzystać z uprawnienia musi złożyć wcześniej wniosek, z którym szef ma obowiązek się zapoznać. To oznacza, że do pracodawcy należy ostateczna decyzja o przyznaniu dni wolnych na poszukiwanie pracy. Podejmując ją pracodawca ...
-
![Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?]( "Pierwszy czy kolejny urlop pracownika? [© Amir Kaljikovic - Fotolia.com]")
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać tego wymiaru do pełnego dnia, czyli za miesiąc pracy pracownik otrzyma 1,66 (13 godzin i 20 min) a nie 2 dni (16 godzin). Chociaż dla ułatwienia liczenia pracodawca ...
-
![ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym]( "ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym [© anna - Fotolia.com]")
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... (ZFŚS). Pracodawca może bowiem wypłacać pracownikom określone świadczenia, które nie będą podlegały opodatkowaniu PIT czy ZUS. Przeznaczenie środków z ZFŚS Jeżeli pracodawca zdecyduje ... składek ZUS. Gdyby pracownik miał otrzymać takie same pieniądze i inne należności rzeczowe, które nie byłyby wypłacane z ZFŚS, pracodawca musiałby odprowadzić podatek ...
-
![Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu]( "Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu [© Silkstock - Fotolia.com]")
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... pracownik decyduje kiedy i przez ile godzin będzie świadczył pracę. Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika. Bez tego dokumentu, pracodawca nie wie ile godzin w danym dniu pracownik ...
-
![Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe]( "Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe [© bertys30 - Fotolia.com]")
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... . W związku z tym, w ramach badań profilaktycznych pracownik powinien przejść konsultację okulistyczną oraz badania zjawiska olśnienia i widzenia zmierzchowego. Aby zapewnić realizację tego obowiązku pracodawca powinien zaznaczyć w skierowaniu, że do obowiązków pracownika należy prowadzenie samochodu osobowego. Pracownik nie musi przechodzić badań ...
-
![Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa]( "Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa [© lightpoet - Fotolia.com]")
Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa
... przebiegu pojazdu. Ma on więc formę ryczałtu – nie zależy od faktycznie poniesionych wydatków (pracownik nie przedstawia pracodawcy np. faktur za tankowane podczas podróży paliwo). Niemniej wartość tak wypłaconych należności pracodawca zaliczy w ciężar kosztów uzyskania przychodów prowadzonej firmy. Trzeba jednak pamiętać, że powyższa ...
-
![Dzień wolny od pracy za 1 listopada]( "Dzień wolny od pracy za 1 listopada [© dvalkyrie - Fotolia.com]")
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... 2012 r.? Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie będzie świadczył pracy w czwartek 1 listopada, to w sumie w listopadzie 2012 r. skorzysta z 9 dni wolnych od pracy. Ponieważ 11 listopada wypada w niedzielę, pracodawca nie musi w zamian przyznawać pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Gdyby jednak pracownik musiał świadczyć pracę w czwartek ...
-
![Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?]( "Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... cywilnoprawna. Pracodawca powinien jednak pamiętać o tym, że jeżeli zawrze z pracownikiem umowę cywilnoprawną, ale jej rzeczywista treść będzie odpowiadała stosunkowi pracy, to pracownik ... strony i sama wola stron. Skutki ustalenia istnienia stosunku pracy Jeżeli pracodawca naruszy zakaz zawierania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę, to może ...
-
![Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński]( "Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński [© detailblick - Fotolia.com]")
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... . Pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego pracodawca wypłacający zasiłki wykazuje w dwóch raportach ZUS RCA oraz w jednym raporcie ZUS RSA. A pracodawca nieuprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych w jednym raporcie ZUS RCA i jednym raporcie ZUS RSA. Przykład: W dniach od 6 do 19 lutego 2013 r. pracownik przebywał na urlopie ojcowskim ...
-
![Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia]( "Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia [© Roman Sluka - Fotolia.com]")
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... na efektywne łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym. Czasem wolnym pracownik może jednak dysponować według swojego uznania. Może zatem wykonywać pracę na dodatkowym ... tymczasowych (Dz. U. z 2003r., Nr 166, poz. 1608). Powyższa ustawa określa, że pracodawca użytkownik to pracodawca lub podmiot niebędący pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy ...
-
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracownicy otrzymają bowiem nieodpłatne świadczenie od pracodawcy, gdyż pracodawca zapłaci z własnych środków składki (składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie ... do grudnia 2011 r., do sfinansowania których zobowiązany był były pracownik, z którym Wnioskodawcy nie łączy już stosunek prawny, nie ciąży ...
-
![Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe]( "Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe
... , że pracodawca posiadał od pracownika oświadczenie o uprawnieniu płatnika do stosowania przez niego kwoty zmniejszającej podatek jak też podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Pracownik zwolnił się z pracy z końcem stycznia 2014 r. Wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie mu wypłacone 10 lutego 2014 r. W jaki sposób pracodawca winien ustalić ...
-
![Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe]( "Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe [© fot.pixabay]")
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe
... by je uzyskać pracownik nie musi składać żadnego wniosku, a podatek odprowadza się od całej jego wysokości. Pracodawca może również podjąć decyzję ... pracownik jest zobowiązany zwrócić pracodawcy kwotę dofinansowania decydują zapisy które znajdują się w regulaminie ZFŚS. Jednak, gdy chodzi o zwrotu świadczenia urlopowego, już z mocy ustawy, pracodawca ...
-
![Choroba na urlopie wypoczynkowym]( "Choroba na urlopie wypoczynkowym [© xalanx - Fotolia.com]")
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... jest on dla pracodawcy wiążący. Nie jest natomiast dopuszczalne, aby pracownik samodzielnie przedłużył swój urlop wypoczynkowy o czas choroby. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy, niewykorzystaną część urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku ...
-
![Użytkowanie samochodu służbowego podczas urlopu]( "Użytkowanie samochodu służbowego podczas urlopu [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Użytkowanie samochodu służbowego podczas urlopu
... urlopu jest aspekt podatkowy. Niestety, na dzień dzisiejszy brakuje przejrzystych regulacji prawnych i podatkowych, które precyzowałyby zasady rozliczeń na linii pracodawca – pracownik - fiskus w tym zakresie. W czerwcu bieżącego roku rząd przyjął projekt ustawy deregulacyjnej, która wprowadzi miesięczne opodatkowane limity ryczałtów doliczanych do ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT]( "Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT
... ich stosowania. Pracownik po zrealizowaniu recepty we wskazanym Zakładzie Optycznym otrzyma fakturę wystawioną na Spółkę. Zatem, jak wynika z opisu sprawy, to pracownik dokonuje nabycia okularów korekcyjnych, które są dostosowane do jego indywidualnych potrzeb. Z samego wystawienia faktury na pracodawcę, jeżeli pracodawca ten nie nabył ...
-
![Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są]( "Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... : Kodeks pracy Koszt wstępnych, także okresowych i kontrolnych badań lekarskich pokrywa pracodawca. Wskazówki co do metodyki przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników (np. ... aby określić, czy tak długo nieobecny pracownik jest w stanie dalej wykonywać pracę na dotychczasowym stanowisku. Przykładowo, pracodawca musi wysyłać na badania okresowe ...
-
![Część wynagrodzenia pracownika-rodzica zwolniona z podatku]( "Część wynagrodzenia pracownika-rodzica zwolniona z podatku [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Część wynagrodzenia pracownika-rodzica zwolniona z podatku
Pracownik, który otrzyma od pracodawcy dofinansowanie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem, nie będzie musiał od dodatkowych kwot płacić podatku. A pracodawca wydatki zapisze jako koszty prowadzenia działalności. Takie zmiany w ustawach podatkowych zaaprobował wczoraj rząd. Rząd zaaprobował kolejną zmianę w podatkach, korzystną dla ...
-
![Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego]( "Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego [© ronstik - Fotolia.com]")
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... przy komputerze podlega badaniom kontrolnym. Jeśli lekarz uzna, że konieczne jest zastosowanie okularów korekcyjnych, pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikowi pieniądze wydane na szkła. Zdarza się jednak, że pracownik odczuwa pogorszenie się wzroku między kolejnymi okresowymi badaniami lekarskimi. I choć dysponuje odpowiednim zaświadczeniem ...
-
![5 sposobów na udaną rekrutację w IT]( "5 sposobów na udaną rekrutację w IT [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
5 sposobów na udaną rekrutację w IT
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter ...
-
![Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?]( "Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja? [© vege - Fotolia.com]")
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... Pozbywa się „inwentarza” na zasadach ogólnie przyjętych i zgodnych z obowiązującym prawem. W tym przypadku pracownik, który nie zgodzi się na przejście do nowej firmy traci prawo do ... a na pewno nie dla wszystkich, bo może się okazać, że nowy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób i zastosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych (Ustawa z dnia 13 marca ...
-
![Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy]( "Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... pracodawca decyduje się na zamknięcie firmy na czas długiego weekendu. Warto zaznaczyć, iż zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może zmusić pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ...
-
![Koszty paliwa zużytego w jazdach prywatnych przez pracownika]( "Koszty paliwa zużytego w jazdach prywatnych przez pracownika [© AlexanderNovikov - Fotolia.com]")
Koszty paliwa zużytego w jazdach prywatnych przez pracownika
... rozliczenia podatkowe. Regulacje ustawowe Od pewnego czasu ustawodawca określił, czy pracownik korzystający nieodpłatnie z firmowego samochodu uzyskuje przychód oraz jak ... zaś na rozstrzygnięcie NSA przyjdzie nam tutaj jeszcze poczekać. Reasumując jeżeli pracodawca nie chce wchodzić w spór z organami podatkowymi, powinien określić pracownikowi ...
Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... , okresu pracy za granicą, jeśli pracownik wykaże, że w danym okresie świadczył za granicą pracę, w ramach stosunku pracy. Przedstawione przez pracownika dokumenty powinny zawierać wskazane wyżej elementy, które pozwolą pracodawcy jednoznacznie stwierdzić w jakim okresie pracownik był zatrudniony. Pracodawca ma ponadto prawo zażądać dodatkowych ...
-
![Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy]( "Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy [© Yuri Bizgaimer - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... miejscu zamieszkania poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Pracodawca zorganizował dla swoich pracowników bezpłatny dowóz do i z pracy, który ... pracy są odrębnymi miejscowościami. Tylko bowiem w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę wyłącznie w miejscowości, w której mieszka, płatnik może stosować podstawowe koszty uzyskania ...
-
![Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz]( "Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz [© eric - Fotolia.com]")
Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz
... pracownikami, że jeżeli lekarz medycyny pracy wskaże konieczność korzystania z okularów korekcyjnych to pracodawca refunduje całkowity ich koszt do kwoty nie wyższej niż 800 zł. ... na niego prawa do rozporządzania okularami jak właściciel. Nawet jeśli pracodawca pokryje cały koszt okularów to w dalszym ciągu prawo to przechodzi na pracownika ...
-
![Nowinki w świecie benefitów]( "Nowinki w świecie benefitów [© nd3000 - Fotolia]")
Nowinki w świecie benefitów
... korzystali z aplikacji, która rejestruje ich osiągnięcia. Wprowadzając taką formę benefitu pracodawca buduje zaangażowanie pracowników, podnosi ich motywację, a zarazem obniża poziom ... się na rozwiązaniu spraw prywatnych zwiększają swoją wydajność. Zadowolony pracownik to poinformowany pracownik Opisane powyżej benefity to tylko mała część możliwości ...
-
![Jak zbudować system benefitów w firmie?]( "Jak zbudować system benefitów w firmie? [© elen31 - Fotolia.com]")
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... Takie rozwiązanie maksymalizuje szansę, że pracownik otrzyma to, co jest dla niego najbardziej wartościowe i motywujące. Projektując system benefitów należy również podjąć decyzję kto będzie je finansował. Pracodawca może w pełni sfinansować świadczenia lub zastosować system partycypacyjny czyli taki, w którym pracownik pokrywa część kosztów. Można ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
