Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca kieruje do pracy na terytorium innego kraju UE. Jedną z najistotniejszych ze względu na koszty firmy kwestii jest ...

... , to za czas pracy przysługuje mu wynagrodzenie zgodne z polskim prawem. Warunki zatrudnienia kierowców kontroluje PiP. Kwestie związane z nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów o pracę w przypadku delegowania do państw UE będą rozstrzygane według przepisów państwa wysyłającego. Delegowanie zgodnie z przepisami Delegowanie łączy się z konkretnymi ...

Popularną formą wykonywania obowiązków służbowych stosowaną przez pracodawców jest delegowanie i oddelegowywanie pracowników do pracy poza siedzibą firmy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok, w którym zmienia swoje stanowisko z 2018 roku na temat opodatkowania świadczeń przy oddelegowaniu ...

... projekt ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym, mający na celu ustalenie zasad delegowania kierowców wysłanych do pracy w Polsce, a także zmienić aktualne przepisy w obszarze ustawy o czasie pracy kierowców, które dotyczą wynagrodzeń pracowników wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Jakie są najważniejsze zmiany ustawy? Jak ...

... uprawnia obywatela Ukrainy do tego, aby delegować go na teren innych państw w celu wykonywania pracy. W ocenie Ministerstwa możliwość delegowania do innego państwa ... do wyjechania do innego kraju, czyli w Niemczech. 2) Stanowisko Ambasady Niemiec: wyjazd bez wizy Vander Elst jest nielegalny. Do czasu wybuchu wojny na Ukrainie delegowanie ...

... podlega przepisom dotyczącym opłacania składek w innym państwie. Wnioski o wydanie A1 składają pracodawcy, którzy wysyłają swoich pracowników do pracy za granicą. Potwierdza ono, że do jego posiadacza, w okresie pracy lub działalności za granicą, stosuje się tylko polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego a to oznacza, że nie ...

17:24 14.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Spółka z o.o. chcę udostępnić swoich pracowników na okres 22-26.11.2021r do podmiotu powiązanego (jednoosobowej działalności gospodarczej). Pracownicy będą pracować w JDG przez dany tydzień po 8h na dobę. Zawiązana została umowa między sp. z o.o. a JDG na ...

... . Czytaj także: - Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników - Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu Warto dobrze poznać nowe regulacje Prawnicy z Inicjatywy Mobilności Pracy przyznają, że dla przedsiębiorców dostosowanie się do przepisów nowej dyrektywy jest bardzo trudne, zwłaszcza, że w mediach ...

... kierunku popierają ministrowie 7 państw, którzy w czerwcu 2015 r. skierowali list do KE, w którym domagają się zmian w przepisach o pracownikach ... do pracy za granicę. - Warto zauważyć, że we Francji pracuje znacznie więcej Portugalczyków niż Polaków, jednak o tym się nie mówi, a polskich pracowników przedstawia się jako zabierających miejsca pracy ...

... : Pracowników oddelegowanych do pracy we Francji nie obowiązują określone w Kodeksie Pracy normy czasu pracy. Dlatego też pracodawca ewidencjonując i rozliczając czas pracy takich pracowników powinien uwzględniać normy czasu pracy wynikające z prawa francuskiego. Pracodawca, którego pracownicy zostali oddelegowani do pracy za granicą, powinien ...

... oddelegowania Co do zasady pracownik podlega ustawodawstwu kraju wykonywania pracy, bez względu na to gdzie zamieszkuje, czy też gdzie znajduje się siedziba jego pracodawcy (zasada miejsca wykonywania pracy). Tylko wyjątkowo możliwe jest utrzymanie rodzimego ustawodawstwa w stosunku do pracowników oddelegowanych do pracy do innego państwa ...