18:57 31.10.2020 PORADA
Od 1.08 2017 do 31.03.2020 pracowałam na umowie na cały etat na czas określony. Od 1.04.2020 miałam umowę na pół etatu na czas nieokreślony i rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron dnia 30.09.2020. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?
12:56 03.07.2020 PORADA
Witam! Pracowałam na stanowisku sprzedawcy w galerii handlowej. Z powodu likwidacji sklepu 30.04.2020 r wszyscy pracownicy zgodzili się podpisać porozumienie stron. Czy to odbiera nam prawo do otrzymania dodatku solidarnościowego? Na świadectwie mamy wpisany ART.10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 ...
10:07 25.04.2020 PORADA
Dzień dobry, moja dotychczasowa firma (ponad 100 pracowników) została sprzedana. Nowy pracodawca przygotował rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz nową umowę o pracę. Pytanie 1. Czy jest to właściwa forma przejęcia pracownika? Pytanie 2. Czy należała się odprawa ...
20:54 08.04.2020 PORADA
Z końcem marca podpisałam porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę. Od 1 kwietnia do końca kwietnia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy i w porozumieniu była podana konkretną kwota, którą otrzymam za ten okres. Dzisiaj doszły do mnie słuchy, że podobno ...
11:03 06.04.2020 PORADA
Dzień dobry, 29 lutego 2020 pracodawca zaproponował mi wypowiedzenie lub porozumienie stron. Współpracę z tą firmą rozpocząłem 26 marca 2017, czyli łącznie z zaproponowanym miesięcznym wypowiedzeniem przepracowałem tam dokładnie 3 lata. Tutaj pojawia się moje pytanie, czy okres ...
16:17 31.03.2020 PORADA
Witam, w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?
16:31 03.02.2020 PORADA
Witam, w 2019 roku miałem staż przez 6 miesięcy, za które dostawałem stypendium w kwocie 1033,70 zł. Z tego co wiem, to tego nie powinno się rozliczać. Po stażu dostałem umowę na 3 miesiące z czego przepracowałem jeden miesiąc i umowa została rozwiązana za porozumieniem stron. Za ...
16:26 19.10.2019 PORADA
Witam, w dniu 24.11.2019r. nabywam prawo do emerytury. W związkiem ze zwolniami grupowym w firmie wyraziłam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracowników. Z dniem 17.10.2019 r. nastąpilo rozwiązanie umowy o pracę, czy w związku z tym ...
20:27 09.10.2019 PORADA
Witam,
aktualnie jestem zatrudniona w firmie na czas określony (do dnia 05.02.2020 r.). Jest to moja trzecia umowa z tym samym pracodowcą:
1 umowa - na okres próbny 06.02.2017 r. do 05.05.2017 r.
2 umowa - na czas określony 06.05.2017-31.05.2018 r.
3 umowa - na czas określony ...
12:03 16.09.2019 PORADA
Witam, pracodawca likwduje oddział pracy, w którym pracowałem od wielu lat. Zaproponowano mi 2 opcje: 1. Przeniesienie do oddziału oddalonego o 120 km. 2. Rozwiązanie umowy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem (za porozumieniem stron). Moje pytanie brzmi: czy mam szansę w takiej sytuacji ...
13:36 09.06.2017
... za naruszenie prawa. Należy jednak pamiętać, że jeśli pracodawca zaproponowałby tylko rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, a pracownik takiej propozycji nie przyjmie, nie przeistacza się ono automatycznie w wypowiedzenie. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca, aby rozwiązać umowę o pracę ...
00:10 28.11.2012
... za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Potem, na prośbę pracownika, zmienił swoją decyzję i zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem, jeśli pracownik otrzymał już zwolnienie dyscyplinarne na piśmie? Odpowiedź: Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę ...
09:03 03.10.2012
... porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą jest pierwsza możliwość, czyli rozwiązanie za porozumieniem stron ...
12:10 29.12.2011
... pieniężny za ten urlop. Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze tylko 2 dni, gdyż okres wypowiedzenia został za porozumieniem stron skrócony do 1 miesiąca. Zgodną wolą stron można ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę W związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem ...
13:46 23.11.2011
... umowy o pracę. Jeżeli strony przez niedopatrzenie zapomną o tym elemencie w treści porozumienia, wówczas spowoduje ono rozwiązanie umowy w dniu jego podpisania. Aby uniknąć takiego skutku, należy określić w porozumieniu, w jakim terminie dojdzie do ustania zatrudnienia. Termin ten nie jest przy tym niczym ograniczony. Porozumieniem ...
12:40 08.11.2010
... pracę, pracodawca nie decyduje się na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia). Przykład: Pracodawca ustalił ze związkami zawodowymi listę osób, którym planuje wręczyć wypowiedzenia w ramach zwolnień grupowych. Kilku z pracowników z listy, po otrzymaniu tej informacji, wystąpiło z inicjatywą wcześniejszego rozwiązania umowy za porozumieniem stron ...
12:52 01.10.2010
... dokonane rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Oznacza to, że co do zasady można to uczynić zarówno ustnie jak i pisemnie, jednakże ze względów dowodowych zaleca się aby porozumienie stron sporządzać w formie pisemnej. Ważne! Za porozumieniem lub wypowiedzeniem - bez prawa do zasiłku Warto zwrócić uwagę, iż rozwiązując umowę o pracę za ...
13:22 21.09.2010
... rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracodawca nie wskazuje w treści świadectwa pracy strony, z której inicjatywy doszło do rozwiązania umowy pracę. Wskazanie w świadectwie pracy informacji, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przez pracownika może sugerować, iż pracodawca miał na myśli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym ...
00:55 05.06.2010
... stron (w trybie art. 36 § 6 kp). Zdaniem Sądu Najwyższego Jak podkreśla w swoim orzecznictwie SN, skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 kp powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała 7 sędziów SN z 9 lipca 1992 r., I PZP 20/92, OSNC 1993/1-2/2). Odszkodowanie za ...
12:58 27.05.2010
... rozwiązanie umowy z dniem 1 czerwca 2010 r. (gdyby w tym dniu pracował, musiałby przepracować dniówkę, chyba że pracodawca pozwoliłby mu pójść wcześniej do domu). Gdyby natomiast pracownik chciał rozwiązać umowę np. z dniem 20 maja 2010 r. - należałoby przyjąć, że prosi o zmianę trybu rozwiązania umowy, z wypowiedzenia na porozumienie stron ...
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Wystarczy jeden klik... czyli jak zoptymalizować proces sprzedaży REKLAMA
Paynow dostępne również dla klientów korporacyjnych. Zalety nowoczesnych płatności REKLAMA
Jedna czwarta Polaków bez żadnych oszczędności
Jak interwencje walutowe wpływają na kurs waluty?
Beautiful Company z Wrocławia: dlaczego warto produkować samemu
Na rynku akcji wzrosty, dolar słabszy
Zjawiskowa Alfa Romeo Giulia Veloce TI