eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wypowiedzenie zmieniające
  • Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

    11:37 05.08.2020 PORADA

    Witam,  We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, 7/8 etatu, ochrona przed zwolnieniem, zmniejszenie etatu
  • Aneks zmniejszający etat

    Aneks zmniejszający etat

    12:39 25.07.2020 PORADA

    Dzień dobry  Pracuje w firmie, której z końcem lipca kończy się tarcza antykryzysowa, która nie będzie przedłużana. Dyrektor wpadł na pomysł aby dać pracownikom umowy na niższy etat dla "ratowania miejsc pracy". Ponieważ przy okazji tarczy zostaliśmy oszukani, pracownicy ... WIĘCEJ

    Tematy: zmniejszenie etatu, uprawnienia pracodawcy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
  • Wypowiedzenie warunków umowy a urlop wypoczynkowy

    Wypowiedzenie warunków umowy a urlop wypoczynkowy

    11:34 30.05.2020 PORADA

    Witam, pracownicy wypowiedziano warunki płacy od 1 czerwca, do końca maja jest na rodzicielskim. Czy urlop wypoczynkowy od 1 czerwca jest liczony wg wypowiedzenia, czy wg zasad przed macierzyńskim? WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, urlop rodzicielski, powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
  • Czy muszę zgodzić się na obniżkę pensji?

    Czy muszę zgodzić się na obniżkę pensji?

    17:30 13.08.2019 PORADA

    Witam! Pracuję w ośrodku wypoczynkowym i z winy pracodawcy nie mamy klientów gdyż pracodawca każe odwoływac grupy zorganizowane, bo przydzielony budżet kosztów jest przekroczony. Pracodawca chce obniżyć nam pensje na 1 lub 2 miesiące do 60 procent. Czy muszę się na to zgodzić? Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, obniżenie wynagrodzenia, prawa pracodawcy
  • Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

    Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

    09:19 11.07.2019 PORADA

    Pracuję w obniżonym wymiarze etatu po urlopie rodzicielskim (7/8). Pracodawca w czasie rodzicielskiego połączył się z innym pracodawcą. Czy muszę podpisać warunki zmieniające umowę o pracę dotyczące stanowiska pracy (uważam, że stanowisko jest niższe niż przed urlopem ... WIĘCEJ

    Tematy: 7/8 etatu, wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy, zmiana warunków pracy
  • Aneks do umowy czy wypowiedzenie?

    Aneks do umowy czy wypowiedzenie?

    11:03 14.05.2019 PORADA

    Witam, co jest korzystniejsze dla pracownika, aneks do umowy czy wypowiedzenie? Procownik pracuje na cały etet i dostał propozycje pracy na pół etetu od września. Korzystniejszy dla pracownika jest aneks do umowy czy wypowiedzenie? WIĘCEJ

    Tematy: aneks do umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na pół etatu, porozumienie zmieniające
  • Urlop. Ile dni mogę wybrać?

    Urlop. Ile dni mogę wybrać?

    12:44 13.05.2019 PORADA

    Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, w maju kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie ... WIĘCEJ

    Tematy: ilość dni urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop rodzicielski
  • Zmiana miejsca pracy pracownika a wypowiedzenie

    Zmiana miejsca pracy pracownika a wypowiedzenie

    19:22 16.02.2018 PORADA

    Firma, w której pracuję zmienia swoją lokalizację, przenosi się do miasta oddalonego o ok. 60 km od obecnego miejsca. W związku z tym, że nie wyraziłam zgody na zmianę warunków pracy, jestem na 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Czy w trakcie trwania wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, wypowiedzenie zmieniające, okres wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, świadczenie przedemerytalne

    Wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, świadczenie przedemerytalne

    09:24 28.12.2017 PORADA

    Witam, dostałam w dniu 27.12.2017 r., wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, którego w treści jest, że od dnia 1 stycznia 2018 r., proponowane są nowe warunki umowy o pracę, wymiar czasu pracy 1/2 etatu oraz mniejsza pensja. Jeżeli przed upływem okresu wypowiedzenia tj. do ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na mniejszy etat

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na mniejszy etat

    04:57 25.12.2017 PORADA

    Witam, mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że ... WIĘCEJ

    Tematy: wykorzystanie urlopu, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, 3/4 etatu, zmniejszenie etatu
  • Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

    Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

    12:43 16.06.2016

    ... art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

    Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

    10:51 16.01.2015

    ... wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy, nie będzie mogło zostać złożone wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Na przykład odnośnie pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Zmiana stanowiska a okres ochronny

    Zmiana stanowiska a okres ochronny

    11:26 22.05.2014

    ... osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten obejmuje także zmianę warunków pracy lub płacy poprzez wypowiedzenie zmieniające. Wyjątkowo jednak pracodawca może wypowiedzieć te warunki pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Dzieje się tak w sytuacji, gdy wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska, okres ochronny, wypowiedzenie zmieniające
  • Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?

    Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?

    10:18 20.02.2014

    ... takiego pouczenia, zatrudniony może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie zmieniające zaadresowane do pracownika, a w szczególności pouczyć go o możliwości złożenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia oświadczenia o odmowie przyjęcia ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

    Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

    00:16 08.11.2013

    ... , w których pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy bez konieczności zaproponowania mu nowych warunków pracy lub płacy. Zgodnie z art. 42 § 4 k.p., wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane, gdy pracodawca zamierza czasowo przenieść pracownika do innej pracy niż określona w umowie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

    00:29 13.10.2013

    ... właśnie wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy. Jest to tzw. wypowiedzenie zmieniające, które może złożyć tylko i wyłącznie pracodawca. Pracownik może, w przypadku takiej woli, jedynie sugerować wprowadzenie dla niego korzystnych zmian do umowy. Nie ma jednak możliwości złożenia pracodawcy takiego wypowiedzenia. Wypowiedzenie warunków ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

    Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

    00:20 03.10.2013

    ... biegu wypowiedzenia oraz sposobu obliczania terminów wypowiedzenia. W sytuacji, w której pracownik złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie stosunku pracy. Okres wypowiedzenia nie biegnie jednak na nowo, liczony jest on bowiem od daty złożenia przez pracodawcę ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

    Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

    10:20 06.08.2013

    ... strony stosunku pracy traktują ją jako element podmiotowo istotny umowy o pracę, w szczególności w przypadku, gdy z nazwą powiązany jest prestiż danego stanowiska. Wypowiedzenie zmieniające powinno być dokonane z zachowaniem wymogów formalnych nałożonych przez ustawodawcę, a więc winno nastąpić w formie pisemnej, o czym wyraźnie stanowi art. 42 ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

    Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

    00:44 26.06.2013

    ... . Po roku natomiast warunki umów o pracę wskazane w układzie zbiorowym stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków przez nowego pracodawcę. Wypowiedzenie następuje poprzez złożenie przez pracodawcę pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zanim dojdzie do przejścia zakładu ... WIĘCEJ

    Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie
  • Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę

    Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę

    09:21 06.09.2012

    ... 170, poz. 1217 z późn. zm., dalej „ustawa”) na stanowisko głównego specjalisty z wynagrodzeniem 6.464,88 zł. Powód powyższe pismo potraktował jako wypowiedzenie zmieniające i oświadczył, że nie wyraża zgody na zaproponowane warunki pracy i płacy. W związku z nieprzyjęciem nowych warunków, umowa o pracę, zdaniem powoda, rozwiązała się ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana wysokości pensji, zmiana warunków wynagrodzenia, wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające

 

1 2 ... 10

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: