eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie zmieniające

wypowiedzenie zmieniające - wiadomości i porady tematyczne

Poprawność aneksu do umowy

03:25 12.10.2022 PORADA

Witam. Pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2018 r. Obecnie korzysta z art 186(7) KP w okresie od 1-07-22 do 31.12.22. W dniu wczorajszym ze względu na podwyżki w firmie otrzymuje aneks, w którym to jego wynagrodzenie zostaje obniżone co pracodawca ...

Tematy: aneks do umowy o pracę, aneks do umowy, obniżony wymiar czasu pracy, obniżenie wynagrodzenia
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

11:37 05.08.2020 PORADA

Witam, We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, 7/8 etatu, ochrona przed zwolnieniem, zmniejszenie etatu
Aneks zmniejszający etat

12:39 25.07.2020 PORADA

Dzień dobry Pracuje w firmie, której z końcem lipca kończy się tarcza antykryzysowa, która nie będzie przedłużana. Dyrektor wpadł na pomysł aby dać pracownikom umowy na niższy etat dla "ratowania miejsc pracy". Ponieważ przy okazji tarczy zostaliśmy oszukani, pracownicy ...

Tematy: zmniejszenie etatu, uprawnienia pracodawcy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
Wypowiedzenie warunków umowy a urlop wypoczynkowy

11:34 30.05.2020 PORADA

Witam, pracownicy wypowiedziano warunki płacy od 1 czerwca, do końca maja jest na rodzicielskim. Czy urlop wypoczynkowy od 1 czerwca jest liczony wg wypowiedzenia, czy wg zasad przed macierzyńskim?

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, urlop rodzicielski, powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
Czy muszę zgodzić się na obniżkę pensji?

17:30 13.08.2019 PORADA

Witam! Pracuję w ośrodku wypoczynkowym i z winy pracodawcy nie mamy klientów gdyż pracodawca każe odwoływac grupy zorganizowane, bo przydzielony budżet kosztów jest przekroczony. Pracodawca chce obniżyć nam pensje na 1 lub 2 miesiące do 60 procent. Czy muszę się na to zgodzić? Czy ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, obniżenie wynagrodzenia, prawa pracodawcy
Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

09:19 11.07.2019 PORADA

Pracuję w obniżonym wymiarze etatu po urlopie rodzicielskim (7/8). Pracodawca w czasie rodzicielskiego połączył się z innym pracodawcą. Czy muszę podpisać warunki zmieniające umowę o pracę dotyczące stanowiska pracy (uważam, że stanowisko jest niższe niż przed urlopem ...

Tematy: 7/8 etatu, wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy, zmiana warunków pracy
Aneks do umowy czy wypowiedzenie?

11:03 14.05.2019 PORADA

Witam, co jest korzystniejsze dla pracownika, aneks do umowy czy wypowiedzenie? Procownik pracuje na cały etet i dostał propozycje pracy na pół etetu od września. Korzystniejszy dla pracownika jest aneks do umowy czy wypowiedzenie?

Tematy: aneks do umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na pół etatu, porozumienie zmieniające
Urlop. Ile dni mogę wybrać?

12:44 13.05.2019 PORADA

Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, w maju kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie ...

Tematy: ilość dni urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop rodzicielski
Zmiana miejsca pracy pracownika a wypowiedzenie

19:22 16.02.2018 PORADA

Firma, w której pracuję zmienia swoją lokalizację, przenosi się do miasta oddalonego o ok. 60 km od obecnego miejsca. W związku z tym, że nie wyraziłam zgody na zmianę warunków pracy, jestem na 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Czy w trakcie trwania wypowiedzenia ...

Tematy: zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, wypowiedzenie zmieniające, okres wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, świadczenie przedemerytalne

09:24 28.12.2017 PORADA

Witam, dostałam w dniu 27.12.2017 r., wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, którego w treści jest, że od dnia 1 stycznia 2018 r., proponowane są nowe warunki umowy o pracę, wymiar czasu pracy 1/2 etatu oraz mniejsza pensja. Jeżeli przed upływem okresu wypowiedzenia tj. do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

12:43 16.06.2016

... art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

10:51 16.01.2015

... wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy, nie będzie mogło zostać złożone wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Na przykład odnośnie pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Zmiana stanowiska a okres ochronny

11:26 22.05.2014

... osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten obejmuje także zmianę warunków pracy lub płacy poprzez wypowiedzenie zmieniające. Wyjątkowo jednak pracodawca może wypowiedzieć te warunki pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Dzieje się tak w sytuacji, gdy wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu ...

Tematy: zmiana stanowiska, okres ochronny, wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?

10:18 20.02.2014

... takiego pouczenia, zatrudniony może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie zmieniające zaadresowane do pracownika, a w szczególności pouczyć go o możliwości złożenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia oświadczenia o odmowie przyjęcia ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

00:16 08.11.2013

... , w których pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy bez konieczności zaproponowania mu nowych warunków pracy lub płacy. Zgodnie z art. 42 § 4 k.p., wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane, gdy pracodawca zamierza czasowo przenieść pracownika do innej pracy niż określona w umowie ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

00:29 13.10.2013

... właśnie wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy. Jest to tzw. wypowiedzenie zmieniające, które może złożyć tylko i wyłącznie pracodawca. Pracownik może, w przypadku takiej woli, jedynie sugerować wprowadzenie dla niego korzystnych zmian do umowy. Nie ma jednak możliwości złożenia pracodawcy takiego wypowiedzenia. Wypowiedzenie warunków ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

00:20 03.10.2013

... biegu wypowiedzenia oraz sposobu obliczania terminów wypowiedzenia. W sytuacji, w której pracownik złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie stosunku pracy. Okres wypowiedzenia nie biegnie jednak na nowo, liczony jest on bowiem od daty złożenia przez pracodawcę ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

10:20 06.08.2013

... strony stosunku pracy traktują ją jako element podmiotowo istotny umowy o pracę, w szczególności w przypadku, gdy z nazwą powiązany jest prestiż danego stanowiska. Wypowiedzenie zmieniające powinno być dokonane z zachowaniem wymogów formalnych nałożonych przez ustawodawcę, a więc winno nastąpić w formie pisemnej, o czym wyraźnie stanowi art. 42 ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

00:44 26.06.2013

... . Po roku natomiast warunki umów o pracę wskazane w układzie zbiorowym stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków przez nowego pracodawcę. Wypowiedzenie następuje poprzez złożenie przez pracodawcę pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zanim dojdzie do przejścia zakładu ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę

09:21 06.09.2012

... 170, poz. 1217 z późn. zm., dalej „ustawa”) na stanowisko głównego specjalisty z wynagrodzeniem 6.464,88 zł. Powód powyższe pismo potraktował jako wypowiedzenie zmieniające i oświadczył, że nie wyraża zgody na zaproponowane warunki pracy i płacy. W związku z nieprzyjęciem nowych warunków, umowa o pracę, zdaniem powoda, rozwiązała się ...

Tematy: zmiana wysokości pensji, zmiana warunków wynagrodzenia, wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające