20:02 21.07.2018 PORADA

Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie ...

17:12 21.03.2017 PORADA

Witam, pracuję jako monter - serwisant na terenie woj mazowieckiego, w wymiarze czasu 1/1. Jednak kilkanaście razy w miesiącu jestem wysyłany w delegację, moje pytanie brzmi jak naliczyć sobie nadgodziny w prawidłowy sposób? Jeżdżę jako pasażer w samochodzie głównie, i szefostwo ...

15:33 05.10.2016 PORADA

Witam, pracujemy na trzy zmiany od poniedziałku do piątku. Czasami na pisemną prośbę pracowników nocną zmianę rozpoczynamy w niedzielę o godzinie 22.00 i kończymy w piątek o 6.00. Czy w takiej sytuacji trzeba zapłacić dodatek za pracę w niedzielę? Jeśli tak, to ile procent i za ...

11:52 10.08.2016 PORADA

Witam, pracowałam w lipcu 40 godzin w nocy od 22-6 przy limicie godzin w lipcu 168 godzin. Nadmieniam, że pracuję na umowie o pracę przy wynagrodzeniu 1850 zł brutto. Jaki powinnam mieć dodatek do tych 40 godzin przepracowanych w nocy? Proszę o określenie z jakich przepisów to wynika i ...

17:36 26.06.2016 PORADA

Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

13:52 17.05.2016 PORADA

Czy pracodawca może wliczyć do podstawy wynagrodzenia za pracę dodatek za pracę w godzinach nocnych w tym przypadku dodatek jest zryczałtowany? Wygląda to mniej więcej tak: 1850 wynagrodzenie miesięczne brutto, w tym: a) Płaca zasadnicza: 1680 zł miesięcznie brutto b) Ryczałt ...

10:49 25.11.2015 PORADA

Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

13:25 13.02.2015 PORADA

Witam, pracuję na najniższej krajowej, to jest 1750 zł. Jak mogę wyliczyć sobie zapłatę za godziny nocne?

22:19 07.02.2015 PORADA

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony i zostałam przeniesiona na nocki. Pracuję co drugi dzień, od 15 do 2 rana - pracuję też w niedziele. Czy należy mi się dodatek za nocną zmianę oraz soboty i niedziele? Pozdrawiam

07:51 04.10.2014 PORADA

Jestem na płacy zryczałtowanej. Pracuję na nocki. Czy z tego tytułu należy mi się dodatek nocny?

... za pracę w porze nocnej; Pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój; Za ...

... Dodatek za pracę w nocy obliczony zgodnie z art. 1518§ 1 kp wyniósłby: Za marzec: (1.500,00 zł : 176 godz.) × 20% = 8,52 zł × 20% = 1,70 zł, 1,70 zł × 96 godz. = 163,20 zł. Za ...

... wszystkim pracującym w nocy, także kadrze zarządzającej, która co do zasady nie ma prawa do wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Praca w nocy jest bezwzględnie zakazana wobec kobiet w ciąży. W przypadku pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 jest ona możliwa tylko za ich zgodą. W niektórych przypadkach dodatek za pracę w porze nocnej ...

... ZUS Rp-7. W której kolumnie (składniki stałe czy zmienne) w druku Rp-7 należy umieścić składniki wynagrodzenia, tj. dodatek za pracę w nocy i za pracę w święta? Odpowiedź: Dodatki za pracę w porze nocnej oraz za pracę w święta są składnikami zmiennymi. Druk ZUS Rp-7 jest zaświadczeniem o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, wystawianym m.in. przez ...

... o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł. Uwaga! Dodatek za pracę w nocy przysługuje niezależnie od innych należności, a zwłaszcza od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających na porę nocną. Pracownik nabywa prawo do dodatku za pracę w nocy za wykonywanie pracy w określonych ...

... ). 2 osobne dodatki: za pracę nocną i nadliczbową. Dodatek nocny jest uzależniony tylko od tego, czy praca wystąpiła w godzinach wyznaczonych w danym zakładzie jako pora nocna (powinna Pani w regulaminie pracy wskazać, które 8 godzin pomiędzy godz. 21.00 a 7.00 rano uznaje Pani za porę nocną). Natomiast dodatek za pracę nadliczbową trzeba ...

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2008 r. spowoduje, że wzrośnie dodatek za pracę w nocy. Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej należy się każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w czasie określonym w danym zakładzie pracy jako pora nocna. Porę nocną określa pracodawca w regulaminie pracy (lub w układzie zbiorowym ...