eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › porozumienie zmieniające
  • Zaległy urlop a porozumienie zmieniające

    Zaległy urlop a porozumienie zmieniające

    12:35 09.04.2020 PORADA

    Jakie wynagrodzenie za urlop przysługuje pracownikowi po podpisaniu porozumienia zmieniającego? Przykład posiadam 10 dni zaległego urlopu oraz 7 dni urlopu z tego roku, co się z nimi stanie po podpisaniu porozumienia zmieniającego obniżającego etat do 3/4 wymiaru? Jeżeli po podpisaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, zmniejszenie etatu
  • Niekorzystne porozumienie zmieniające z mocą wsteczną

    Niekorzystne porozumienie zmieniające z mocą wsteczną

    14:23 30.03.2020 PORADA

    Dzień dobry, chciałbym zapytać, czy co do zasady dopuszczalne jest wręczenie pracownikowi porozumienia zmieniającego np. w połowie miesiąca, które zmienia zasady od początku miesiąca? W związku z obecnym kryzysem mamy dość ciężką sytuację w firmie. Już za marzec nie ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a porozumienie zmieniające warunki umowy

    Wypowiedzenie umowy o pracę a porozumienie zmieniające warunki umowy

    20:00 03.06.2019 PORADA

    Dzień dobry, w dniu 08.05 złożyłem u obecnego pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 3 miesiące, a więc od 01.06 do 31.08. Na wypowiedzeniu była data ostatniej umowy. 30.05 obecny pracodawca przedstawił mi POROZUMIENIE STRON ZMIENIAJĄCE ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, porozumienie zmieniające, warunki umowy, okres wypowiedzenia
  • Aneks do umowy czy wypowiedzenie?

    Aneks do umowy czy wypowiedzenie?

    11:03 14.05.2019 PORADA

    Witam, co jest korzystniejsze dla pracownika, aneks do umowy czy wypowiedzenie? Procownik pracuje na cały etet i dostał propozycje pracy na pół etetu od września. Korzystniejszy dla pracownika jest aneks do umowy czy wypowiedzenie? WIĘCEJ

    Tematy: aneks do umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na pół etatu, porozumienie zmieniające
  • Praca na niepełny etat. Czasowa zmiana na pełny etat

    Praca na niepełny etat. Czasowa zmiana na pełny etat

    20:19 21.03.2018 PORADA

    Ze względu na potrzeby zakładu chcielibyśmy zmienić dla zatrudnionego obecnie pracownika niepełnoetatowego wymiar czasu pracy na pełny, ale tylko na 2-3 miesiące.  Jak postąpić w takiej sytuacji? Oczywistym wydaje się porozumienie zmieniające. Pracownik ma umowę na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na niepełny etat, zwiększenie etatu, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
  • Ciąża a podpisanie porozumienia rozwiązującego umowę o pracę

    Ciąża a podpisanie porozumienia rozwiązującego umowę o pracę

    13:45 27.02.2018 PORADA

    Witam serdecznie, właśnie się dowiedziałam, że jeżeli podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, a nie wypowiedzenie, to pracodawca nie może mnie cofnąć do pracy chyba, że byłam w ciąży w dniu podpisania porozumienia, ale jeszcze o tym nie wiedziałam (mogę powołać ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, porozumienie zmieniające, rozwiązanie umowy o pracę, zaświadczenie lekarskie
  • Zmiana stanowiska pracy z fizycznej na umysłową i z umysłowej na fizyczną

    Zmiana stanowiska pracy z fizycznej na umysłową i z umysłowej na fizyczną

    18:11 27.01.2018 PORADA

    Witam, pracuję w firmie od lipca 2013 do końca kwietnia 2014 na umowę na czas nieokreślony jako pracownik fizyczny. Od czerwca tego samego roku do września 2017 wykonywałem pracę fizyczną na stanowisku monter, po czym wobec wprowadzenia zmian w zaszeregowaniach przydzielono mi stanowisko ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska pracy, praca fizyczna, praca umysłowa, umowa na czas nieokreślony
  • Artykuł 23 kodeksu pracy a niepełny wymiar zatrudnienia po urlopie wychowawczym

    Artykuł 23 kodeksu pracy a niepełny wymiar zatrudnienia po urlopie wychowawczym

    12:27 13.12.2017 PORADA

    Dzień dobry, po urlopie wychowawczym poprosiłam o skrócenie czasu pracy do 7/8, na co pracodawca przystał. Pracodawca w grudniu wręczył w grudniu dokument o przejęciu pracowników przez inną spółkę z grupy. Nastąpi to od 1 stycznia na zasadzie wydzielenia części zakładu oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 23 kodeksu pracy, 7/8 etatu, zmniejszenie etatu, zmiana warunków pracy
  • Aneks do umowy na czas zwolnienia lekarskiego

    Aneks do umowy na czas zwolnienia lekarskiego

    18:19 19.04.2017 PORADA

    Witam, podpisałam dwa tygodnie temu porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę. Dotyczyło ono przedłużenia umowy do 30.06.2019 r. na pół etatu. Dzisiaj pracodawca prosił abym podpisała kolejny aneks, gdzie następuje: Zmienia się wymiar czasu pracy na pełny etat od dnia 19.04.2017 ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, aneks do umowy o pracę, warunki umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
  • Czy przy wykupie firmy mogą zmienić umowę z czasu nieokreślonego na określony jeśli jestem w ciąży?

    Czy przy wykupie firmy mogą zmienić umowę z czasu nieokreślonego na określony jeśli jestem w ciąży?

    08:40 16.03.2017 PORADA

    Dzień dobry, obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony od 6 lat. Firma w której pracuję, została wykupiona przez inną i zmieniają wszystkim umowy, poprzez zmianę z czasu nieokreślonego na rok. Czy mi również mogą wprowadzić taką zmianę mimo, że jestem ... WIĘCEJ

    Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, umowa na czas nieokreślony, ciąża
  • Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

    Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

    10:12 20.02.2012

    Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Pytanie: Na podstawie art. 231 kp zostali ... WIĘCEJ

    Tematy: przejęcie zakładu pracy, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
  • Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

    Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

    11:35 31.10.2011

    ... będzie otrzymywał wyższe wynagrodzenie, należy uznać, iż w ten sposób wyraziły zgodę na zmianę warunków zatrudnienia pracownika. Oznacza to, że zawarły porozumienie zmieniające w zakresie dotychczasowych postanowień umowy o pracę, tyle że nie zachowały formy pisemnej. A zatem mimo niepodpisania przez pracownika aneksu do umowy o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, zmiana warunków umowy, porozumienie zmieniające
  • Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

    Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

    11:07 07.06.2011

    Najbardziej praktycznym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia jest porozumienie zmieniające. Doceniają je zwłaszcza pracodawcy, ponieważ pozwala im uniknąć wielu formalności związanych z innym trybem wprowadzenia zmian do umowy, jakim jest wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak pracownik nie zgadza się na proponowane warunki zatrudnienia, ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy
  • Terminowe porozumienie zmieniające

    Terminowe porozumienie zmieniające

    13:41 27.07.2010

    Porozumienie zmieniające może być zawarte na czas określony, a terminem końcowym jego obowiązywania może być nie tylko konkretna data kalendarzowa, ale też zdarzenie przyszłe i pewne. Z wyroku SN z 13 grudnia 2007 r., I PK 149/07. Stan faktyczny: Andrzej D. zawarł z pracodawcą - klubem sportowym Cz. - porozumienie, obniżające jego pensję ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana wysokości pensji
  • Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

    Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

    09:28 29.04.2010

    ... godzin. Ponieważ pracownik nie wyraża zgody na zmianę systemu wynagradzania, zmiana nie może być skutecznie dokonana. Brak zgody pracownika na porozumienie zmieniające warunki pracy lub płacy powoduje, że zmiany tych warunków można dokonać tylko poprzez zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego - pod warunkiem jednak, że ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków pracy, stanowisko pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
  • Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

    Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

    00:30 31.08.2009

    ... mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych, jeżeli tylko oświadczenie pracownika jest w pełni dobrowolne, a porozumienie to nie zmierza do obejścia art. 231 K.p. Nie można jednak wykluczyć, że nie wszystkim porozumienie zmieniające miejsce pracy przypadnie do gustu- dystans dzielący obecną siedzibę od nowej jest znaczny ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?

    Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?

    14:09 08.05.2009

    ... jest bez wątpienia najdogodniejsze, pozwala bowiem na bezkonfliktowe rozwiązanie problemu. Może się jednak okazać, że pracownik nie wyraża zgody na porozumienie zmieniające, ponieważ zmiana miejsca pracy zupełnie mu nie odpowiada. Co wówczas? Odpowiedzi na postawione wyżej pytanie udzielił SN w wyroku z 18 maja ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
  • Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

    Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

    13:51 06.06.2008

    ... polega na zgodnym oświadczeniu woli stron stosunku pracy. Porozumienie stron jest to dwustronna czynność prawna prowadząca do zmiany lub rozwiązania istniejącego stosunku pracy na warunkach uzgodnionych przez strony. Czego nie można zmienić poprzez wypowiedzenie zmieniające? W drodze wypowiedzenia zmieniającego można zmienić jedynie warunki ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy
  • Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

    Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

    13:00 14.03.2008

    ... dopełnić? W przypadku porozumienia zmieniającego nie stosuje się okresów wypowiedzenia. Porozumienie powinno być sporządzone na piśmie i dokładnie określać, jakie warunki zatrudnienia ulegają zmianie. Porozumienie musi być podpisane przez pracodawcę i pracownika. Porozumienie zmieniające to najprostszy sposób, aby dokonać zmian w umowie o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
  • Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

    Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

    12:19 12.09.2007

    ... prawa pracy. Jak wskazano we wstępie – istnieją dwie formy zmiany warunków płacy i pracy. Są to: porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające Drugie z wymienionych, a więc wypowiedzenie zmieniające jest jednostronną czynnością pracodawcy. Musi jednak zostać zaakceptowane przez pracownika, którego wypowiedzenie takie dotyczy. Przy zmianie ... WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: