... zmian dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych, zawiera wiele kontrowersyjnych propozycji. Wprowadza nowe pojęcia i instytucje, które będą generowały większą liczbę konfliktów i nie ułatwią rozstrzygania sporów - alarmuje prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz z Uniwersytetu Warszawskiego i doświadczony mediator ...

... od menedżerów znacznie lepszych umiejętności komunikacyjnych niż kiedykolwiek wcześniej. W praktyce, próby stosowania starych metod w nowych czasach częściej prowadzą do eskalacji konfliktów niż do ich rozwiązywania. W ostatnich latach sytuacja pracowników fizycznych na rynku pracy znacznie się poprawiła. Jednak to, co jest powodem ...

... Konflikty lepiej ujawniać i konstruktywnie rozwiązywać zamiast je blokować – wskazuje Ilona Rajchel. – Zapobieganie sporom to strata czasu i energii. Poprzez zdiagnozowanie przyczyn konfliktów i najtrudniejszych różnic osiągniemy dużo więcej. Pamiętajmy tylko, że tym co nas tak boli w konfliktach, to kwestie osobiste, a nie merytoryczne – podkreśla ...

Naturalną konsekwencją prowadzenia biznesu jest konflikt – z pracownikiem, podwykonawcą, klientem czy konkurentem. Zjawisko to wydaje się nieuniknione i rośnie wraz ze wzrostem przedsiębiorstwa. Skutki konfliktu mogą być bardzo dotkliwe zarówno pod względem finansowym jak i wizerunkowym. Skutecznym, szybkim i relatywnie tanim sposobem są mediacje, ...

... w spory, inni dążą do kompromisu, a jeszcze inni po prostu stają do walki z oponentem. W jakich sytuacjach sprawdzają się poszczególne metody rozwiązywania konfliktów? Rozwiązywanie konfliktów przez unik? Wprawdzie unik może pomóc w zażegnaniu konfliktu, ale warto zdawać sobie sprawę, że przeważnie jest to rozwiązanie doraźne, odraczające ...

Nawet w małych organizacjach, konflikt pomiędzy pracownikami jest nieuniknionym i częstym zjawiskiem. W firmach pracują bowiem osoby o odmiennych osobowościach oraz wyznawanych wartościach. Nawet w najbardziej profesjonalnych warunkach, poglądy pracowników potrafią być na tyle różne, że mogą one doprowadzić do sporu. Warto taką sytuację ...

... zupełnie naturalnym. Nie ma w nich nic mistycznego ani mitycznego. Oznacza to, że również rozwiązywanie konfliktów jest czymś naturalnym. Nie ma powodu, aby obawiać się podjęcia próby ich zażegnania. ... potrzebują poróżnieni pracownicy, aby móc zakończyć spór. Artykuł powstał na podstawie książki „Rozwiązywanie konfliktów”, wydanie 3, wydawnictwo BL ...

... można do niego zastosować, być może potrzebujecie kogoś, kto neutralnie spojrzy na taką sytuację i wam pomoże. W świecie biznesu, np. podczas konfliktów pomiędzy firmami, często nieoceniona okazuje się być siła arbitrażu. Zaangażowanie w konflikt szefa bądź kogoś z HR-u może być bardzo pomocne. Oczywiście ...

... relacji biznesowych pomiędzy stronami konfliktu. Niewątpliwie bowiem mediacja i arbitraż dają ogromną szanse na ich zachowanie. Szczególnie w Austrii alternatywne formy rozwiązywania konfliktów cieszą się dużą popularnością. Zwłaszcza że przez centralne położenie kraju w Europie i siedzibę ONZ w Wiedniu, Austria staje się miejscem wydania wielu ...

... członka pewnej grupy społecznej lub zawodowej), cel dotyczący procedur postępowania, komunikacji, rozwiązywania konfliktów (cel proceduralny np. czy podjąć decyzję poprzez głosowanie, czy ... pilna, a ty masz 100% pewności co do swojej racji). (8) Rozwiązywanie konfliktu powinno się odbywać najpierw prywatnie (działania przez uzgodnieniem strategii np ...