-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... pracodawcy dotyczącego wypłacania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika „Właściwym” pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja, na której barkach spoczywają obowiązki ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... i obowiązki wychowawcze wobec ... pracownika. Dzięki temu pracodawca będzie miał poczucie, że pracownik wykonuje powierzone mu obowiązki w 100 proc. i równoległe zatrudnienie nie wpływa na jego efektywność u danego pracodawcy – komentuje Joanna Rutkowska. 4. Wniosek pracownika o przewidywalne warunki pracy. Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... o wynagrodzeniu w godzinach nadliczbowych. Obowiązki pracodawcy związane z drugą umową Zatrudnienie jednego pracownika na podstawie dwóch umów o pracę wiąże się z podwójnymi obowiązkami dla pracodawcy. Mianowicie musi przede wszystkim ... stosunku pracy podjęcia pracy lub działalności w innych formach i zakresie niż taka, która byłaby wobec pracodawcy ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... wobec pracownika takiego, a nie innego rodzaju kary pozostawia się uznaniu pracodawcy. Ważne jest jednak, aby w tym aspekcie szczególnie rozważyć (art. 111 K.p.): rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika ... dla osoby złośliwie naruszającej ustalone w firmie obowiązki porządkowe. Znaczenie ma również fakt, że pracownik do ...
-
![Ergonomiczne stanowisko pracy]( "Ergonomiczne stanowisko pracy")
Ergonomiczne stanowisko pracy
... ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy i wymagania wobec stanowisk komputerowych, jakie wyznacza bezpieczeństwo i ergonomia. Pracodawca ... gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika, bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy ...
-
![5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy]( "5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt ... pracownika do pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument udostępniany w formie papierowej lub elektronicznej, który wskazuje m.in. na obowiązujące pracownika ... do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe wobec wszystkich lub znacznej liczby pracowników ...
-
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji]( "Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... pracodawcy (art. 231 § 3 K.p.) nie nosi znamion ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika w rozumieniu art. 55 §11 K.p., ponieważ nie stwarza bezpośredniego zagrożenia dla kontynuowania stosunku pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. A zatem, wskazana przez pracownika ...
-
![Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy]( "Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... obowiązki pracownicze płaci odszkodowanie Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika ... podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 11 KP) jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie ...
-
![Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu]( "Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu [© LoloStock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu
... pracodawcy (spółce). Z kolei od strony korporacyjnej ten sam pracownik będący członkiem zarządu spółki działa w imieniu pracodawcy ... pracownika będącego członkiem zarządu ze spółką powoduje, że równolegle członek zarządu wykonuje obowiązki ... spór, czy istnieją podstawy do zaostrzenia odpowiedzialności wobec pracownika – członka zarządu, skoro kp nie ...
-
![Portale społecznościowe a prawo pracy]( "Portale społecznościowe a prawo pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a prawo pracy
... W Polsce trzeba się liczyć z tym, iż sądy rozstrzygną podobne spory pracownicze na korzyść pracodawcy. Do ochrony wolności słowa największą wagę przywiązuje się w Niemczech. Prawa pracodawcy, a zarazem obowiązki pracownika, w tym w szczególności lojalność wobec pracodawcy, są natomiast bardziej chronione we Francji czy w Polsce. Po raz pierwszy 19 ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o ... Jeżeli jest osoba, która reprezentuje pracodawcę, wykonuje obowiązki w sprawach pracowniczych - to ona odpowiada ... akt osobowych. Pracodawca może wtedy wobec kadrowej wyciągnąć konsekwencje służbowe lub rozwiązać z nią umowę ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... o pracę z tym pracodawcą. Grzywna dla pracodawcy Obowiązkiem pracodawcy jest posiadanie i przechowywanie ... pracownika do pracy bez aktualnego zaświadczenia o zdolności do pracy może być także uznane za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy - zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego SN z 7 lutego 2006 r. (sygn. II UK 192/2005). Sankcje wobec pracownika ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... Wskazują na niechęć zarządu i przełożonych wobec kobiet na stanowiskach kierowniczych, brak ... dzieci i łączenie roli rodzica z rolą pracownika jest wyzwaniem dla wielu osób. ... pracodawcy – na przykład o niedostępności programów ułatwiających powrót po dłuższej nieobecności i niewystarczającym czasie na ponowne wdrożenie w obowiązki. Pracodawcy ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... pracodawcy ... pracownika (art. 53 k.p.). Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.. Gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika ...
-
![Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?]( "Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków? [© pixabay.com]")
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... się łańcuchów dostaw. Uzasadnione wobec tego są obawy pracodawców o to, w jaki sposób zabezpieczą ciągłość pracy i pracowników w nadchodzących zimowych miesiącach. Obecnie stan prawny jasno określa obowiązki pracodawcy dotyczące zabezpieczenia miejsca pracy i samego pracownika w okresie zimowym. Obowiązki te możemy podzielić na bezpośrednie ...
-
![Indywidualny rozkład czasu pracy]( "Indywidualny rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Indywidualny rozkład czasu pracy
... pracownika, wprowadzany jedynie na jego pisemny wniosek, musi być ustalony w ramach konkretnego systemu czasu pracy i nie może naruszać zasad ochronnych dla niego charakterystycznych. Niedopuszczalne jest więc naruszenie gwarantowanego minimum nieprzerwanego odpoczynku podwładnego. Nie można także zastosować wobec pracownika ...
-
![Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać]( "Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać [© fotomatrix - Fotolia.com]")
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... obowiązki pracodawcy w zakresie rozkładu czasu pracy pracowników ... nowego art. 1401 KP w związku z pisemnym wnioskiem pracownika, pracodawca na wniosek pracownika ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. ... przedłożenia rozkładów pracy pracownikom. Z drugiej strony jednak, wobec wyliczenia przypadków, kiedy pracodawca jest zwolniony z przedstawienia ...
-
![Jak rozwiązywać konflikty w pracy?]( "Jak rozwiązywać konflikty w pracy? [© Pixabay.com]")
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
... pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdego z zatrudnionych. Dobre relacje – prawo czy przywilej? Kodeks Pracy jasno określa obowiązki pracodawcy ...
-
![Firmy transportowe z deficytem kierowców]( "Firmy transportowe z deficytem kierowców [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... pracodawcy wobec prowadzącego pojazd ulegają zwiększeniu, lecz wprost przeciwnie. Deficyt profesjonalnych pracowników jest odczuwalny dla niemałej ilości przedsiębiorców. Zaostrzenie przepisów o płacy minimalnej w krajach Europy Zachodniej spowodowało, że kierowcy wolą świadczyć pracę dla niemieckiego czy holenderskiego pracodawcy ... pracownika ...
-
![BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy]( "BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... czas przebywania danego pracownika ... wobec której ... pracodawcy leży zapewnienie im możliwości siedzenia. Jeżeli natomiast specyfika pracy determinuje konieczność stania lub chodzenia, pracownicy muszą mieć zapewniony odpoczynek w pozycji siedzącej, niedaleko od miejsca pracy (§ 49 ust. 1-2 rozporządzenia). Nieprzestrzeganie przepisów Obowiązki pracodawcy ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... obowiązki ... pracodawcy albo po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. W tym przypadku zgoda pracodawcy na powrót pracownika do pracy nie jest wymagana. Ochrona trwałości stosunku pracy Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania umyślnego wyrządzenia szkody oraz jej wysokości. Zastosowanie kary porządkowej Zastosowanie kary porządkowej wobec pracownika ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie]( "Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... wobec pracodawcy, a pracownik w czasie trwania stosunku pracy zawarł z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji. Dopiero taka umowa, sporządzona pod rygorem nieważności na piśmie, rodzi po stronie pracownika i pracodawcy określone prawa i obowiązki. W zakresie określonym w takiej umowie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec ...
-
![Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN]( "Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą w oparciu o wpis w ewidencji takiej działalności- wówczas bowiem jego spadkobiercy wstępują w prawa i obowiązki pracodawcy ...
-
![Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023]( "Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... pracodawcy – wyjaśnia Oliwia Iwon, aplikant radcowski z Kancelarii Adwokackiej Duraj Reck i Partnerzy. DODATKOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Przepisy wprowadzają też dodatkowe obowiązki pracodawcy ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... pracownika mamy do czynienia, gdy m.in.: pracownik udaje się na polecenie swojego krajowego pracodawcy, przejściowo na terytorium drugiego państwa, w celu wykonywania tam czynności na rzecz tego pracodawcy, ... Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 1998 r. Fragment pochodzi z książki „Obowiązki zakładów pracy i pracodawców wobec ...
-
![(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy]( "(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy [© udra11 - Fotolia.com]")
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracodawcy, ale także z mocy obowiązujących przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Sąd Najwyższy stoi na stanowisku, że naruszenie tego obowiązku bez względu, czy przybycie pracownika do zakładu pracy naruszyło konkretny, wymierny interes pracodawcy czy też wyrządziło istotną szkodę w mieniu pracodawcy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... pracownika. Jednakże jednorazowe drobne uchybienie obowiązkom z reguły nie uzasadnia wypowiedzenia. Zastosowanie wobec pracownika ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... się pojęciem „pracownik”, należy, wobec braku odmiennych regulacji ustawowych, rozumieć przez nie pracownika pozostającego z danym pracodawcą w konkretnym stosunku pracy i w ramach tegoż stosunku pracy przyznawać określone uprawnienia i obowiązki. A zatem dopuszczalne wydaje się zatrudnienie u jednego pracodawcy pracownika na dwóch umowach o pracę ...
-
![Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?]( "Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym? [© pixabay.com]")
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... się, że okoliczność dojazdu pracownika do i z miejsca pracy, co prawda wynikająca bezpośrednio z konieczności realizacji obowiązków wobec pracodawcy w związku z zawartą umową o pracę, znajduje się, jednak poza jej obligatoryjnym unormowaniem, dlatego pozostaje co do zasady w zakresie sfery prywatnej pracownika, jego budżetu. Formułując drugi ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... ma istotne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawcy często używają pojęcia ... ma charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego. ... premii może przykładowo zostać przewidziane, gdy obowiązki pracownicze wykonywane były nienależycie. ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... pracownika woli nierespektowania tego (w całości), co z tego zakresu czynności wynika. Ponadto jeżeli rzeczywiście byłoby tak, że powód w istocie chciał wykonywać i wykonywał te obowiązki, które wynikały z ustalonego dla niego zakresu czynności, to wobec ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... wobec nich konsekwencje służbowe, a jeżeli nie jest pracodawcą-odpowiedni wniosek powinien skierować do pracodawcy. Przestrzeganie bowiem przepisów i zasad bhp przez pracownika ... . Fragment książki: Meritum Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Rozdział V. "Obowiązki i prawa pracodawcy, kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie bezpieczeństwa ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... Obowiązki pracodawcy związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi W świetle dotychczasowych przepisów nawiązanie kolejnej umowy o pracę, jeżeli między umowami wystąpiła choćby kilkudniowa przerwa, nie zwalniało pracodawcy z obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie. Obecnie pracodawca nie ma obowiązku skierowania pracownika ...
-
![Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?]( "Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony? [© ebraxas - Fotolia.com]")
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... – 60% wynagrodzenia. Przepisów nie stosuje się wobec kierowników zakładu pracy. Tydzień pracy ... pracodawcy. W ramach rekompensaty jest on zobowiązany do pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Nadgodziny i zadania Bieżące przypadki wymagające większego wkładu pracownika w zawodowe obowiązki ...
![2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/elektromobilnosc/2035-rok-coraz-mniej-realny-Europa-traci-tempo-w-wyscigu-o-elektromobilnosc-269448-50x33crop.jpg "2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność [© pexels]")
2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-150x100crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
