... pracy tymczasowej, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. Od 24 stycznia 2010 r. przepisy w zakresie pracy tymczasowej uległy zmianie. Na mocy nowelizacji wprowadzone zostały regulacje dotyczące wydawania świadectw pracy ...

... pracy tymczasowej (przy założeniu, że pracodawca nie zrezygnował z pracownika wcześniej). W omawianym przypadku przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej miał objąć 10 miesięcy. Pracownik zgłosił żądanie urlopu po upływie 6 miesiąca pracy. I właśnie ten fakt ma tu wagę zasadniczą. Dlaczego? Otóż, w myśl art. 10 ust. 2 ustawy, jeżeli okres ...

... sytuacji: Czy Zakład Pracy Chronionej może zawrzeć umowę z agencją pracy tymczasowej o wypożyczenie pewnej grupy pracowników tymczasowych na krótki okres, np. 3-mcy, bez obawy wpływu zatrudnianych pracowników tymczasowych na wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tym zakładzie pracy chronionej? 1. Status zakładu pracy chronionej - tylko po ...

... przed upływem okresu wykonywania pracy tymczasowej uzgodnionego z agencją pracy tymczasowej. Wówczas musi pisemnie zawiadomić agencję pracy tymczasowej o przewidywanym terminie zakończenia wykonywania pracy tymczasowej. W miarę możliwości powinno to nastąpić z wyprzedzeniem uwzględniającym obowiązujący strony okres wypowiedzenia umowy o pracę ...

... tymczasowych, okres pracy pracownika tymczasowego wydłuży się z 12 do 18 miesięcy. Konfederacja Pracodawców Polskich popiera zaproponowany kierunek zmian, ponieważ pokrywa się on z wysuwanymi od kilku lat postulatami pracodawców. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich wprowadzenie do polskiego systemu prawnego instytucji pracy tymczasowej, jako ...