Pandemia niewątpliwie wstrząsnęła rynkiem pracy, ale dość szybko okazało się, że przewidywania największych pesymistów nie doczekały się materializacji. I wprawdzie w 2020 r. mieliśmy wyraźną stagnację, to już kolejne 12 miesięcy okazało się znacznie lepszych. Potwierdzeniem tego mogą być informacje napływające od firm członkowskich Polskiego ...

Wprawdzie rynek pracy tymczasowej nie zdołał się oprzeć negatywnym skutkom pandemii, to jednak wiele wskazuje na to, że kryzys udało się zażegnać. W przedostatnim kwartale br. obroty firm członkowskich Polskiego Forum HR były wyższe niż przed rokiem i przewyższyły również poziom odnotowany w poprzednich trzech miesiącach. Prognozy, które eksperci ...

... wypowiedziało się 94 proc. firm objętych badaniem. Jednocześnie w opinii 11 proc. organizacji są oni nawet bardziej zaangażowani w realizowane zadania niż pracownicy etatowi. Stąd też – jak wyjaśniają eksperci rynku – jeśli firma zaoferuje pracownikom zewnętrznym konkurencyjne warunki współpracy, wypracuje odpowiednie procedury oraz podejmie ...

... tymczasową wynosi 2 800 pln brutto. Osoby wybierające tę formę zatrudnienia najczęściej zarabiają od 2 800 - 3 200 pln brutto (za miesiąc), a wykwalifikowani pracownicy nawet 4 500 – 5 000 pln brutto (za miesiąc). Wymienione kwoty stanowią podstawę wynagrodzenia. Często - w przypadku pracy tymczasowej – przełożeni przyznają dodatki do ...

... . Obecnie najwięcej ofert pracy tymczasowej można znaleźć w handlu, usługach, ale też w branży produkcyjnej (automotive, energetyka) i logistycznej (obsługa magazynów, usługi kurierskie). Pracownicy tymczasowi poszukiwani są nie tylko do prac fizycznych, ale też biurowych – do działu administracji, księgowości, jako wsparcie kadrowe czy do obsługi ...

... i redukcję zatrudnienia.Ucierpieli na tym przede wszystkim pracownicy z branży gastronomicznej, eventowej czy produkcyjnej. Z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i ... związanej z eventami i imprezami masowymi, w której co roku zatrudnienie znajdowali głównie młodzi pracownicy sezonowi” – mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force ...

... tymczasowych została zwolniona z poprzedniego miejsca pracy. 25% badanych doświadczyło czasowego zamknięcia zakładu pracy, a 20% zamknięcia całej branży. “Nowi pracownicy tymczasowi, którzy zostali zatrudnieni w czasie pandemii koronawirusa, pochodzą głównie z trzech branż, które mocno ucierpiały na kryzysie gospodarczym - gastronomii, produkcji ...

Korzystanie z zewnętrznego zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach stało się normą. Od 15 lat najbardziej popularną praktyką pracodawców jest współpraca z agencją pracy tymczasowej. Ta formuła, ze względu na ostatnie regulacje prawne (limit 18 miesięcy), nie zawsze jest jednak wystarczająca. Często bardziej optymalnym rozwiązaniem jest ...

Zastój w firmie często sprawia, że pracodawca zaczyna poważnie rozważać redukcję etatów. Takie rozwiązanie może być jednak ostatecznością - narzędziem, które może okazać się przydatne w kryzysowych dla firmy chwilach jest tzw. leasing pracowniczy, umożliwiający wykorzystania potencjału pracowników bez konieczności wręczania im wypowiedzeń. Za jego ...

Jak wynika z danych Polskiego Forum HR (PFHR), w minionym roku firmy członkowskie zatrudniały 219 tys. pracowników tymczasowych. To o 14% mniej niż w roku poprzednim. Jest to efekt sytuacji panującej obecnie na rynku pracy, która sprawia, że praca tymczasowa coraz częściej stanowi preludium do stałego zatrudnienia. Istotne znaczenie w tym ...