-
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... wobec niego zastosowana z naruszeniem przepisów prawa, powinien w terminie 7 dni od dnia, w którym został o zastosowanej karze zawiadomiony, wnieść sprzeciw do pracodawcy. O tym czy sprzeciw odrzucić czy uwzględnić zdecyduje pracodawca, po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika ...
-
Przejazd taksówką na spotkanie służbowe bez przychodu pracownika
... świadczenia – według cen stosowanych wobec innych odbiorców; 2. jeżeli przedmiotem ... pracownika nie generuje po stronie pracowników przychodu, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wydatki ponoszone są bowiem w interesie pracodawcy. Tym samym na Wnioskodawcy jako pracodawcy nie ciążą z tego tytułu obowiązki ...
-
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę
... pracownika). Ponadto uznać należy, że umyślnie naruszając obowiązki pracownicze przewiduje, iż może spowodować np. kolizję (wypadek) i że może spowodować szkodę w mieniu pracodawcy, przez co faktycznie godzi się na powstanie szkody. Zdaniem SN: Działanie pracownika ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... wobec pracownika, który zachorował na chorobę niezawodową na skutek warunków panujących w środowisku pracy, może powstać również w przypadku, gdy między tymi warunkami a kondycją zdrowotną pracownika ...
-
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
... pracownika w nowe obowiązki odbywa się zbyt szybko. W przypadku 56% zapytanych onboarding trwał niecały tydzień. Zaledwie 16% pracowników miało więcej niż miesiąc na wdrożenie się w nowe obowiązki ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... Wobec faktu, iż otrzymane nieodpłatne świadczenia są przychodami ze stosunku pracy, po stronie Wnioskodawcy powstaną obowiązki płatnicze, o których mowa w art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... ekwiwalentu dla pracownika, z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym są takie same, jak wobec osób, które ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... pracownika tylko dla pracodawcy poprzez zwiększenie mobilności i dyspozycyjności pracownika. W związku z tym, okazjonalne parkowanie samochodu służbowego w miejscu zamieszkania pracownika przy wykonywaniu obowiązków służbowych nie będzie powodować powstania przychodu po stronie pracownika ...
-
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań
... zdalnego pracownika Zmiana pracy wydaje się być dziś niezwykle prosta, spada więc lojalność pracowników wobec pracodawcy oraz ... obowiązki z domu. Sposób rozliczania z efektów pracy, kontroli czy zarządzania zespołami w czasie pandemii dotychczas opierał się więc głównie na zaufaniu i dobrej woli obu stron. Jednak wydaje się niemożliwe, by pracodawcy ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... obowiązki rolnika zatrudniającego pracowników? Przede wszystkim nie może on dopuścić do wykonywania obowiązków pracownika ... zasady mają zastosowanie wobec pracowników. Nie oznacza to jednak, że wobec innych pracujących można całkowicie je ignorować, ... ds. BHP W&W Consulting. Obowiązkiem rolnika jako pracodawcy jest również reagowanie na potrzeby w ...
-
Rozliczenie roczne podatku przy braku PIT-11 od pracodawcy
... pracodawcy, jako na płatniku, spoczywa obowiązek przekazania pracownikowi formularza PIT-11 za poprzedni rok podatkowy. Musi on dokonać tego w odpowiednim terminie - do końca lutego. Jest to o tyle ważne, że PIT-11 jest niezwykle istotnym dokumentem w kontekście rozliczenia rocznego pracownika ...
-
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... wobec tego rozwiązania jako niekorzystnego dla reprezentowanych pracodawców, powodującego nieścisłości w systemie podatkowym, oraz nakładającego dodatkowe nieuzasadnione obowiązki ... płatnik zapłaci za rozliczenie każdego pracownika ok. 55 zł. W przypadku np. Poczt ... odpowiedniego oświadczenia przynajmniej jednemu pracodawcy. Możemy zatem wnioskować, ...
-
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia
... pracy. Ma prawo wymagać, by do końca pracował. Ale sam ma obowiązki wobec takiego pracownika. Dni wolne Pracodawca musi udzielić pracownikowi dni wolnych od pracy, jeśli ... ,12 zł + 95,84 zł = 1.464,96 zł. Pracownik nie może żądać od pracodawcy zwolnienia od pracy, jeżeli doręczona karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego stawiennictwa. ...
-
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?
... , określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Co najważniejsze, przepis ten nie znajduje zastosowania wobec regulacji Kodeksu pracy oraz przepisów ... przypadku jej braku- z przedstawicielami pracowników, których wyłania się w trybie przyjętym u danego pracodawcy (art. 91 § 2 K.p.). Następnie musi ono trafić do rąk właściwego okręgowego ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... pracownika od działań zmierzających do wyrządzenia pracodawcy szkody, czy nawet ocenianych jako działania na niekorzyść pracodawcy. Naruszeniem tego obowiązku jest z pewnością podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności pracodawcy. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ... obowiązki wymienione w ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracownika. Jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy, wartość pieniężną świadczeń w naturze przysługujących pracownikom na podstawie odrębnych przepisów ustala się według przeciętnych cen stosowanych wobec ... się wyłącznie do sytuacji, w których obowiązki służbowe wykonywane są poza granicami ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... Wobec tego zwrot kosztów poniesionych przez pracowników tytułem wykorzystywania, na podstawie właściwej umowy, prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych związanych z działalnością Urzędu Gminy - stanowi dodatkowe świadczenie otrzymywane przez pracownika od pracodawcy ... . W konsekwencji na Wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika wynikające z ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... pracownika. Należy pamiętać jedynie o generalnej zasadzie, zgodnie z którą nowa umowa o pracę nie może naruszać obowiązujących, minimalnych standardów prawa pracy. Na nowym pracodawcy ciążą obowiązki wynikające z Kodeksu pracy, jak choćby obowiązek skierowania pracownika ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... krajowe. Najważniejsze obowiązki pracodawców Założenia Dyrektywy przekładają się oczywiście na obowiązki dla pracodawców. ... informacji od pracownika, jeśli więc nie będzie on przekonany, że może bezpiecznie zgłosić problem pracodawcy, nieprawidłowość ... nieistotnych, lub będących jedynie przejawem złośliwości wobec współpracownika, należy też zapewnić ...
-
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... pracownika w trybie dyscyplinarnym przysługuje pracodawcy jedynie w wyjątkowych okolicznościach. Zgodnie z art. 52 § 1 K.p., szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika ... obowiązki wobec pracodawcy, jak np. ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... pracodawcy Pit-11. Jako miejsce zamieszkania podatnika należy wskazać adres, który znajduje się na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Deklarację przekazuje się pracownikowi i naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu dla miejsca zamieszkania pracownika w Polsce. Cudzoziemiec będący polskim nierezydentem otrzymuje od pracodawcy ...
-
Ponoszenie za pracownika opłat za parking nie jest kosztem firmy
... pracownika, to takie potrzeby, do których zaspokojenia pracodawca nie jest zobowiązany przepisami prawa, więc przekraczające zakres obowiązków pracodawcy. Pracodawca ma też prawo - co wymaga podkreślenia - przyjęcia na siebie innych obowiązków wobec ...
-
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika
... pracodawcy w formie napiwków, której wartość wynika z rejestru napiwków – do przychodów ze stosunku pracy. Powyższe wynika też z faktu, iż źródłem i podstawą wypłaty omawianej należności jest łączący Wnioskodawczynię z pracodawcą stosunek pracy. Wobec ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... pracy ze wzmianką o zajęciu należności, zawiadamia o zatrudnieniu pracownika pracodawcę, który wydał świadectwo, oraz wskazanego we ... tej zmianie może wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników ... , że pracodawca zatrudniający pracowników ma zobowiązania wobec ...
-
Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika
... km), gdzie wykonują swoje obowiązki pracownicze. Transport ... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. W świetle powołanej regulacji świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... odpowiedniej organizacji pracy. Wobec powyższego - w ocenie ... rzeczy poza siedzibą pracodawcy i stanowił świadczenie ...
-
Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika
... pracownik uzyskuje od swojego pracodawcy w związku z ... Wobec tego podmiotem uzyskującym korzyść z tego tytułu jest pracodawca ponoszący koszty tego spotkania. Uczestnicząca w spotkaniu osoba wykonująca swoje obowiązki ... pracownika. W efekcie obciążające spółkę koszty spotkań z kontrahentami o charakterze biznesowym w części przypadającej na pracownika ...
-
Główny księgowy: prawa i obowiązki
... stanowisku. O jego pozycji w firmie jako pracownika decyduje zatem umowa o pracę i inne akty, które konkretyzują wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku ... wobec osób zajmujących tak eksponowaną posadę. Oczekiwanie, że główny księgowy przeciwstawi się poleceniu przełożonego zobowiązującego do działań niezgodnych z prawem lub interesami pracodawcy ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... i porządek pracy, a także prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. W przypadku powstania szkody, ochroni przed odpowiedzialnością tego, kto wykaże ... pracownika”, można odczytać jakie kary grożą pracodawcom za naruszenie regulaminu pracy. Zgodnie z art. 281 K.p., karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł podlega pracodawca, który stosuje wobec ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracownika na inne stanowisko pracy ze względu na wydane przez lekarza oświadczenie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, wyraźnie naruszysz podstawowe obowiązki wobec pracownika ... zasady postępowania dotyczące zwalnianych pracowników, a także obowiązki pracodawcy związane z rozstrzyganiem różnych spraw pracowniczych ...
-
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... pracodawcy, jak i pracownikowi. Od września 2007 r. wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy ściśle ją regulujące. Jak zatem wyglądają prawa i obowiązki pracodawcy stosującego telepracę? Czy warto wprowadzić ją firmie? Zatrudnianie w formie telepracy polega na regularnym wykonywaniu przez pracownika ...
-
Outsourcing kadrowy i płacowy w praktyce
... ale trzeba również liczyć się tutaj z odpowiedzialnością za obowiązki pracodawcy wobec pracowników. Wyjątkowo dynamicznie rozwijają się usługi outsourcingowe adresowane do ... prawom pracownika, ponieważ pracownika i firmy zewnętrznej nie łączy żaden stosunek prawny. Odpowiada za swoje działania lub zaniechania wobec zleceniodawcy, czyli pracodawcy, ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? Na te i inne pytania odpowiada poniższe opracowanie. – Każdy przedsiębiorca powinien znać obowiązki ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... pracodawcy dotyczącego wypłacania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika „Właściwym” pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja, na której barkach spoczywają obowiązki ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... i obowiązki wychowawcze wobec ... pracownika. Dzięki temu pracodawca będzie miał poczucie, że pracownik wykonuje powierzone mu obowiązki w 100 proc. i równoległe zatrudnienie nie wpływa na jego efektywność u danego pracodawcy – komentuje Joanna Rutkowska. 4. Wniosek pracownika o przewidywalne warunki pracy. Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Praca na więcej niż jeden etat
... o wynagrodzeniu w godzinach nadliczbowych. Obowiązki pracodawcy związane z drugą umową Zatrudnienie jednego pracownika na podstawie dwóch umów o pracę wiąże się z podwójnymi obowiązkami dla pracodawcy. Mianowicie musi przede wszystkim ... stosunku pracy podjęcia pracy lub działalności w innych formach i zakresie niż taka, która byłaby wobec pracodawcy ...