... regulaminu świadczenia pracy w formie telepracy. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, wydaje regulamin wykonywania pracy w formie telepracy po konsultacji z przedstawicielstwem pracowników wyłonionym w trybie przyjętym u danego pracodawcy. U pracodawców, u których działa rada pracowników konsultacje należy przeprowadzić ...

... ? W zapytaniu podatniczka wskazała, że zostanie zatrudniona w formie telepracy. W związku z tym będzie korzystać z części lokalu mieszkalnego (stanowiącego współwłasność ... zwolnienia są objęte tylko ekwiwalenty pieniężne za używanie przez pracowników narzędzi, materiałów lub sprzętu stanowiącego ich własność. Zgodnie z treścią art. 217 Konstytucji ...

... w firmie nie działają organizacje związkowe, warunki stosowania telepracy powinno się zawrzeć w regulaminie. Ich treść musi być zgodna z ustaleniami, jakie wcześniej pracodawca poczynił z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym w firmie. Zatrudnianie pracownika w formie telepracy może nastąpić w chwili podpisywania z nim umowy ...