... Termin pochodzący od angielskich słów: flexibility (elastyczność) i security (bezpieczeństwo). Jest to socjalny model zatrudnienia mający ułatwić pracobiorcom proces dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych. Zakłada łatwość w podejmowaniu pracy i poszerzaniu swoich kompetencji, możliwość szybkiego ...

... nową pracę. Pozostałe strzałki pokazują, że ludzie, którzy nie wracają szybko do zatrudnienia objęci są aktywnymi programami rynku pracy, które większości z nich pomagają znaleźć pracę. (Źródło: K. Madsen, Elastyczność i bezpieczeństwo zatrudnienia (flexicurity) w Danii: wzór dla reform rynku pracy w Unii Europejskiej?, [w:] W. Bieńkowski, M. Radło ...

... Rzetelną Firmę. Na koniec sierpnia, w rządowym raporcie „Młodzi 2011” zawarto propozycje mające pomóc osobom wchodzącym na rynek pracy znalezienie stabilnego zatrudnienia. Wśród nich znalazł się m.in. postulat wprowadzenia regulacji usztywniających zatrudniania osób po okresie stażu. Jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o przyszłości rynku ...

Bezpieczeństwo zatrudnienia pracownicy w Polsce utożsamiają przede wszystkim ze stałym etatem i są niechętni jakimkolwiek zmianom w tej sprawie. Średni czas pracy u jednego pracodawcy wynosi 10 lat, a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Niektóre elastyczne formy zatrudnienia, jak telepraca, ...

... dwa sposoby: przy zawieraniu umowy o pracę; przez wprowadzenie telepracy w trakcie zatrudnienia. Przyjmując pracownika do pracy można zatem od razu ustalić z nim, że ... pracodawca, jak i pracownik mogą wystąpić z wiążącym wnioskiem o powrót do poprzedniej, tradycyjnej formy świadczenia pracy. Wniosek ten jest dla drugiej strony wiążący – przywrócenie ...

... o pracę. Ważne też, aby osobę stającą się telepracownikiem w trakcie zatrudnienia poinformować o dwóch wymienionych powyżej elementach – najpóźniej w dniu rozpoczęcia ... Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą w trakcie pierwszych 3 miesięcy stosowania tej formy pracy złożyć drugiej stronie wniosek o jej zaprzestanie i przywrócenie poprzednich ...

... W obu tych krajach stosowana polityka rynku pracy równoważy stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia z elastycznością, która ułatwia wprowadzenie innowacyjnych form zarobkowania. Telepraca jest ... - telepraca jest jeszcze słabo rozwinięta. Ocenia się, iż rozwój tej formy zatrudnienia w Europie Środkowej i Wschodniej jest obecnie na takim etapie, na ...

... oraz badanie 1000 przedsiębiorstw, spośród których została wyłoniona pilotażowa grupa 100 firm, posiadających największy potencjał do rozwoju tej formy zatrudnienia. Najczęstszymi wadami stosowania telepracy są: koniecznośc wykorzystywania rozwiązań teleinformatycznych, zależność stosowania telepracy od awaryjności technologii informatycznych oraz ...