Allianz Trade prezentuje wnioski z badania Allianz Pulse 2022, w którym zebrano opinie 3000 respondentów z Niemiec, Francji i Włoch na temat korzyści i wyzwań wiążących się z pracą zdalną. Biorąc pod uwagę silnie zaznaczający się trend w zakresie home office, wiele z tych wniosków można także odnieść do sytuacji w Polsce. Z tego tekstu dowiesz się ...

... i decydująca się na taką formę współpracy z uwagi na brak alternatywy. Dzisiaj często to nie firma, lecz sami kandydaci zabiegają o elastyczne formy zatrudnienia. Swoją decyzję zazwyczaj motywują względami podatkowymi, chęcią zdobycia różnorodnego doświadczenia czy też uzyskania większej niezależności, pozwalającej na zarządzanie swoim prywatnym ...

Praca zdalna dość długo uchodziła wśród pracowników za swoistego rodzaju benefit. W dobie związanego z pandemią zagrożenia epidemicznego szybko jednak ewoluowała z pozycji atrakcyjnej opcji do rynkowego standardu. Stało się to na tyle szybko, że natychmiast obnażone zostały niedociągnięcia zarówno w obowiązujących przepisach, jak i w umowach ...

... miesiącu). Ankietowani wskazali, że dysponują również elastycznością czasu pracy w swoich miejscach zatrudnienia. Tylko co dziesiąty ankietowany ma sztywne godziny pracy bez ... W większości przypadków taki model zarządzania w ramach pracy zdalnej bardzo się sprawdza. Elastyczne podejście do czasu wykonywania obowiązków w systemie oceny wyników wręcz ...

... formą zatrudnienia wciąż pozostaje umowa o pracę, to z pracy tymczasowej korzysta 56% organizacji, a zakup outsourcingu deklaruje 42% firm objętych badaniem. Jednocześnie 50% firm zakładała zwiększenie w roku 2020 liczby osób współpracujących w oparciu o nowoczesne formy zatrudnienia. DĄŻĄC DO WIĘKSZEJ ELASTYCZNOŚCI Elastyczne formy zatrudnienia są ...

... Force Polska znaleźliśmy się w momencie, w którym firmy znowu sięgać będą po elastyczne formy zatrudnienia, a więc także po pracę tymczasową. W dobie pandemii o sytuacji na ... niepewnej sytuacji rynkowej, będą dużo ostrożniej szacować koszty i sięgną po bardziej elastyczne formy współpracy” – mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force. ...

... wydajność i zwiększa się możliwość połączenia życia zawodowego z prywatnym. Tak elastyczne podejście do zatrudnienia pozwala realizować się na rynku pracy wielu osobom, które z ... . Jeśli nie, zaistniałaby w każdym takim przypadku potrzeba zmiany formy zatrudnienia na telepracę – co wiązałaby się z koniecznością przeprowadzenia przez przedsiębiorców ...

... Tylko 33% respondentów uważało, że idealne miejsce zatrudnienia oferuje pracę całkowicie zdalną. Ponad połowa (59%) preferowała model ... poza biurem. Do rosnącej popularności takiej formy realizacji obowiązków przyczyniała się m.in. coraz ... oprogramowaniem, systemami i sprzętem umożliwiającymi bardziej elastyczne działania całych zespołów. Zdolność ...

... wolny Członkowie rodziny, zwłaszcza ci, którzy nie są przyzwyczajeni do pracy poza miejscem zatrudnienia, mogą nie rozumieć idei home office. Warto poinformować ich o tym, że jest to ... i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali ...

Jeszcze niedawno praca zdalna uchodziła za przywilej przysługujący w zasadzie wyłącznie freelancerom. Rynek pracy ulega jednak dynamicznym przemianom i dziś coraz częściej jest ona jednym z proponowanych przez pracodawców i lubianych przez pracowników benefitów pozapłacowych. Warto przy tym pamiętać, że praca w systemie home office ma wprawdzie ...