... środki lub podjęte działania były spowodowane przyczynami obiektywnymi i nie miały związku z dokonanym przez pracownika zgłoszeniem. Jakich naruszeń może dotyczyć zgłoszenie? Sygnalista może zgłosić zaobserwowane działania lub zaniechania niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa. Naruszenia mogą dotyczyć m.in.: korupcji, zamówień ...

... zwrotną dotyczącą sprawy i potencjalnych środków w ciągu trzech miesięcy (oczywiście wtedy, gdy sygnalista podał adres do przekazania informacji zwrotnej). Dochowanie tych terminów jest ... pracownikom odpowiednie wsparcie prawne. Przecież nie każdy pracownik czy inny potencjalny sygnalista ma na tyle głęboką wiedzę prawną, aby mieć świadomość, że ...

Pracodawcy mają tylko trzy miesiące na wdrożenie w swoich firmach procedur związanych z ustawą o ochronie sygnalistów. Zapisy ustawy wchodzą bowiem w życie już 25 września br. Na co zwrócić uwagę, aby sprawnie i bez błędów opracować odpowiednie procedury - radzi Dominika Domiańska-Drzazga, radca prawny z agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska. 21 ...

Nowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów jest już w Komitecie Stałym Rady Ministrów. Regulacja ma na celu zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym naruszenia prawa w organizacjach przed zwolnieniem i innymi działaniami odwetowymi. Wprowadza ona szereg obowiązków dla pracodawców z sektora prywatnego i publicznego, co może mieć istotne konsekwencje ...

Jeszcze niedawno polityka compliance i zarządzanie zgodnością były kojarzone wyłącznie z dużymi, zagranicznymi korporacjami. Przy obecnej dynamice zmian prawnych i biznesowych, opracowanie jasnych i jednolitych norm postępowania staje się coraz istotniejszym, a często wręcz koniecznym elementem strategii prowadzenia firmy. W uporaniu z tym ...

Pomimo, że Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr 305, str. 17 z późn. zm.; dalej jako Dyrektywa) nałożyła na państwa członkowskie Unii Europejskiej obowiązek wprowadzenia w terminie do dnia 17 grudnia 2021 r. ...

W grudniu 2021 r. mija termin na dostosowanie się podmiotów publicznych, firm sektora finansowego oraz podmiotów prywatnych zatrudniających powyżej 250 osób do przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. W związku z tym pojawił się długo wyczekiwany projekt ...

... który musi wdrożyć Dyrektywę o sygnalistach. Czytaj także: - Whistleblower. Po co pracodawcy sygnalista? - Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021 Jak ważny ... przewiduje? W przypadku, kiedy zachodzi ryzyko działań odwetowych sygnalista może z pominięciem kanału wewnętrznego zgłosić nieprawidłowość bezpośrednio przez kanał ...

... jest wykluczone objęcie ochroną kandydata na stanowisko pracy, jeśli dowiedział się on o nieprawidłowościach w trakcie rekrutacji, a także byłego pracownika. Sygnalista podlega ochronie, w szczególności, jeżeli dokonał zgłoszenia jednym z kanałów przewidzianych dyrektywą i miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacje będące podstawą zgłoszenia ...

Do 17 grudnia 2021 r. do polskiego porządku prawnego powinna zostać implementowana Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Jej celem jest ustanowienie standardu ochrony prawnej dla osób, które przekazują informację o nieprawidłowościach zauważonych w firmie. Dyrektywa określa minimalne ...