eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › kultura organizacyjna
  • Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?

    Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?

    09:53 01.09.2021

    Wymagania pracowników ulegają wyraźnym zmianom. Dziś liczą się dla nich nie tylko godziwe zarobki, ale również atmosfera w pracy, która wywiera niewątpliwy wpływ na zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Atmosfera z kolei w przeważającej mierze uzależniona jest od jakości relacji międzyludzkich, w tym od stosunków panujących na linii pracownicy - ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy
  • 50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT

    50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT

    10:35 06.04.2021

    ... odpowiedziało, że tak lub raczej tak. Im bardziej doświadczeni respondenci, tym gorsze były odpowiedzi. Kultura organizacji decyduje o wyborze pracodawcy W pandemii, jak nigdy wcześniej, na znaczeniu zyskały kultura organizacyjna firmy oraz rodzaj prowadzonych projektów i usług. Co 3. specjalista IT poszukiwał informacji o kulturze firmy już ... WIĘCEJ

    Tematy: branża IT, praca w IT, zarządzanie pracownikami, styl zarządzania
  • Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej

    Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej

    09:18 03.03.2021

    Niespodziewany wybuch pandemii zmusił firmy do właściwie natychmiastowej reorganizacji pracy i wymusił na nich wdrażanie nowych strategii oraz powierzanie pracownikom zadań, których charakter często miał wymiar niemal krytyczny. Wiele organizacji działało niemalże po omacku - jak wynika z opracowanego przez Deloitte raportu „Global Human Capital ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok

    Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok

    00:44 28.12.2020

    O mijających właśnie 12 miesiącach pamiętać będziemy jeszcze długo. Niespodziewany wybuch pandemii zaowocował znacznymi zmianami na rynku pracy, a ich skala i dynamika wymusiła na pracodawcach i pracownikach znaczną elastyczność. Mieliśmy m.in. do czynienia z reorganizacją pracy, masowym przejściem na home office, wzrostem znaczenia określonych ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19

    Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19

    10:13 26.06.2020

    Reorganizacja pracy, przejście na home office, wdrożenie zupełnie nowych strategii działania oraz konieczność powierzania pracownikom zadań o krytycznym znaczeniu. Tym m.in. zaowocował wybuch pandemii. Teraz przed organizacjami pojawia się kolejne wyzwanie - konieczność przedsięwzięcia kroków, które utrwalą wprowadzone działania i zapiszą je na ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

    Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

    15:03 23.10.2019

    BNP Paribas Polska, Citi w Polsce, DNB Bank Polska, ING Bank Śląski oraz NatWest Poland. To firmy, które zatriumfowały w pierwszym ratingu liderów w zakresie zarządzania różnorodnością i promowania włączającej kultury organizacyjnej. Jego wyniki zostały ogłoszone podczas gali konkursu "Raporty społeczne" na Giełdzie Papierów Wartościowych. Z ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji
  • Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

    Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

    00:36 14.06.2019

    Tym, co obecnie w największym stopniu determinuje kierunek prac działów HR, są zmiany technologiczne, gospodarcze i społeczne. Celem nowoczesnej firmy nie może już być wyłącznie wynik finansowy, teraz w centrum jej strategii powinien znaleźć się człowiek, który dla przedsiębiorstwa 4.0 liczy się w równym stopniu, co zysk. I wprawdzie już 82 proc. ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

    Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

    09:45 17.04.2018

    Tym, co obecnie w największym stopniu determinuje kierunek prac działów HR, są działania zmierzające do osiągnięcia zadowalających wyników finansowych przy jednoczesnym poszanowaniu i trosce o otoczenie społeczne. Na zmiany we współczesnym HR największy wpływ wywiera dziś siła jednostki, ale również konieczność wypełniania misji społecznej oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

    Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

    11:30 05.03.2018

    ... uwagę przyszłość. Odpowiedzią na wyzwania rynku pracy są wg EY trzy kluczowe ogniwa łańcucha wartości talentów: warstwa strukturalna, kultura organizacyjna oraz technologia. Warstwa strukturalna: organizacja, zarządzanie talentami i ład wewnętrzny Wiodące przedsiębiorstwa tworzą sprzyjające struktury i znajdują odpowiedniejsze miejsce w organizacji ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
  • Skąd bierze się satysfakcja z pracy?

    Skąd bierze się satysfakcja z pracy?

    08:11 01.02.2018

    ... ” przeprowadzonego przez Antal. Wyższą liczbę wskazań niż poziom wynagrodzenia miały m.in. wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna, a także innowacyjność i stabilność zatrudnienia. Relacje i kultura w organizacji Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że poziom satysfakcji z pracy wpływa na wydajność pracowników. Im są ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: