-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
11:00 22.09.2023
... oraz wizerunek organizacji na rynku, m.in. poprzez „marketing szeptany” prowadzony przez zadowolonych pracowników. – dodaje Agnieszka Czarnecka. KULTURA ORGANIZACYJNA WAŻNA JUŻ NA ETAPIE REKRUTACJI Kultura organizacyjna jest także jednym z elementów, które mogą zachęcić lub zniechęcić kandydatów do pracy w danej organizacji. Wyniki badania pokazują ...
Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, CSR -
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
10:29 28.02.2023
Pojawiła się najnowsza odsłona corocznego raportu "2023 Global Human Capital Trends Report" autorstwa Deloitte - opracowania rzucającego światło na najbardziej aktualne tendencje w zakresie HR. Tym razem mowa jest m.in. o konieczności redefinicji miejsca pracy, usprawnienia efektywności pracy zespołów oraz zarządzania ryzykami. Polscy menedżerowie ...
Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami -
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
09:53 01.09.2021
Wymagania pracowników ulegają wyraźnym zmianom. Dziś liczą się dla nich nie tylko godziwe zarobki, ale również atmosfera w pracy, która wywiera niewątpliwy wpływ na zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Atmosfera z kolei w przeważającej mierze uzależniona jest od jakości relacji międzyludzkich, w tym od stosunków panujących na linii pracownicy - ...
Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy -
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
10:35 06.04.2021
... odpowiedziało, że tak lub raczej tak. Im bardziej doświadczeni respondenci, tym gorsze były odpowiedzi. Kultura organizacji decyduje o wyborze pracodawcy W pandemii, jak nigdy wcześniej, na znaczeniu zyskały kultura organizacyjna firmy oraz rodzaj prowadzonych projektów i usług. Co 3. specjalista IT poszukiwał informacji o kulturze firmy już ...
Tematy: branża IT, praca w IT, zarządzanie pracownikami, styl zarządzania -
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
09:18 03.03.2021
Niespodziewany wybuch pandemii zmusił firmy do właściwie natychmiastowej reorganizacji pracy i wymusił na nich wdrażanie nowych strategii oraz powierzanie pracownikom zadań, których charakter często miał wymiar niemal krytyczny. Wiele organizacji działało niemalże po omacku - jak wynika z opracowanego przez Deloitte raportu „Global Human Capital ...
Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami -
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
00:44 28.12.2020
O mijających właśnie 12 miesiącach pamiętać będziemy jeszcze długo. Niespodziewany wybuch pandemii zaowocował znacznymi zmianami na rynku pracy, a ich skala i dynamika wymusiła na pracodawcach i pracownikach znaczną elastyczność. Mieliśmy m.in. do czynienia z reorganizacją pracy, masowym przejściem na home office, wzrostem znaczenia określonych ...
Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami -
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
10:13 26.06.2020
Reorganizacja pracy, przejście na home office, wdrożenie zupełnie nowych strategii działania oraz konieczność powierzania pracownikom zadań o krytycznym znaczeniu. Tym m.in. zaowocował wybuch pandemii. Teraz przed organizacjami pojawia się kolejne wyzwanie - konieczność przedsięwzięcia kroków, które utrwalą wprowadzone działania i zapiszą je na ...
Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami -
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
15:03 23.10.2019
BNP Paribas Polska, Citi w Polsce, DNB Bank Polska, ING Bank Śląski oraz NatWest Poland. To firmy, które zatriumfowały w pierwszym ratingu liderów w zakresie zarządzania różnorodnością i promowania włączającej kultury organizacyjnej. Jego wyniki zostały ogłoszone podczas gali konkursu "Raporty społeczne" na Giełdzie Papierów Wartościowych. Z ...
Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji -
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
00:36 14.06.2019
Tym, co obecnie w największym stopniu determinuje kierunek prac działów HR, są zmiany technologiczne, gospodarcze i społeczne. Celem nowoczesnej firmy nie może już być wyłącznie wynik finansowy, teraz w centrum jej strategii powinien znaleźć się człowiek, który dla przedsiębiorstwa 4.0 liczy się w równym stopniu, co zysk. I wprawdzie już 82 proc. ...
Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami -
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
09:45 17.04.2018
Tym, co obecnie w największym stopniu determinuje kierunek prac działów HR, są działania zmierzające do osiągnięcia zadowalających wyników finansowych przy jednoczesnym poszanowaniu i trosce o otoczenie społeczne. Na zmiany we współczesnym HR największy wpływ wywiera dziś siła jednostki, ale również konieczność wypełniania misji społecznej oraz ...
Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami