eGospodarka.pl › Tematy › kultura organizacyjna

kultura organizacyjna - wiadomości i porady tematyczne

Płaca przyciąga, kultura zatrzymuje - nowe trendy w motywacji pracowników

00:30 03.10.2025

... firmy. Jeśli tego zabraknie, odejdzie, a wraz z nim cenne kompetencje, których żadna rekrutacja nie zastąpi natychmiast – dodaje Agnieszka Krzemień. Płaca przyciąga, kultura organizacyjna zatrzymuje Raport pokazuje również rozdźwięk pomiędzy tym, co przyciąga nowych pracowników, a tym, co ich zatrzymuje w organizacjach. Wynagrodzenie i benefity (36 ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, lojalność pracowników
Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu

12:14 20.09.2025

W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, jednak zaledwie 2% z nich jest aktywnych zawodowo, co jest pięciokrotnie niższym wynikiem niż średnia unijna. Osoby neuroróżnorodne posiadają unikatowe kompetencje - takie jak koncentracja, skrupulatność i lojalność - które są wręcz poszukiwane na rynku pracy. Jednakże bariery rekrutacyjne i ...

Tematy: autyzm, osoby autystyczne, neuroróżnorodność, różnorodność w miejscu pracy
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?

00:45 23.07.2025

Chcesz budować zespół, w którym znajdą się osoby z ADHD, w spektrum autyzmu czy z trudnościami w uczeniu się? Zacznij od zrozumienia ich potrzeb. Proste zmiany w rekrutacji, komunikacji i organizacji pracy mogą znacząco zwiększyć komfort i zaangażowanie neuroatypowych kandydatów i pracowników. To nie koszt, lecz inwestycja w lojalność, ...

Tematy: różnorodność, inkluzywność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion
Samodzielność czy mikrozarządzanie: jak styl zarządzania wpływa na rozwój pracowników?

00:15 15.07.2025

... – mówi Piotr Wajgielt, Executive Manager w Wyser Executive Search. Bariery blokujące samodzielność Jedną z głównych przeszkód utrudniających rozwój samodzielności jest kultura niskiego zaufania, w której delegowanie postrzegane jest nie jako element rozwoju, ale zagrożenie. Dodatkowo pracownicy często obawiają się konsekwencji ewentualnych błędów ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, styl zarządzania, kultura organizacyjna, warunki pracy
Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy

00:50 01.11.2024

Koncepcją DEI (ang. Diversity, Equity, Inclusion), a więc działaniami zmierzającymi do zapewnienia różnorodności, równości i włączającej kultury organizacyjnej, jeszcze do niedawna interesowały się przede wszystkim duże, międzynarodowe korporacje. Ostatnie badanie LeasingTeam Group wskazuje jednak, że coraz aktywniejsze na tym polu są również ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć

11:29 27.09.2024

Wprowadzenie nowej ustawy o ochronie sygnalistów, która weszła w życie 25 września 2024 roku, stanowi istotny krok na drodze do podniesienia standardów etycznych w polskich przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych. Dla wielu pracodawców oznacza to konieczność nie tylko dostosowania swoich procedur wewnętrznych do nowych regulacji, ale ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach
Oczekiwania pracowników i pracodawców to 2 różne światy?

09:04 17.05.2024

PageGroup przedstawił wyniki drugiej już odsłony globalnego badania Talent Trends 2024 The Expectation Gap. Opracowanie potwierdza, że oczekiwania pracowników a rzeczywistość oferowana przez firmy to nierzadko dwa różne światy. Na czym polegają te rozbieżności? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Skąd bierze się rosnąca rozbieżność oczekiwań pomiędzy ...

Tematy: satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?

11:00 22.09.2023

... oraz wizerunek organizacji na rynku, m.in. poprzez „marketing szeptany” prowadzony przez zadowolonych pracowników. – dodaje Agnieszka Czarnecka. KULTURA ORGANIZACYJNA WAŻNA JUŻ NA ETAPIE REKRUTACJI Kultura organizacyjna jest także jednym z elementów, które mogą zachęcić lub zniechęcić kandydatów do pracy w danej organizacji. Wyniki badania pokazują ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, CSR
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy

10:29 28.02.2023

Pojawiła się najnowsza odsłona corocznego raportu "2023 Global Human Capital Trends Report" autorstwa Deloitte - opracowania rzucającego światło na najbardziej aktualne tendencje w zakresie HR. Tym razem mowa jest m.in. o konieczności redefinicji miejsca pracy, usprawnienia efektywności pracy zespołów oraz zarządzania ryzykami. Polscy menedżerowie ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?

09:53 01.09.2021

Wymagania pracowników ulegają wyraźnym zmianom. Dziś liczą się dla nich nie tylko godziwe zarobki, ale również atmosfera w pracy, która wywiera niewątpliwy wpływ na zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Atmosfera z kolei w przeważającej mierze uzależniona jest od jakości relacji międzyludzkich, w tym od stosunków panujących na linii pracownicy - ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy