07:18 01.09.2011
... na podstawie innego przepisu niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa. W opisanym przypadku pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi zarówno odszkodowanie, jak i odprawę rentową. 1. Za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów sąd może zasądzić odszkodowanie Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał ...
13:23 18.08.2011
... wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może w celu wcześniejszego rozwiązania umowy ...
13:50 28.06.2011
... "anuluje" wcześniejsze wypowiedzenie, w związku z czym pracownik może się odwołać i wnieść roszczenie o odszkodowanie od rozwiązania umowy w tym ostatnim trybie. Odszkodowanie przysługuje wówczas w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 K.p.). Odszkodowanie za nagłe wygaśnięcie umowy Zatrudnienie kończy się ...
10:53 05.11.2010
... 30 sierpnia przekazał wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (powód: za jeden miesiąc dostał wynagrodzenie o 5 dni za późno) żądając za miesiąc wrzesień odszkodowania. Dodam, że w pracy był tylko do 30 sierpnia, a we wrześniu już nie pracował. Czy pracownikowi należy się odszkodowanie i ewentualnie w jakiej wysokości ...
09:33 25.02.2010
... pracodawcy była wadliwa. Czy w związku z tym pracownik może domagać się wypłaty podwójnego odszkodowania? Odszkodowanie przy wadliwym wypowiedzeniu Przypomnijmy, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że dokonane wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów, sąd pracy- ...
13:59 21.07.2009
... wyłączona. SN odnosząc się do stanu faktycznego omawianej sprawy, stwierdził jednoznacznie, że w razie niewykonania zobowiązania wierzyciel, który nie odstąpił od umowy, może dochodzić naprawienia szkody w pełnej wysokości, a należne mu odszkodowanie nie jest ograniczone do wysokości lub podwójnej wysokości zadatku.
12:42 09.06.2009
... w świadectwie pracy należy za to wpisać ogólną informacje o wydaniu w tej sprawie orzeczenia przez sąd pracy. 1. Odszkodowanie - za nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie W sytuacji, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy stosownie ...
12:02 29.12.2008
... pracownikowi w wielu przedemerytalnym. Sprawa trafiła do sądu, który uznał, że wypowiedzenie umowy było bezprawne i przywrócił powoda do pracy. Po powrocie ... roszczenia powoda, od należnego mu wynagrodzenia odliczył jednak okres pobierania renty. Odszkodowanie zamiast przywrócenia W niektórych sytuacjach sąd, zamiast przywrócenia do pracy, może orzec ...
12:59 23.04.2008
... pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, skrócenia okresu wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Oznacza to, że od wypłaconego odszkodowania za nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę nie należy naliczać i opłacać składek ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Popyt na mieszkania niższy, ceny znów wzrosły
Będą zmiany zasad pobierania zaliczek na podatek PIT
Zdolność kredytowa V 2022. Największe spadki za nami
Próba kontynuacji odbicia cen akcji w górę
Zdolność kredytowa: kogo i gdzie stać na zakup mieszkania?
SEAT Tarraco e-Hybrid FR
Ceny mieszkań pokonują inflację