eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › spożywanie alkoholu w pracy
  • Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

    Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

    00:20 18.09.2014

    ... alkoholu. W takim przypadku pracownik nie może sprzeciwić się badaniu. Zgodnie z art. 108 § 2 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika
  • (Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

    (Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

    11:18 15.02.2013

    ... do spożywania napojów alkoholowych na terenie zakładu pracy. Sankcje za spożywanie alkoholu przewidziane w Kodeksie pracy Najmniej dotkliwe sankcje za spożywanie alkoholu w czasie pracy lub stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości przewidziano w przepisach kodeksu pracy regulujących odpowiedzialność porządkową pracowników. Pracodawca w takim ... WIĘCEJ

    Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
  • Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy

    Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy

    06:44 11.11.2011

    ... zawartych w regulaminie pracy. Dość częstym problemem jest nieprzestrzeganie zakazu spożywania alkoholu na terenie zakładu pracy bądź znajdowania się w stanie nietrzeźwości w czasie pracy. W jaki sposób zatem poradzić sobie z tego typu negatywnym zachowaniem? Rozwiązaniem może być zakup alkomatu w celu kontrolowania poziomu alkoholu w organizmie ... WIĘCEJ

    Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, badania pracowników
  • Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

    Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

    01:21 16.01.2010

    ... utraty prawa jazdy. 1. Za spożywanie alkoholu w czasie pracy można zwolnić dyscyplinarnie W sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca może podjąć decyzję o dyscyplinarnym rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracy: jeżeli pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, tj. np. gdy prowadził w czasie pracy samochód w stanie nietrzeźwości lub ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: