12:44 14.03.2022
... pracodawca będzie miał możliwość zarówno kontroli miejsca wykonywania pracy jak i kontroli stanu trzeźwości pracownika, pod warunkiem, że kontrola jest podyktowana niezbędnym działaniem do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub mienia pracownika. Uprzednio jednak należy określić zakres kontroli np. w regulaminie lub obwieszczeniu. Zakres kontroli ...
09:28 22.07.2019
... przepisów ww. ustawy wyklucza wyrywkowe czy wręcz prewencyjne próby badania pracowników alkomatem. W mojej ocenie wątpliwe jest zaklasyfikowanie informacji o stanie trzeźwości pracownika do tzw. danych wrażliwych. Analizując przepisy, jedyną przesłankę możemy odnaleźć w motywie 35 RODO, w którego treści odnajdujemy powyższy zapis : "Do danych ...
00:20 18.09.2014
... obowiązków służbowych. Okoliczności stanowiące podstawę decyzji o niedopuszczeniu pracownika do pracy powinny być podane pracownikowi do wiadomości. Pracownik natomiast może zażądać badania alkomatem, gdy chce udowodnić swoją trzeźwość. Zgodnie z orzecznictwem pracodawca, który nie dopuścił pracownika do pracy ma obowiązek umożliwić mu wykazanie ...
08:15 04.10.2011
... poddania się badaniu trzeźwości Warto zauważyć, iż obecne przepisy upoważniają organ porządku publicznego do przeprowadzania stanu trzeźwości pracownika nawet w przypadku nie wyrażenia przez pracownika zgody na takie badanie. Podstawa prawna: art. 17 ust. 3 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ...
13:44 02.12.2008
... za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. W związku z tym może stać się powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 K.p. (bez wypowiedzenia z winy pracownika). Warto jasno określić zasady Warto, aby pracodawca w klarowny sposób poinformował swych podwładnych o sankcjach grożących za pracę pod wpływem środków odurzających ...
12:55 09.01.2008
... usługi i czy taki wymóg jest zgodny z obowiązującymi przepisami? Żądanie od pracownika podpisania takiego zobowiązania nie znajduje uzasadnienia w przepisach prawa pracy. 1. Trzeźwość - to podstawowy obowiązek pracownika Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest zachowanie trzeźwości w miejscu pracy, a tym samym niespożywanie alkoholu na ...
Czy nowy taryfikator mandatów działa cuda?
Nowa wersja struktury JPK_FA - co się zmieni
Więcej ofert sprzedaży mieszkań, ale sporo zduplikowanych
Redukcja kosztów priorytetem dla banków
Ceny OC spadły w każdym województwie
Poręczenie kredytu. Jak działa i kiedy może być ryzykowne?
Trwa słabość WIG-Górnictwo