... ponosi wyłączną odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika w związku z wykonywaniem przez niego obowiązków pracowniczych. W takiej sytuacji roszczenia poszkodowanego skierowane będą przeciwko temu pierwszemu i wystarczy, że spełniona zostanie przesłanka powstania szkody przy wykonywaniu obowiązków przez pracownika. Ustawodawca poszedł ...

... mocno wzrosła w ostatnich latach. Odpowiedzialność pracownika W przypadku zastosowania art. 108 ustawy o VAT względem pracodawcy z powodu nieuczciwego działania pracownika, przedsiębiorca może wystąpić z roszczeniem odszkodowawczym względem zatrudnionego na podstawie kodeksu pracy. Odpowiedzialność pracownika na gruncie kodeksu pracy jest ...

22:42 23.06.2021 PORADA

Dzień dobry.  Pracowałam na umowę zlecenie.  Nie zgodziłam się na "bycie kablem szefa", to zostałam zmuszona w atmosferze krzyku, zastraszania przez pracodawcę, ubliżania przy innym pracowniku do podpisania przygotowanego pisma, w którym mam nałożoną karę finansową oraz ...

17:23 01.12.2020 PORADA

Pracownik wyrządził szkodę umyślnie, sprawa na policji, w prokuraturze. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - wysłane - pracownik poszedł na ZLA - czekam na 2 awizowanie. Do 10 grudnia powinnam wypłacić wynagrodzenie. Jeśli wnioskuję o odszkodowanie do wysokości szkody 30.000 - mogę ...

09:46 08.06.2020 PORADA

Witam. Jestem kierowcą ciężarówki. Na początku kwietnia miałem zdarzenie podczas rozładunku, że uszkodziłem naczepę. Dodam, że wykonywałem polecenie służbowe, byłem trzeźwy. Nie było żadnych uszkodzeń mienia na terenie zakładu, na którym do tego doszło. Nie było policji ...

17:50 14.03.2020 PORADA

Byłam zatrudniona na umowę o pracę od dnia 3.09.2018 na stanowisku specjalista sprzedaży. Miałam zawarta umowę o odpowiedzialności materialnej (zaznaczone, że pełnię obowiązki specjalisty sprzedaży). Od 1 kwietnia 2019 roku dostałam aneks do umowy. Dotyczący zmiany stanowiska na ...

18:00 06.12.2019 PORADA

Od dnia 1.10.2018 zaczęłam pracę w sklepie spożywczym, nie wykonano inwentaryzacji początkowej. W styczniu wykonano inwentaryzację roczną (wykonana przeze mnie i druga pracownicę), nie zostałam poinformowana o jej wyniku. W marcu podczas mojej uzasadnionej nieobecności wykonano kolejną ...

22:18 15.11.2019 PORADA

Witam, od dwóch tygodni pracuje jako sprzedawca, w tym od 3 dni jestem jedyną osobą na zmianie. Pracujemy na komputerze i programie, do którego jest podłączona kasa, a każdy produkt skanujemy ręcznie, natomiast w terminalu ręcznie wpisujemy kwotę. Przy każdej transakcji trzeba ...

21:46 01.03.2019 PORADA

Witam, jestem pracownikiem wypożyczalni sprzętu budowlanego. Podczas rutynowej kontroli sprzętu zauważyłem brak jednej pozycji - mianowicie młota wyburzeniowego. Na daną pozycję brakuje aktywnej umowy najmu wypożyczenia (sprzęt powinien znajdować się na firmie według papierów). W ...

21:54 26.11.2018 PORADA

Witam, pracuję na stacji benzynowej. Za braki w papierosach, alkoholu i gazetach mój szef każe płacić pracownikom z własnej kieszeni. Po prostu po stwierdzeniu takich braków, na kartce wypisuje kwotę do zapłaty dzieląc ją przez ilość pracowników i każdy z nas ma obowiązek włożyć ...

19:07 10.09.2018 PORADA

Czy firma może wymusić na pracowniku poniesienie odpowiedzialności za anulowanie paragonu przed jego zatwierdzeniem? Tzn. sytuacja gdy paragon został anulowany, na raporcie dobowym istnieje wpis: ilość paragonów anulowanych oraz wartość anulowanych paragonów.

09:56 09.08.2018 PORADA

Pracuję w pewnym salonie prasowym dużej sieci ogólnopolskiej.  Podczas podpisywania umowy o pracę musiałem podpisać oświadczenie, że muszę odpowiadać pieniężnie za towar znajdujący się na sklepie w magazynie, w którym pracuje. Podpisałem ten papier, ale miałem obiekcje. Czy ...

... pracowniczych za ten sam czyn, członek zarządu może ponieść odpowiedzialność za naruszenie obowiązków pracowniczych oraz odpowiedzialność cywilną za naruszenie tzw. stosunku korporacyjnego. W takim przypadku pozostaje do rozważenia, w jaki sposób pociągnąć pracownika do odpowiedzialności i na jakiej podstawie, zwłaszcza że omawiane reżimy ...

... ze strony pracownika, pracodawca może w sposób stosunkowo prosty i szybki dochodzić jej na drodze sądowej a potem egzekucyjne. W taki sposób pracodawca unika często długotrwałych postępowań przed Sądem Pracy, a co jeszcze ważniejsze, zostaje zwolniony z konieczności wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wysokości ...

... z tym odpowiedzialności. Jeśli zachowanie lub zaniechanie pracownika nie wyczerpuje znamion chociażby tego rodzaju winy, nie będzie można pociągnąć go do jakiejkolwiek odpowiedzialności materialnej. Z kolei umyślne wyrządzenie szkody obciąża pracownika pełną odpowiedzialnością. Odpowiedzialność tylko za typową szkodę Wyłączenie odpowiedzialności ...

Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę powstaje wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania postanowień umowy (tzw. odpowiedzialność kontraktowa) lub naruszenia określonego obowiązku (odpowiedzialność deliktowa). Ze względu na specyfikę obowiązków pracowniczych, odpowiedzialność kontraktowa pracownika uregulowana jest w Kodeksie ...

... naruszenie jednego z podstawowych obowiązków pracowniczych, jakim jest obowiązek dbałości o dobro i mienie zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 kp). A zatem zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym było uzasadnione okolicznościami. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

... być normalnym, typowym następstwem działania pracownika. Jeżeli szkoda została wyrządzona z winy nieumyślnej i powstała w mieniu, które nie zostało powierzone pracownikowi z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się, w takiej sytuacji odpowiedzialność pracownika jest ograniczona. Oznacza to, że pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach ...