-
![GUS: średnia krajowa w IX 2024 wyższa o 10,3% r/r]( "GUS: średnia krajowa w IX 2024 wyższa o 10,3% r/r [© ingalinder - Fotolia.com]")
GUS: średnia krajowa w IX 2024 wyższa o 10,3% r/r
... 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale 2024 r. wyniosło 8266 ...
-
![Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?]( "Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... - osiągnięcia zawodowe i najważniejsze sukcesy, - przyczyny zmiany miejsca pracy, - oczekiwane wynagrodzenie, - czas konieczny na podjęcie nowej pracy (termin wypowiedzenia), - plany ... zadać pracodawcy? Rozmowa kwalifikacyjna jest dla osoby poszukującej pracy szansą na poznanie swojego ewentualnego przyszłego pracodawcy. W procesie rekrutacji także ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... tego uzasadniony i istotny interes pracodawcy, a celem tego zwolnienia nie jest szykanowanie pracownika. Takie zwolnienie jest w ocenie Sądu Najwyższego możliwe ze względu na dobro pracodawcy i z poszanowaniem słusznych interesów pracownika oraz przy uznaniu tego za oczywisty wyjątek od zasady, że wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... podatku dochodowego na rachunek pracodawcy, które to następnie będą przekazywane do urzędu skarbowego. Spółka ta zatrudnia także pracownicę, która jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać wynagrodzenie, a zasiłek macierzyński będzie ona ...
-
![Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma może zamknąć ... 1 kp), okres pozostawania bez pracy, za który pracownikowi przywróconemu do pracy przyznano wynagrodzenie (art. 51 § 2 kp), okres, za który pracownik otrzymał odszkodowanie z powodu wadliwego ...
-
![Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans]( "Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... wynagrodzenie oraz brak możliwości rozwoju zawodowego to najczęstsze czynniki, które stoją za podjęciem decyzji o zmianie pracodawcy. Do tego kroku ... płac (wynagrodzenia) brutto-netto Co decyduje o wyborze pracodawcy? Najważniejsze trzy czynniki, które są przez badanych brane pod uwagę przy wyborze nowego pracodawcy, to wyższe zarobki – ważne dla 74% ...
-
![Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego]( "Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... wyrażona w formie pisemnej. Na skutek dokonania ww czynności prawnych osoby faktycznie zatrudnione u jednego pracodawcy świadczą pracę na rzecz pracodawcy przejmującego, pozostając osobami formalnie zatrudnionymi u pracodawcy przekazującego. Wynagrodzenie za ich pracę jest przy tym wypłacane przez pracodawcę przejmującego. Uznaje się, że taki ...
-
![Nowinki w świecie benefitów]( "Nowinki w świecie benefitów [© nd3000 - Fotolia]")
Nowinki w świecie benefitów
... ze znalezieniem i zatrzymaniem pracowników. Pewne jest, że samo wynagrodzenie finansowe jest niewystarczające. Pracownicy oczekują coraz szerszego pakietu świadczeń dodatkowych ... mogli wziąć prysznic i odświeżeni przystąpić do swoich zadań. W niektórych firmach pracodawcy płacą za każdy przejechany przez pracownika kilometr lub dofinansowują ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... , a jakie negatywnie na skłonność do rekomendacji pracodawcy i miejsca pracy? Badanie Love Your Work: najważniejsze aspekty mające wpływ na satysfakcję z pracy Finanse i szkolenia Czynnik, który ma największy wpływ na wskaźnik Love Your Work, to „warunki materialne”, m.in. wynagrodzenie, bonusy i pakiet korzyści pozapłacowych. Trudno ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od ... dwa miesiące po zmianie pracodawcy ma prawo bez uprzedzenia i z siedmiodniowym wypowiedzeniem zwolnić się z pracy. Uwaga! Zmiana pracodawcy nie może być pretekstem do ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.]( "Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.")
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.
... , natomiast 16% pracowników wynagrodzenie obniżono. Warto zwrócić uwagę, że wynagrodzenia innych badanych grup pracowników uległy korzystniejszym zmianom. Wygląda więc na to, że pracodawcy oszczędzają przede wszystkim na najgorzej zarabiających. Wynagrodzenia i premie Przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite pracowników szeregowych wyniosło ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... co w raporcie pierwszorazowym. Natomiast w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, gdy za ten okres ...
-
![Zarobki inżynierów najniższe w energetyce]( "Zarobki inżynierów najniższe w energetyce")
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce
... na najwyższe wynagrodzenie liczyć mogą inżynierowie związani z budownictwem. - Kluczowym czynnikiem, który kształtuje poziom wynagrodzeń w tej branży, jest wysoka koniunktura i popyt na usługi budowlane. Liczba nowych inwestycji w tym obszarze wymagała odpowiedniego zaplecza kadrowego, w głównej mierze inżynierskiego. Dlatego też pracodawcy skłonni ...
-
![Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika]( "Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
... podjąć także decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalone na podstawie odrębnych przepisów. W takim przypadku oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na ...
-
![Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy]( "Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... , pracownik 30 sierpnia przekazał wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (powód: za jeden miesiąc dostał wynagrodzenie o 5 dni za późno) żądając za miesiąc wrzesień odszkodowania. ... art. 55 § 11 KP) jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza ...
-
![Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe]( "Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... ponadwymiarowych, od których przysługuje wynagrodzenie jak za nadgodziny, był zapisany z zastosowaniem zasady przeciętności w okresie rozliczeniowym. Może to być wygodne dla pracodawcy. Przykład: W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego można zapisać: "limit godzin, po przekroczeniu którego przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2011]( "Rynek pracy specjalistów 2011")
Rynek pracy specjalistów 2011
... technicznym. Oni mogą nie tylko być spokojni o pracę, ale i o wyższe wynagrodzenie, podczas gdy inni specjaliści nie powinni liczyć na duże podwyżki. dr ... rolnictwie. Zdecydowanie trudniej na rynku pracy odnajdują się osoby młode i absolwenci, bo pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z doświadczeniem zawodowym. Niestety często szkoły i ...
-
![Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika?]( "Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika? [© nestonik - Fotolia.com]")
Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika?
... oświadczenie, aby wynagrodzenie przekazywać mu przelewem na konto bankowe, a tylko w jednym miesiącu chciałby pieniądze otrzymać bezpośrednio. Przez pracownika zostało złożone oświadczenie woli w zakresie przekazywania wynagrodzenia na rachunek bankowy. Odwołanie tego oświadczenia może nastąpić tylko za zgodą adresata, czyli pracodawcy. Pracodawca ...
-
![Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem]( "Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem [© Sergey - Fotolia.com]")
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... spore grono pracowników udaje się na zasłużony urlop. Takie braki kadrowe pracodawcy chętnie zapełniają poprzez zatrudnienie na umowy cywilnoprawne osoby uczące ... Wynagrodzenie brutto z tego tytułu wyniosło 200 zł, przy czym rozpatrzymy 2 przypadki, tj. gdy umowa zlecenie zawierała taką kwotę wynagrodzenia oraz gdy umowa przewidywała wynagrodzenie ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca? [© beeboys - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... typu A, należy zapewnić wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż pracownikowi wykonującemu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku – mówi Joanna Milewicz, adwokat, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy. – Trzeba także dołączyć do wniosku informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu ...
-
![Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?]( "Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... brutto wynagrodzenia pracownika, z której potrącane są składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie netto. Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno–rentowe, a także zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP ...
-
![Wigilia firmowa z finansami w tle]( "Wigilia firmowa z finansami w tle [© pixabay.com]")
Wigilia firmowa z finansami w tle
... od pracodawcy chciałoby otrzymać 66% respondentów. W tym przypadku jednak chęci prawdopodobnie nie pokryją się z rzeczywistością, bo dodatkowego wolnego od pracodawcy spodziewa ... w firmach wynagradzających wyżej pracę w okresie świątecznym lub uzależniających wynagrodzenie od liczby przepracowanych godzin. Bezcenna rola odpoczynku Niezależnie ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?]( "Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... , to dla kandydatów wciąż najważniejsze jest wynagrodzenie. Jest to kluczowy czynnik motywacyjny, który odgrywa decydującą rolę w podejmowaniu decyzji zawodowych. Dlatego nie dziwi nas fakt, że w 2023 obserwujemy wzrosty pensji w prawie wszystkich analizowanych przez nas sektorach. Pracodawcy zdają sobie sprawę z konkurencyjności rynku pracy ...
-
![10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć]( "10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć [© Freepik]")
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... widzimy, że rynek IT stabilizuje się po okresie gwałtownego wzrostu. Pracodawcy są ostrożniejsi, ale zapotrzebowanie na wysokie kompetencje wciąż pozostaje. ... zarządzają swoją karierą, szukają pracodawców oferujących nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także rozwój osobisty i zaangażowanie w innowacyjne projekty – mówi Joanna Cieślik, Team ...
-
![Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?]( "Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika? [© Freepik]")
Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?
... wpływają na samoocenę, poziom empatii i współpracę. Dla wielu z nas są ważniejsze niż wysokie wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy oferowane przez firmę benefity – wyjaśnia Magdalena Pancewicz-Griffith. Także z perspektywy pracodawcy, pozytywne i silne relacje między pracownikami przekładają się na mierzalne korzyści. Oznaczają większą efektywność ...
-
![GUS: średnia krajowa w III 2025 wyższa o 7,7% r/r]( "GUS: średnia krajowa w III 2025 wyższa o 7,7% r/r [© Adam Novak z Pixabay]")
GUS: średnia krajowa w III 2025 wyższa o 7,7% r/r
... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosło 8736,49 zł. Podana wysokość przeciętnego wynagrodzenia służy do celów określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy ...
-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Natomiast za pracę w godzinach nadliczbowych w poniedziałek (od 6:00 do 7:30) pracownik samorządowy ma prawo - wg własnego wyboru - do czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wynagrodzenia bez dodatku. 1. Za pracę w niedzielę - obowiązkowo inny dzień wolny Jeżeli przepisy u pracodawcy ... wynagrodzenie wraz z ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów VI 2010]( "Wynagrodzenia inżynierów VI 2010")
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
... stan niepewności zaś pracodawcy starali się funkcjonować na bazie okrojonego zespołu pracowników. Jednak w skali roku średnie wynagrodzenie wzrosło o 5,3%. W czerwcu br. 10% ... lubuskie (+23,4%), łódzkie (+21,3%), świętokrzyskie (+19%) oraz podlaskie (+12,1%). Średnie wynagrodzenie w tych województwach wyniosło odpowiednio: 5 303 zł, 5 241 zł, 4 ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem]( "Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... sytuacji konieczne jest wcześniejsze uprzedzenie o tym fakcie pracodawcy. Pracownik 15 listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, ... 7-dniowym uprzedzeniem (art. 23 1 § 4 kp) nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie.(Wyrok Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 2000 r., ...
-
![Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia]( "Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia [© Tupungato - Fotolia.com]")
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... zł. Jeśli pensja wzrosłaby, jak proponuje rząd, do 1600 zł miesięczne, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł. W skali ... ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1500 zł, a zatem podstawą wymiaru jest kwota 450 złotych. W efekcie ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, dotyczy ono także osób niepełnosprawnych wykonujących pracę nakładczą. Jest to możliwe, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia - w stosunku do ...
-
![Emerytury i renty rosną szybciej niż wynagrodzenia]( "Emerytury i renty rosną szybciej niż wynagrodzenia [© GordonGrand - Fotolia.com]")
Emerytury i renty rosną szybciej niż wynagrodzenia
Przeciętna emerytura i renta jest wyższa od tej z 2000 r. o 129 proc. W tym czasie średnie wynagrodzenie wzrosło o 104,5 proc. Emeryci jednak wciąż narzekają na niskie świadczenia, pracodawcy na wysokie koszty pracy, w tym składki na ubezpieczenie społeczne, a rząd na wysokie zadłużenie, między innymi wynikające z konieczności ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... umowa śmieciowa wbrew pozorom ma swoje plusy. Wyższe wynagrodzenie, elastyczność, własny system pracy... Co jeszcze? Wszystkie korzyści wynikające ze śmieciówek wyliczają eksperci TotalMoney.pl. Oczywistym jest, że podczas gdy pracownicy walczą o jak najwyższe zarobki, pracodawcy szukają obniżenia kosztów. Cięcie kosztów oznacza często ...
-
![Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy]( "Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... w miejscu, w którym osoba fizycznie przebywa, gdy wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie. Miejsce opodatkowania dochodów z pracy, zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania, uzależnione jest nie tyle od podmiotu wypłacającego wynagrodzenie, co od miejsca wykonywania pracy. Kluczowe znaczenie dla rozstrzygnięcia kwestii, gdzie ...
-
![Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?]( "Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... w pracy jest istotna nie tylko z perspektywy samego pracownika, ale także pracodawcy. Obu tym stronom powinno bowiem zależeć na owocnej, bazującej na ... roku. Wynagrodzenie to nie wszystko Zarówno poprzednia, jak i bieżąca edycja badania „Szczęście w pracy Polaków” dowiodła, że na poziom satysfakcji z pracy wpływa przede wszystkim wynagrodzenie, na ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
