wynagrodzenie pracodawcy, (strona 20/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Zarobki Polaków za granicą to średnio 7705 zł

... przeciętne wynagrodzenie było o przeszło 1000 zł wyższe niż rok wcześniej. Najhojniejsi są dla nas pracodawcy z Austrii, Irlandii i Wielkiej Brytanii. Od 2004 do 2017 średnie zarobki Polaków pracujących w krajach UE podskoczyły o 2741 zł brutto miesięcznie. W zaledwie rok (od 2016 do 2017 roku) ich wynagrodzenie ...

Tematy: praca za granicą, emigracja zarobkowa, wysokość wynagrodzenia, zarobki za granicą
PPK kosmetycznie poprawią sytuację kobiet

... suma emerytury z ZUS i tej wypłacanej z oszczędności dała taką samą kwotę jak ostatnie wynagrodzenie przez zakończeniem kariery zawodowej. Wyliczenia pokazują, że taki cel bardzo trudno ... Jego zaletą jest to, że oprócz naszych wpłat, będą tam trafiać również składki od pracodawcy i od państwa. Dobrym sposobem na poprawę sytuacji na starość jest też ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, kobiety, wysokość emerytury
Zarobki programistów w Krakowie w 2018 roku

... Java. Mediana ich zarobków wyniosła w tym mieście 8 500 PLN. Na nieco niższe wynagrodzenie, bo na poziomie 8 258 PLN liczyć mogli programiści C/C++. Z naszego badania ... programistów w zależności od wielkości firmy, w której byli zatrudnieni. Krakowscy pracodawcy cenili doświadczenie programistów. Im wyższy poziom stanowiska, tym wyższe zarobki. ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista, programiści, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w Krakowie
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana

... pracy tymczasowej, rozumianej jako projekty interimowe czy kontrakty B2B, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mówią głównie w kontekście korzyści - pisze Hays. Dla specjalistów i menedżerów są one szansą na wyższe wynagrodzenie. Dla młodych, rozpoczynających karierę zawodową absolwentów stanowią z kolei sposobność dla zdobycia doświadczenia. Z ...

Tematy: rynek pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia, praca tymczasowa
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?

... kompetencje, mogą liczyć na naprawdę sowite wynagrodzenie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jaki wynagrodzenie może liczyć inżynier lub specjalista zatrudniony w ... i opracowanie strategii, która pozwoli na skutecznie utrzymanie kadry. Już teraz pracodawcy coraz częściej składają planującym odejście pracownikom kontroferty. Według szacunków ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, cyfryzacja, polski przemysł, produkcja przemysłowa, Przemysł 4.0
Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?

... liczyć na podwyżki, ale jednocześnie muszą spodziewać się, że pracodawcy wymagać będą od nich więcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy miniony rok dowiódł zwiększonego zapotrzebowania na pracowników działów obsługi klienta? Na jakie wynagrodzenie może liczyć doradca klienta? Na których stanowiskach w obsłudze ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, dział obsługi klienta, obsługa klienta, ile zarabia doradca klienta, doradca klienta
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia

... pracodawcy więcej niż ich koledzy, częściej rezygnują z pracy z powodu złych doświadczeń podczas rekrutacji, ale z drugiej strony rzadziej negocjują zaproponowane im wynagrodzenie ... brak widełek wynagrodzenia, kandydaci i kandydatki przyjmują swoje dotychczasowe wynagrodzenie jako punkt odniesienia w negocjacjach. Kobiety, zarabiając mniej, startują ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, poszukiwanie pracy, wynagrodzenia, dyskryminacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

... podanych zarobków nie może być wyższa niż dwukrotność dolnej. Sami pracodawcy są jeszcze bardziej powściągliwi, bo w publikowanych na nofluffjobs.com ogłoszeniach ... tego powodu część pracodawców uznała, że może wrócić do dawnych praktyk i podawać wynagrodzenie dopiero na końcowym etapie rekrutacji. Takie podejście powoduje jednak wyłącznie stratę ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?

... znaczące. Które grupy zawodowe zarabiają najwięcej? Jakie podwyżki i benefity oferują pracodawcy? I jakie różnice płacowe występują między firmami z kapitałem polskim a zagranicznym? Z ... sięga ponad 5.000 PLN. Kierownicy wyższego szczebla (K2) otrzymują wynagrodzenie około trzykrotnie wyższe niż pracownicy fizyczni na poziomie początkującym. W ...

Tematy: branża energetyczna, zarobki w energetyce, branża ciepłownicza, zarobki w ciepłownictwie, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, płace w Polsce, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

... osób upośledzonych fizycznie lub psychicznie. Zatrudnienie rencisty oznacza zatem nie tylko przywileje pracodawcy, ale też i specjalne uprawnienia, jakie ustawodawca przewidział dla tej grupy ... nie przekraczałby 26 dni. Pracownicy ci mogą dodatkowo skorzystać, zachowując wynagrodzenie, z 21 dni wolnych od pracy, jeśli przeznaczą je na turnus ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, osoby z grupą inwalidzką
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?

... udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy (czyli m.in. wskutek choroby, wypadku w drodze do ... inne, które pracownik sobie zażyczy. O ile pracownik może żądać od pracodawcy zawarcia dodatkowych informacji w świadectwie pracy, a ten musi to żądanie spełnić, ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, kodeks pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, akta osobowe, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

... zatrudnił w niej swojego 27-letniego syna na podstawie umowy o pracę. Czy jego wynagrodzenie także powinno być obciążone składkami na te fundusze? Osoba ta zarabia 1. ... , że przepisów ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych nie stosuje się m.in. do dzieci pracodawcy. Syn właściciela na umowę o pracę to współpracownik Fakt, że syn właściciela firmy ...

Tematy: składka na fgśp, składki na fgśp, FGŚP, ubezpieczenia społeczne, składki na FP, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe

... przysługuje wynagrodzenie. Gdyby okazało się, że badania te muszą zostać wykonane w innej miejscowości, do której musiała udać się zatrudniona osoba, przysługują jej należności na pokrycie kosztów przejazdu wg zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Powyższe badania lekarskie przeprowadzane są zawsze na koszt pracodawcy ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, przychód pracownika, koszty uzyskania przychodów
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

... absencję podwładnego potraktuje jako nieusprawiedliwioną. Czy pracownik musi zastosować się do polecenia pracodawcy? Nie ulega najmniejszej wątpliwości, że w omawianym przypadku stanowisko szefa ... W przeciwnym razie prawo do rekompensaty po prostu przepadnie (art. 92 w/w ustawy) . Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Programiści poszukiwani w VI 2009

... pracy infoPraca.pl. Według danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2009 roku wyniosło 3185,61 zł brutto. Pensje w branży ... stabilność zatrudnienia i bardziej rozważnie podejmują decyzję o poszukiwaniu nowego pracodawcy” - dodaje Beata Szilf-Nitka. W Polsce ciągle brakuje też osób z wykształceniem ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek

... pracodawcy stosowne oświadczenie, ten ostatni jest zobowiązany uwzględniać przy ustalaniu zaliczki na podatek ... Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma zatrudniła pracownika na 1/5 etatu. Jego miesięczne wynagrodzenie zostało określone w wysokości 350 zł. Pracownik złożył temu pracodawcy PIT-2. Przy obliczaniu zaliczki na podatek okazało się, iż jest ...

Tematy: umowa o pracę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek dochodowy, skala podatkowa, podatek progresywny
Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?

... otrzymał wynagrodzenie wraz z niesłusznie zawyżoną premią uznaniową. Poproszony o zwrot nadpłaty, odmówił. Twierdził, że pieniądze zużył ... do jej zwrotu (bezpodstawne wzbogacenie). A zatem, co do zasady pracownik powinien zwrócić pracodawcy bezpodstawnie otrzymaną część wynagrodzenia. Nie sposób jednak nie wspomnieć w tym miejscu o art. 409 K.c., ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, świadczenia pracownicze
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

... w okresie wypowiedzenia jest oczywiście uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracodawcy (art. 167 1 kp). Zapamiętaj! Urlopu wypoczynkowego możesz udzielić pracownikowi ... odwołać pracownika z udzielonego już urlopu. Jednocześnie pracownikowi przysługiwać będzie wynagrodzenie urlopowe. Może mieć również prawo do świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlopy pracownicze
Informacja PIT-11: obowiązki płatnika

... na umowę o pracę w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2010 r. Adama Kowalewskiego. Wynagrodzenie brutto ustalono w wysokości 3.500 zł. Koszty pracownicze pracodawca potrącał ... ,10, poz. 78: 1.404,36. Dnia 30 czerwca 2010 r. pracownik złożył pracodawcy wniosek o wcześniejsze wystawienie mu informacji PIT-11, którą pracodawca wystawił oraz przekazał ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, informacje podatkowe, obowiązki pracodawcy, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe
Oprocentowane pożyczki z ZFŚS a obrót VAT

... za wynagrodzenie pracodawcy. Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, środki Funduszu zwiększa się o wpływy z oprocentowanych pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. Jak wynika z powołanego przepisu, także odsetki od udzielonych pożyczek nie stają się własnością zakładu pracy, czy też pracodawcy bowiem ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, ZFŚS, pożyczki dla pracowników, podatek VAT, opodatkowanie VAT, zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... należy odprowadzanie odpisu na ten Fundusz. Wymóg ten ciąży na pracodawcy, który nie może się od niego uchylić aż do momentu ewentualnej rezygnacji z ... gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość odpisu podstawowego na jednego ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Zmiana pracy to ryzyko

... pracodawcy. Okazuje się, że główną barierą przy zmianie pracy w tej grupie - nazywanej przez "łowców głów" kandydatami pasywnymi - jest strach przed skutkami takiej decyzji. Zniwelować mogłoby go jednak wyższe wynagrodzenie ... które skłoniłyby kandydata pasywnego do zmiany pracodawcy znalazła się również potrzeba rozwoju i odmiany. Brak takich ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, badania pracowników, zmiana pracy
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?

... konieczność rozwiązania stosunku pracy w celu uruchomienia wypłaty emerytury. Co prawda w teorii można ponownie się zatrudnić, nawet u tego samego pracodawcy, i pobierać zarówno emeryturę, jak i wynagrodzenie za pracę bez żadnych ograniczeń, co wydaje się bardzo kuszące, jednak w praktyce istnieje ryzyko, że zwolnione miejsce pracy ...

Tematy: emerytura, prawo do emerytury, ustawa o emeryturach i rentach, przejście na emeryturę
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo

... Anna Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Zadbaj o formalności Zanim złożysz wypowiedzenie i zakomunikujesz wszystkim swoje odejście, uzyskaj od przyszłego pracodawcy podpisany list intencyjny, a najlepiej umowę o pracę. „Upewnij się, że w dokumencie potwierdzającym zatrudnienie zawarte są wszystkie ustalone kwestie: data ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm

... Państwową Inspekcję Pracy. Okazuje się, że po to rozwiązanie najchętniej sięgają pracodawcy z Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna. - To rozwiązania przygotowane z myślą o ... . Uwaga! Nawet po wprowadzeniu elastycznego czasu pracy, pracownikom nadal przysługuje wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny. Tak jak do tej pory pracodawca ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Gdzie na praktyki i staże?

... bankowe i finansowe, doradztwo, sieci handlowe oraz FMCG. Z danych Pracuj.pl wynika, że pracodawcy oferują praktyki i staże przede wszystkim w działach operacyjnych, takich, jak: finanse, ... mają budżety na organizację takich programów, lecz także na wynagrodzenie pracy praktykantów i stażystów. Wśród blisko 800 aktualnych ofert skierowanych do nich ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Rynek pracy: niskie wynagrodzenia motywują do zmiany pracy

... w największym stopniu skłaniającym do poszukiwania nowej pracy jest zbyt niskie wynagrodzenie. Na drugim miejscu znalazł się brak możliwości samorealizacji, a na trzecim ... do czynienia z rynkiem pracownika i to oni zaczynają dyktować warunki, a nie pracodawcy. Z jednej strony jest to następstwo rosnącej liczby rekrutacji prowadzonych przez firmy w ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding
Czego szef wymaga od asystentki?

... nazwa stanowiska, bo miejsce “Sekretarki” coraz częściej zastępuje “Asystentka”. Czego pracodawcy oczekują od niej dzisiaj? W ciągu ostatnich kilku lat funkcja Sekretarki ... umiejętności i skali przedsiębiorstwa, zatrudnieni na tym stanowisku mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie rzędu od 2500 do 8000 zł brutto. W przypadku wyspecjalizowanych ...

Tematy: rynek pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarki, praca biurowa, ile zarabia asystentka
Gdzie oferty pracy w 5 najpopularniejszych branżach?

... województw. Raczej nie jest zaskoczeniem, że to w województwie mazowieckim pracodawcy najgorliwiej poszukują pracowników. Najgorzej pod tym względem wypada ... . ogłoszeń), a za nim małopolskie (14 proc.). Pracownicy z tej branży otrzymują średnie wynagrodzenie w wysokości odpowiednio 3778, 3880 i 3794 zł. Pod względem deklarowanych zarobków, w ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, wysokość wynagrodzenia, sytuacja na rynku pracy
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?

... natychmiastowym rozwiązaniu umowy jest niezgodny z Kodeksem i możemy się od takiej decyzji pracodawcy odwołać, a także żądać zadośćuczynienia. Inny nielegalny zapis, który nie ... wypłaty, a także te, według których pracodawca ma prawo potrącić z różnych przyczyn wynagrodzenie bez wiedzy i zgody osoby pracującej. Takie punkty w umowach mają chronić ...

Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, co powinna zawierać umowa o pracę, klauzule niedozwolone, klauzule abuzywne
9 rad dla freelancera: jak zarządzać budżetem domowym?

... ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących. Zwykle to pracodawcy szukając oszczędności i elastyczności nie chcą podpisywać umów o pracę. ... Wykorzystaj nadwyżki finansowe Rozsądnie gospodaruj dodatkowymi wpływami finansowymi, takimi jak premie, wynagrodzenie za dodatkowe zlecenia, trzynastki. Takie dodatkowe dochody nie powinny ...

Tematy: samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia, freelancer, zarządzanie budżetem, budżet domowy
Boże Narodzenie: praca na święta tylko dla Ukraińca?

... okres, rozgrzana do czerwoności gospodarka przeżywa ostatnie w tym roku ożywienie, a pracodawcy nie ustają w poszukiwaniach dodatkowych rąk do pracy. W tym roku jest ... brutto za godzinę. Niezmiennie liderem wynagrodzeń pozostaje zawód Mikołaja, którego wynagrodzenie potrafi sięgać 47 zł za godzinę pracy, a w przypadku wizyt domowych wielokrotność tej ...

Tematy: praca dorywcza, praca sezonowa, Boże Narodzenie, oferty pracy, rynek pracy
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

... efektywności pracowników. Założeniem jest, że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowani i dzięki temu ich zaangażowanie w pracy będzie większe. ... na premie nie przynoszą oczekiwanych korzyści. Kolejna konkluzja jest taka, że pracodawcy zbyt małą wagę przywiązują do sprawdzania skuteczności swoich systemów motywacyjnych. ...

Tematy: system premiowania, system wynagradzania, zasady wynagradzania, premia, zasady przyznawania premii
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet

... pracodawców, podwyższając urzędowo stawki pracowniczych wynagrodzeń. Z drugiej strony ci sami pracodawcy żyją w tych samych realiach. Im jednak wynagrodzeń nikt nie podnosi. Wręcz przeciwnie. Z ... będzie otrzymywał minimum 1634 zł (2250 zł brutto). Czy takie wynagrodzenie zbliża Polskę do „poziomu europejskiego”? Tak, jeśli Premier miał na myśli takie ...

Tematy: opłata za pobyt w izbie wytrzeźwień, izba wytrzeźwień, budżet państwa, wpływy do budżetu
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

... wynagrodzenie. Tyle teorii. Deklaracje europejskich pracowników, przebadanych na potrzeby najnowszego badania ADP, wskazują bowiem, że ... a to najczęściej oznacza obniżenie wydajności, motywacji lub zmianę pracodawcy – komentuje wyniki badań Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Pracodawcy od wielu lat dostrzegali konieczność zapewnienia ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas pracy