-
![4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider]( "4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider [© vgstudio - Fotolia.com]")
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
... 83% pracowników uważa, że docenianie ma wpływ na ich motywację do pracy. - Pracodawcy mają świetne narzędzie do zwiększania efektywności w zespole, ale nie zawsze wiedzą ... co robią, ma sens. Dopiero na czwartym miejscu pojawia się wynagrodzenie – wyjaśnia Piotr Gąsiorowski. 2. Poznaj kadrę i personalizuj przekaz Jakość doceniania pracowników to ...
-
![Koszty pracownicze przy płacy minimalnej to już 5621 złotych]( "Koszty pracownicze przy płacy minimalnej to już 5621 złotych [© shou1129 - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze przy płacy minimalnej to już 5621 złotych
... co oznacza wzrost o 366 złotych brutto dla pracowników zarabiających najniższe wynagrodzenie. Jednocześnie dalszy wzrost widoczny jest w przypadku kosztów pracowniczych. Matematyka jest nieubłagana. ... więcej niż faktycznie trafia do pracownika. W tym roku realne obciążenie pracodawcy za każdy etat to minimum 5621 złotych, co oznacza, że miesięczny ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... . Coraz bardziej zauważalny niedobór pracowników-mężczyzn z Ukrainy spowodował, że rodzimi pracodawcy zaczęli zatrudniać kandydatów z Azji, Afryki i Ameryki Południowej - z danych Grupy Progres ... a to może zachęcać do emigracji zarobkowej. Według Work.ua średnie wynagrodzenie podawane w ogłoszeniach o pracę wynosi 21 604 UAH, czyli niewiele ponad 2 ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... przekroczeniem dopuszczalnego wymiaru czasu pracy, co może rodzić odpowiedzialność pracodawcy, w tym z tytułu naruszenia przepisów o czasie pracy. Przykład praktyczny Pan Michał ... w dni zwyczajowo wolne nie zmieniają zakresu obowiązków. Co więcej, jeżeli wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy, brak świadczenia usług w dzień świąteczny nie ...
-
![Płacowa dyskryminacja kobiet]( "Płacowa dyskryminacja kobiet [© Scanrail - Fotolia.com]")
Płacowa dyskryminacja kobiet
... pracodawcy nadal dyskryminują kobiety - przekonuje "Dziennik". Dowód? Mimo że są one często lepiej wykształcone i ... tych samych stanowiskach. Co gorsza, dysproporcje te zamiast zanikać, jeszcze się pogłębiają. W 2005 roku przeciętne wynagrodzenie mężczyzn wynosiło 2.850 zł, zaś kobiet tylko 2.145 zł. W zeszłym roku płaca mężczyzn wzrosła jednak o 50 ...
-
![Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?]( "Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa? [© endostock - Fotolia.com]")
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?
Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ... są kwotą od 8 do 12 zł za godzinę pracy. Jeden z kandydatów na pracownika zwrócił się do pracodawcy z propozycją określenia jego wynagrodzenia według stałej stawki miesięcznej. Zdaniem pracownika, wynagradzanie go w ten sposób będzie dla ...
-
![Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika]( "Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... wynagrodzenie na rzecz swojego pracownika, nie ponosząc dodatkowych wydatków na rzecz fiskusa? Tak. ... podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, w przypadku gdy, mimo ciążącego na Tobie (pracodawcy) obowiązku wynikającego z przepisów o BHP, nie masz możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych lub ...
-
![Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie]( "Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie [© endostock - Fotolia.com]")
Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie
... , jaki otrzymuje ze stosunku pracy. Z podstawy wymiaru składek wyłączone jest wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłki. Składek na ubezpieczenia społeczne nie opłaca ... tym z tytułu: rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować ... . Jeżeli ubezpieczonych było mniej, wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Ustawa chorobowa nie zobowiązuje pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że zakaz ten obejmuje również proces rekrutacji, o ile oczywiście specyfika pracy ... naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Górna granica tego odszkodowania nie została ...
-
![Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?]( "Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
... dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie tego dokumentu. Czy szef ma obowiązek przychylić się ... pracy lub wykorzystania urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K.p.) w roku kalendarzowym, w którym ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła ... . fakt dokonania im wypowiedzenia umowy o pracę, należy uznać za godzący w zasadę, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 K.p.), czy też w zasadę równego traktowania pracowników ...
-
![Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?]( "Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
Pracodawcy często popełniają błąd polegający na ponownym zgłoszeniu do ubezpieczeń byłego pracownika w miesiącu, ... w wysokości 2.342,30 zł, natomiast drugiej wypłacono kwotę 3.467,90 zł. Oprócz tego otrzymała ona także wynagrodzenie za przepracowane w maju dni w kwocie 2.316,98 zł. W obu przypadkach pracodawca, chcąc rozliczyć składki od wypłaconej ...
-
![KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca]( "KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca [© whitelook - Fotolia.com]")
KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca
... . Jej zdaniem doprowadzi to do znacznego wzrostu kosztów po stronie pracodawcy. KPP wylicza negatywne skutki, które pociągnie za sobą zmiana związana z obciążeniem ... pracowników, obsługę ewentualnych korekt. Zdaniem KPP zryczałtowane wynagrodzenie przyznane płatnikom i inkasentom z tytułu terminowego pobrania i wpłacenia podatków (w wysokości od 0, ...
-
![Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?]( "Umowa o pracę: \"niska\" zaliczka na podatek? [© whitelook - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?
... od dochodów osiąganych (głównie wynagrodzenie za pracę) przez pracowników. Gdy dochody te przekroczą górną granicę pierwszego ... pracownik uprawniony do preferencyjnego liczenia zaliczki na podatek musi złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy. Oświadczenie takie może być złożone w każdym czasie. Płatnik jest obowiązany pobierać zaliczkę w sposób ...
-
![Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... zawarły z własnym pracodawcą lub w jej ramach świadczą pracę na rzecz własnego pracodawcy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie ... do 31 grudnia 2010 r. Za jej wykonanie pracownik otrzymał 30 grudnia wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Zakładając, że osoba ta nie jest osobą niepełnosprawną, płatnik ...
-
![Zmień termin spłaty raty kredytu]( "Zmień termin spłaty raty kredytu")
Zmień termin spłaty raty kredytu
... jakie rodzi nieregularne przelewanie wynagrodzenia przez pracodawcę. Wiele osób wyznacza sobie termin spłaty raty tuż po dniu wypłaty. Często jednak pracodawcy spóźniają się z przekazywaniem pieniędzy i wtedy może pojawić się problem. Pieniędzy z poprzedniego wynagrodzenia zostało za mało aby opłacić kolejną ratę, a nowej ...
-
![Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom]( "Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom
... pracodawcy" - takie motto już niedługo może przyświecać wszystkim osobom szukającym pracy. Dynamicznie zmieniający się ... przez serwis wynika także, że drugim bardzo istotnym motywatorem do przeprowadzenia rewolucji w życiu zawodowym jest wynagrodzenie. Potwierdza to też badanie "Kandydat" przeprowadzone przez Pracuj.pl wśród ponad 12 tys. osób. ...
-
![Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia]( "Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi ... składek nie została przekroczona, spoczywa przy tym co do zasady na płatniku składek (w postaci np. pracodawcy), który w tym celu wykorzystuje własną dokumentację kadrowo-płacową. Oczywiście sytuacja się zmienia, gdy do ...
-
![Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?]( "Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... to podstawowy obowiązek pracodawcy. Jedynym ograniczeniem mogą okazać się zajęcia pensji przez organ egzekucyjny, jednak należy pamiętać, ... 1 286,16 zł Należy też pamiętać, że w przypadku osób, które podejmują pracę po raz pierwszy w życiu wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy będzie wynosić 80% kwoty wskazanej powyżej, co ma wpływ na ...
-
![Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?]( "Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej? [© Comugnero Silvana - Fotolia.com]")
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... wyboru. Ta różnica od 1 stycznia 2016 roku będzie jeszcze większa, gdy minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1.850 złotych, a umowy zlecenia będą ozusowane. Przykłady przetargów, ... to też wspólnie zabiegały od 2009 roku zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy. Konfederacja LEWIATAN nieustannie zwraca uwagę na pełne respektowanie intencji ustawodawcy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy
... zwrócił uwagę, że odszkodowanie zapłacone na mocy ugody sądowej ma podstawę w prawie pracy i że stanowi ekwiwalent należności przysługujących pracownikowi od pracodawcy z tytułu rozwiązania umowy o pracę. NSA zdecydował więc, że wydatek na odszkodowanie powinien być traktowany jako część wynagrodzenia i innych należności wynikających ...
-
![8 sposobów na zaangażowanie pracowników]( "8 sposobów na zaangażowanie pracowników [© levelupart - Fotolia.com]")
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... pracodawcy najcenniejszy kapitał. Dlaczego? Bo zaangażowanie to coś więcej niż satysfakcja z wykonywanego zawodu - ... skutek swoich działań. Jeśli po raz kolejny za swój wysiłek otrzyma jedynie stałe miesięczne wynagrodzenie, jego zapał do podejmowania działań wykraczających ponad standardowe obowiązki osłabnie, a finalnie zaniknie. 7) Możliwość ...
-
![Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?]( "Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki? [© johan10 - Fotolia.com]")
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... nadchodzących miesiącach o stagnacji na rynku pracy raczej nie będzie mowy, dlatego też pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie ...
-
![10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka]( "10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka [© pressmaster - Fotolia.com]")
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... przyjrzeć się specyfice tych zawodów. Okazuje się, że wyzwania, które pracodawcy stawiają osobom obejmującym te stanowiska z roku na rok są coraz większe, ... czy jej pracowników. Im większa odpowiedzialność na asystenckim stanowisku, tym wyższe wynagrodzenie. – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Chociaż w Polsce zawód ...
-
![Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C]( "Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C
Pracodawcy, zleceniodawcy, domy maklerskie, uczelnie – to potencjalni płatnicy miesięcznych zaliczek na ... roku następnego jest bezwarunkowym obowiązkiem każdego podatnika, który otrzymywał w zeszłym roku zarobek. Nie tylko wynagrodzenie ze stosunku pracy czy umów cywilnoprawnych, ale też i jednorazowe czy sporadyczne wypłaty, np. wysokie stypendium ...
-
![Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać]( "Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać")
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać
... 84 proc. Polaków szuka pracy za granicą ze względu na wynagrodzenie. Nic dziwnego. W Niemczech i Wielkiej Brytanii można zarobić czterokrotnie więcej niż w ... owoców i warzyw), na budowie oraz przy pielęgnacji roślin. Zdarza się, że sezonowi pracodawcy oferują nam nocleg i wyżywienie, ale zapominają o ubezpieczeniu i umowie. Pracownicy rozliczani są ...
-
![Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym]( "Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym [© Ekaterina Pokrovsky - Fotolia.com]")
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory kadrowe. Nadto w tym czasie rośnie też zapotrzebowanie na ... podstawie umowy o pracę skutkuje powstaniem u niego przychodu z pracy. Jeżeli natomiast wynagrodzenie jest wypłacane w związku z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych, zalicza się ...
-
![Uwaga na niebezpieczne oferty pracy]( "Uwaga na niebezpieczne oferty pracy [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... wynagrodzenie, niskie wymagania wobec kandydata – takie ogłoszenia przyciągają wiele osób. Ale mało ... i skromnymi oczekiwaniami. Odpowiedź na jedną z nich powoduje, że kontaktują się z nami przedstawiciele „przyszłego pracodawcy”. Prosząc o dopełnienie formalności starają się wyłudzić dane osobowe kandydata. Najczęściej oczekują uszczegółowienia CV, ...
-
![Ile kosztuje wypadek przy pracy?]( "Ile kosztuje wypadek przy pracy? [© highwaystarz - Fotolia.com.jpg]")
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
... dla zatrudniających. Z wyliczeń W&W Consulting wynika, że jeden wypadek przy pracy to dla pracodawcy koszt od 15 217,42 zł do nawet 23 071,689 zł. ... czy też rozdysponowano obowiązki przebywającego na zwolnieniu pomiędzy innych pracowników, którzy otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny. Oznacza to, że w 2015 roku koszty związane wypadkami przy pracy ...
-
![Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy]( "Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... wszystkim takie, które gwarantuje pracownikom dobre wynagrodzenie oraz interesujący pakiet świadczeń. W dzisiejszych czasach to jednak nie wystarcza. Okazuje ... do pracy, a to często trudna do zagospodarowania powierzchnia stanowiąca wyzwanie dla pracodawcy. Open space z jednej strony ma pozwalać na ciągły kontakt ze współpracownikami i nieustanną ...
-
![W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy]( "W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy [© gui yong nian - Fotolia.com]")
W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy
... danej firmy jest panująca w niej atmosfera, docenienie przez pracodawcę i wynagrodzenie. Kolejność nie jest tu przypadkowa. Duże znaczenie ... 12.04.2019 r. Zostali nim objęci pracownicy produkcji (kandydaci i osoby zatrudnione) oraz pracodawcy z tego sektora, których reprezentowały małe i średnie przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski i Belgii. Raport ...
-
![Jak zatrudnić dobrego pracownika?]( "Jak zatrudnić dobrego pracownika? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić dobrego pracownika?
... mogłoby się wydawać, że pracownik dyktuje warunki, a pracodawca powinien dbać o coraz to lepsze wynagrodzenie i benefity, by zatrzymać członków zespołu – taka sytuacja nie służy dobrej ... okres próbny. Natomiast jedna niezwykle ważna rzecz stoi po stronie pracodawcy. Pozwoli ona mu już na etapie rekrutacji zminimalizować ewentualną pomyłkę co ...
-
![Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga]( "Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga
... wynagrodzenie i podwyżki wynagrodzeń. Tak właśnie wygląda dziś polski rynek pracy. I choć są tu też ... zmieniali pracę w ostatnim czasie (wciągu 6 miesięcy przed badaniem). Zmiana pracy nie oznacza tylko poszukiwania nowego pracodawcy w kraju. Ze wspomnianego powyżej raportu wynika również, że co czwarta osoba rozważa wyjazd za granicę w poszukiwaniu ...
-
![Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?]( "Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?
... kwestie, to z pewnością atrakcyjne wynagrodzenie. Idąc dalej, istotna jest niewątpliwie dobra atmosfera, koleżeńskie stosunki i wspierający szef. Co ... środowiska pracy. Firmy dbające o posiłki kreują pozytywny wizerunek nowoczesnego pracodawcy i zwiększają swoją konkurencyjność w wyścigu o talenty – komentuje Konstancja Zyzik, Talent Acquisition ...
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
