... na COVID-19, przetłumaczonych na język angielski (warto wiedzieć, że to obecnie standard, bez względu na to, jaki zagraniczny kierunkiem wybieramy) lub język ojczysty danego państwa. Zachorowałem na Covid za granicą. Dodatkowy wydatek? Jeżeli mieliśmy „pecha” i zachorowaliśmy na Covid podczas wakacji za granicą, lub test wykonany już na ...

... na zakażenia "nowym" koronawirusem, co może przełożyć się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, na kolejny przestój lub pracę w niepełnym składzie. Wiemy też, że dzisiaj nikt nie może sobie na to pozwolić. Jaki wpływ na to mają badania molekularne i testy antygenowe? Czy robić je na ...

... . Strategii testowania – testy, wywiady epidemiczne ... COVID-19. Bazując na wieloletnim doświadczeniu i aktualnej wiedzy medycznej prowadzi kompleksowe usługi, pozwalające na opracowanie, wprowadzenie i utrzymanie skutecznych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa zdrowotnego pracowników. Kluczowe obszary, o które należy zadbać i zainwestować, mając na ...

... z COVID-19, przez pracodawcę jest mocno dyskusyjne w kwestii dobrowolności owej zgody. Stanowisko UODO jest takie, że pracodawca może zlecać zatrudnionemu badanie na koronawirusa ... (m.in. na pracodawcę) obowiązek podjęcia określonych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych. Tym samym pracodawca może na tej podstawie przeprowadzać testy i zapoznawać ...

... pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, co spowodowało również różne punkty widzenia w środowisku prawniczym. Mamy zbieg przepisów: z jednej strony regulacje dotyczące ochrony danych osobowych, a z drugiej – przepisy prawa pracy. Należy zwrócić uwagę na art. 94 pkt 4 Kodeksu ...