... płacy minimalnej w 2023 roku. Pierwsza podwyżka nastąpiła w styczniu o 480 PLN, do wysokości 3 490 PLN. Drugi wzrost odbędzie się w lipcu, podnosząc płacę minimalną do 3 600 PLN. Główny Ekonomista PKO BP, Piotr Bujak, wypowiedział się, że duża podwyżka pensji może tworzyć presję na redukcję zatrudnienia ...

09:42 30.10.2022 PORADA

Dzień dobry, Uprzejma prośba o odpowiedź.  Wróciłam do pracy po macierzyńskim. Na start dostałam podwyżkę. Na pierwsze 2 miesiące po powrocie wystąpiłam w myśl art. 186(7) o skrócenie wymiaru czasu pracy do 1/2. Po dwóch miesiącach wycofałam wniosek i wróciłam na pełny etat ...

... czynniki: nadal wysokie zapotrzebowanie na pracowników przy rekordowo niskim bezrobociu oraz wysoka inflacja na poziomie przekraczającym 15 proc. Dynamika wzrostu pensji w najbliższych miesiącach najprawdopodobniej jednak osłabnie. Firmy dochodzą już do granic swoich możliwości. Rosnące ceny energii i większości produktów sprawiają, że ponoszone ...

11:54 18.08.2022 PORADA

Witam.  Do 15.10.2022 przebywam na urlopie rodzicielskim, aktualnie zaszłam w kolejną ciążę.  Jestem nauczycielem, więc w czasie urlopu dostałam podwyżkę, a we wrześniu czeka mnie kolejna. Co muszę zrobić, żeby zostały wliczone one do kolejnego zasiłku chorobowego i ...

12:14 17.08.2022 PORADA

Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu podstawy zasiłku macierzyńskiego jeżeli u obecnego pracodawcy pracuję od stycznia tego roku, pierwsze 3 miesiące pracowałam na okresie próbnym za 5000 zł brutto, następnie została mi przedłużona umowa do końca 2024 roku i wynagrodzenie wzrosło do ...

Od kilku miesięcy wskaźnik inflacji utrzymuje się na rekordowo wysokim poziomie. To spowodowało, że wielu pracowników zaczęło oczekiwać podwyżek. Czy pracodawcy rzeczywiście powinni ulec tej presji i zdecydować się na zwiększenie płac tylko z tego powodu? Czy może powinni uwzględnić inne kryteria? Przeanalizujmy zatem jakie czynniki można wziąć ...

11:48 11.05.2022 PORADA

Witam. Jestem obecnie w ciąży, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od dnia 5.05 przebywam na zwolnieniu lekarskim (wystawione do 6.05 – 32 dni). Kwota wynagrodzenia przed podwyżką na umowie brutto to 3343,98 zł, a od 1.09.2021 to 4059,92 zł. Jaka kwotę ...

15:27 31.03.2022 PORADA

Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a ...

15:48 02.03.2022 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy następujący od razu po urlopie rodzicielskim. Jestem pracownikiem służby zdrowia. W sierpniu 2020 roku przeszłam na L4 w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie wynosiło na tamtą chwilę około 2050 zł ...

11:25 03.01.2022 PORADA

Dzień dobry, zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w obliczeniu należnej mi kwoty, jaka należy mi się na L4 w ciąży. Moje wynagrodzenie zasadnicze to (2060 zł brutto) plus premia regulaminowa (1040 zł brutto). Od września 2021 r. dostałam podwyżkę do 2700 zł brutto ...

07:27 03.01.2022 PORADA

Jestem w 12 tyg. ciąży i: - do 17 marca przebywałam na rocznym macierzyńskim - do 20 maja wybierałam zaległy urlop - do 31 sierpnia przebywałam na bezpłatnym wychowawczym - od 01 września pracuję ciągiem bez L4, opieki czy urlopu bezpłatnego. Z dniem 1 marca zmieniane jest w ...

... zł netto. W sektorach, w których jest duże zapotrzebowanie na pracowników, rośnie presja płacowa na pracodawców, którzy potrafią zaoferować specjaliście nawet dwukrotność pensji. W Polsce to zjawisko można zauważyć w budownictwie, branży IT czy centrach usług dla biznesu. Do tego dochodzi praca zdalna, która otworzyła ...

12:00 16.12.2021 PORADA

Dzień dobry. Z końcem września 2021 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. W czasie urlopu macierzyńskiego otrzymywałam zasiłek wyliczony na podstawie 12 miesięcy pracy poprzedzających poród, podstawa tego zasiłku wyniosła 5500 zł miesięcznie (równe wynagrodzenie za wszystkie ...

13:51 24.11.2021 PORADA

Jestem od 2 miesięcy na L4 ciążowym, otrzymałam od pracodawcy do podpisania porozumienie zmieniające warunki pracy. W porozumieniu widnieje zmiana wysokości wynagrodzenia a mianowicie wszystkie premie dodane są do pensji w związku z tym zmienia się kwota wynagrodzenia z 4000 brutto na ...

Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na podstawie wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń postanowiliśmy sprawdzić jak kształtowały się płace osób ...

... Polacy mają także kłopot z rozmowami w sprawie wynagrodzenia - negocjowaniem warunków i wysokości pensji. Tylko nieco ponad jedna trzecia badanych zadeklarowała, że rozmowy o ... badaczy. Większość badanych Polaków nie jest bowiem zadowolonych ze swojej pensji - jedynie 32% respondentów twierdzi, że obecne wynagrodzenie spełnia ich oczekiwania, ...

... i poświęcasz więcej czasu na pracę, możesz zapytać pracodawcę o jednorazową wypłatę wyższej pensji. Nie to w stanie zastąpić podwyżki, ale dzięki temu uzyskasz dodatkowe pieniądze ... uzyskanie podwyżki. Nie warto również powoływać się na trudną sytuację życiową. Podwyżka powinna być uzależniona od Twojej efektywności i wyników. Twoje problemy życiowe ...

... . Rozmawiając o podwyżce skoncentrujmy się na sobie oraz na własnych osiągnięciach i sukcesach. Co zrobić, gdy nie dostaniemy podwyżki? Pamiętajmy, że zwiększenie pensji nie jest obowiązkiem pracodawcy. Dlatego bądźmy przygotowani, że możemy spotkać się z odmową ze strony przełożonego. W sytuacji, gdy nie udało nam ...

Polacy nie chcą lub nie bardzo wiedzą, jak rozmawiać o podwyżce lub awansie - czytamy w komunikacie z badania zrealizowanego przez firmę Devire. Wprawdzie lepsza pensja i wyższe stanowisko to marzenie wielu z nas, to jednak okazuje się, że w wielu przypadkach wszystko kończy się na rozmyślaniach - 35% respondentów badania wprost przyznaje, że tych ...

... 4. Bądź gotów na porażkę Pomimo silnego, wewnętrznego przekonania, że należy Ci się podwyżka zawsze bądź przygotowany na odmowę. Firma może mieć wiele ... zaoferowania Ci innej formy gratyfikacji za Twoją pracę. Szczególnie, jeśli podwyżka pensji rzeczywiście nie jest przewidywana w najbliższym czasie. Sprawdźcie wspólnie z przełożonym i działem ...