Polscy pracownicy są coraz większymi optymistami. Z 53. edycji raportu Monitor Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster wynika, że niemal 70 proc. z nich jest przekonanych, że w razie potrzeby znajdzie tak samo dobrą lub lepszą pracę. Co trzeci Polak ma styczność ze sztuczną inteligencją ...

... (46%). Pieniądze jednak to nie wszystko, czego od potencjalnego pracodawcy oczekują osoby poszukujące obecnie nowej pracy. Dla młodych ważny jest rozwój. Przedstawiciele pokolenia Z deklarują, że rozglądają się za nowymi możliwościami dlatego, że w ich obecnej organizacji nie mają możliwości rozwoju lub awansu ...

... spadek o 7 p.p. Może to wynikać z większego nacisku na zaspokojenie podstawowych potrzeb, wynikającego z dotkliwej dla domowych budżetów inflacji. W takich sytuacjach rozwój zawodowy często schodzi na dalszy plan. Trzecią najczęściej wskazywaną przyczyną odejścia z firmy jest niezadowolenie z pracodawcy (35 proc. respondentów – wzrost o 1 p.p.). 74 ...

Czasy, gdy wielu Polaków chwytało się jakiejkolwiek pracy, bez względu na oferowane im warunki, na szczęście odeszły w przeszłość. Dziś chcemy być godziwie wynagradzani, dobrze traktowani i wypoczęci, dlatego szczególnie zależy nam na zdrowej równowadze pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Wyjątkowo ważne stały się również możliwości rozwoju ...

Jeszcze w zeszłym roku poszukujący pracy juniorzy IT nie mieli zbyt wielu powodów do zmartwienia - ilość oferowanych im stanowisk była na tyle duża, że niemal każdy mógł znaleźć coś dla siebie. Najnowsze dane No Fluff Jobs wskazują, że wraz z początkiem tego roku sytuacja nieco się pogorszyła. Ofert pracy dla juniorek i juniorów jest dziś o wiele ...

... Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl. Rodzice wspierają rozwój zawodowy dziecka, ale wsparcie chcieliby otrzymywać także od systemu edukacji. ... pozaszkolne, by w przyszłości miały one lepsze szanse na rozwój zawodowy. Pracownicy biurowi istotnie częściej (68%) deklarują zapewnianie dodatkowych lekcji ...

... dobre narzędzie do szlifowania wiedzy w obszarach określanych przez Polaków jako najbardziej pożądane. Wśród nich najczęściej wymieniane są: znajomość języków obcych, rozwój osobisty i kompetencje cyfrowe. Polacy edukują się zawodowo online Sposoby pracy i zdobywania nowych umiejętności zmieniły się diametralnie w ciągu ostatnich lat. Okazało ...

Tegoroczni maturzyści rozpoczęli egzaminacyjne zmagania 4 maja. Ci, którym uda się przejść przez matury z pozytywnym wynikiem, staną przed kolejnym ważnym, często determinującym ich dalsze losy, krokiem - wyborem uczelni. Jakie studia wybrać? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Podejmując decyzję o dalszej ścieżce kształcenia, warto wziąć pod ...

... kompetencje cyfrowe (49%), zdolności pracy zespołowej (46%), efektywna komunikacja w organizacji (41%) i rozwój osobisty (40%). Te wyniki to także dowód na szeroki wachlarz ... bezpieczeństwo zmiany zawodowej bez zmiany środowiska pracy. Dlatego też nauka i rozwój zawodowy są ważnym elementem kultury Marsh European Business Support Centre. Budując ...

Dla 47 proc. zatrudnionych głównym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie. Drugim powodem jest chęć rozwoju zawodowego. Jednak co ciekawe, ponad połowa zatrudnionych podkreśla, że wysoko ceni sobie w pracy równe traktowanie - wynika z 51. Monitora Rynku Pracy, przeprowadzonego przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster. Z ...