wynagrodzenie pracodawcy, (strona 30/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika

... pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Istotna jest przy tym sama faktyczna możliwość zapoznania się przez pracownika z pismem pracodawcy, a nie to czy pracownik faktycznie zapoznał się z pismem pracodawcy ... , do których pracownik nabył prawo w okresie zatrudnienia, np. wynagrodzenie za przepracowana część miesiąca albo za ostatni miesiąc ( ...

Tematy: porzucenie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego

... wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinny zostać przekwalifikowane na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta obejmie także podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki. Wynagrodzenie ... 17 sierpnia. Wypadek miał miejsce u pracodawcy uprawnionego do wypłaty świadczeń ...

Tematy: protokół wypadkowy, wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

... wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia pieniężna, nagroda pieniężna, nagroda jubileuszowa
Systemy wynagradzania pracowników

... w określonym przedziale czasowym, np. jednego miesiąca (wynagrodzenie w stawce miesięcznej) lub godziny (wynagrodzenie godzinowe). W przypadku wynagrodzenia prowizyjnego wynagrodzenie przysługujące pracownikowi ustala się jako odpowiedni procent od obrotu lub dochodu, jaki przynosi pracodawcy praca wykonywana przez pracownika. Można ustalić np., że ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie akordowe, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie premiowe, wynagrodzenie pracownika
Najlepsza firma dla inżyniera 2009

... nie poleca byłego pracodawcy innym), na drugim miejscu znalazł się dział finansów. 46% pracowników tego działu jest niezadowolonych z byłej firmy. Najlepsze opinie zebrał dział badań i laboratoriów (81% inżynierów w nim pracujących poleca swojego pracodawcę). Punktacji podlegały takie kryteria jak: stabilność w firmie, wynagrodzenie, organizacja ...

Tematy: Firma Dla Inżyniera, ranking pracodawców, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, zawód inżyniera, praca dla inżynierów
Świąteczne spotkania firmowe

... będzie uczestniczył w zorganizowanym przez pracodawcę spotkaniu, za który to czas pracownik otrzyma wynagrodzenie. Pracownikowi przysługuje wówczas wynagrodzenie przestojowe, ponieważ był gotów do pracy, a doznał przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy. Podstawa prawna: Art. 81 § 1 kp Spotkanie po godzinach pracy Czy to jest ...

Tematy: świąteczne spotkania firmowe, opłatek, przyjęcia wigilijne, święta
Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca

... , którego wynagrodzenie w kwocie 5.040 zł było zajęte na poczet należności niealimentacyjnych, z dniem 15 czerwca 2011 r. rozwiązał umowę o pracę. Pracownik ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (139,06 zł). Nie złożył pracodawcy oświadczenia PIT-2, zatem pracodawca nie stosuje kwoty zmniejszającej podatek. Wynagrodzenie pracownika ...

Tematy: kwota wolna od potrąceń, wynagrodzenie pracownika, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wynagrodzenia
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

... pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Przez wynagrodzenie za pracę należy rozumieć nie tylko wynagrodzenie wynikające ze stosunku pracy, ale także z umowy zlecenia ... to nastąpiło. Przepisy tylko przykładowo wyliczają, jakie przeszkody mogą uniemożliwić pracodawcy potrącenie z wynagrodzenia. Jeśli pracodawca oświadczy, iż pracownik już nie jest ...

Tematy: egzekucja komornicza, zajęcie wynagrodzenia przez komornika, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń
Praca tymczasowa - wynagrodzenia wg branż

... Polsce – 18,95 zł brutto za godzinę) w przemyśle chemicznym i farmaceutycznym oferuje najniższe wynagrodzenie spośród wszystkich badanych regionów (10,55 zł), podczas gdy w ... klientów, powodowały dużą ostrożność w kwestii nowych inwestycji jak i zatrudniania pracowników. Pracodawcy chętniej korzystali z pracy tymczasowej, co dawało im poczucie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Wyższy dodatek za pracę w nocy

... z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi w umowie o pracę zawartej w 2005 r. przyznano wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 850,00 zł. Oprócz tego pracownikowi przysługuje ... . Godziny pracy III zmiany odpowiadają w całości porze nocnej, ustalonej u tego pracodawcy w godzinach 22.00–6.00. Pracownik wypracował 96 godzin nocnych w marcu i ...

Tematy: praca w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek za nadgodziny, dodatek za pracę w nocy
Monitoring a prawa pracownika

... . Bowiem z jednej strony na pracodawcy ciąży obowiązek poszanowania powyższych wartości niematerialnych pracowników, z drugiej zaś zależy mu na kontroli efektywności wykorzystywania czasu, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, a za który to czas pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Dopuszczalność monitoringu Jednym ze środków ...

Tematy: monitoring, monitoring pracy, prawa pracownika, monitorowanie pracowników, kontrola pracowników, dobra osobiste
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... albo powstać w ściśle określonym przepisami terminie i trwać co najmniej 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy Zgodnie z zapisami zawartymi w Kodeksie pracy ... od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 grudnia 2011 roku do 8 ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Prawa autorskie pracownika

... składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W rzeczywistości oznacza to, że przy niezmienionym koszcie pracodawcy, pracownik za wykonaną pracę może otrzymać wyższe wynagrodzenie przy niezmienionym zakresie jego obowiązków. Takie rozwiązanie wymaga jednak odpowiednich zapisów w umowie o pracę. W celu uniknięcia ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, utwór pracowniczy, ochrona praw autorskich
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2013 r. bez zmian

... wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. W myśl przedstawionego przez rząd projektu, w 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, rozumieć będziemy przeciętne wynagrodzenie ... niewidomych. Ważne Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na ...

Tematy: odpis na ZFŚS, PFRON, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, dotacje z PFRON, zatrudnianie niepełnosprawnych, rok 2013
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia

... wynagrodzenie staje się zatem przychodem w momencie jego wypłaty. Jeśli spóźniona wypłata pensji za luty i marzec będzie miała miejsce w maju, stanowić będzie dla pracownika przychód ze stosunku pracy w maju, a co za tym idzie, na pracodawcy ... wynagrodzenia należy naliczyć w miesiącu, w którym to wynagrodzenie stało się u pracownika przychodem, a więc ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Zmiana pracy raczej niechętnie

... czynniki, nie tylko wynagrodzenie – mówi Pawłowska. – Pozytywna atmosfera, dobre relacje z otoczeniem, perspektywy rozwoju zawodowego oraz nowe wyzwania przyczyniają się do tego jaki mamy stosunek do wykonywanej pracy. Oczywiście adekwatne wynagrodzenie może jeszcze poprawić tę sytuację. Jednak decyzja o zmianie pracodawcy nie zawsze wynika z woli ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, badania pracowników
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... głównie ze względu na wynagrodzenie, ale nie daje pracodawcy szansy na to, by o tym porozmawiać. Czeka na reakcję ze strony pracodawcy, który zajęty innymi ... rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy boją się również tego, że jeśli zaczną negocjować wynagrodzenie, to zamiast podwyżki szef wręczy im wypowiedzenie.” - zauważa Krzysztof Kirejczyk. Czy ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?

... przez pierwsze 3 miesiące (przy założeniu, że pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została ... który podjął pracę w wyniku przywrócenia na stanowisko, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż za 2 miesiące, a jeśli okres ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy

... efekcie nastąpiłby spadek konkurencyjności polskich firm (jeśli te dodatkowe koszty mieliby ponieść pracodawcy) bądź spadek dochodów pracowników (gdyby te koszty mieli oni ... to wynagrodzenie będzie mogło być zwolnione ze składek ZUS, skoro ozusowane zostaną wynagrodzenia z tytułu zasiadania w RN? Zły pomysł, zwykle jest to dodatkowe wynagrodzenie ...

Tematy: składki ZUS, przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, rynek pracy, umowa zlecenie, umowy śmieciowe
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych

... dwóch programistów. Do ich wynagrodzeń stosuje standardowe koszty uzyskania przychodu. Owe wynagrodzenie jest płacone za pisanie programów komputerowych pod indywidualne ... autorskie prawa majątkowe do programów komputerowych stworzonych przez pracowników należą do pracodawcy. Programiści tworzą zatem programy komputerowe (w postaci kodów źródłowych ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, prawa autorskie, przekazanie praw autorskich
Odprawa

... niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i jest to: jednomiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych mniej niż 2 lata u danego pracodawcy; dwumiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych od 2 do 8 lat; trzymiesięczne wynagrodzenie w przypadku osób zatrudnionych dłużej niż 8 lat. Kwota odprawy pieniężnej nie może ...

Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, wysokość odprawy, zwolnienie pracownika, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

... pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez ... wynagrodzenie personelu zaangażowanego w realizację projektu na podstawie stosunku cywilnoprawnego. Tutaj pojawia się istotna kwestia. Przewidziano, że kwalifikowanie wydatków na wynagrodzenie ...

Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa współpracy, samozatrudnienie
Zagraniczne dochody z ulgą abolicyjną w zeznaniu podatkowym

... przez okres lub okresy nie przekraczające łącznie 183 dni w danym roku kalendarzowym, 2. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsce zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, 3. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. Zgodnie z komentarzem ...

Tematy: praca za granicą, dochody z zagranicy, praca sezonowa, umowa o pracę, zwrot podatku, PIT-36, PIT/ZG, brak dochodów, rozliczenia z urzędem skarbowy, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, ulga abolicyjna
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... , będących ekspertami w swojej dziedzinie. Pozwalają jednak wytyczyć ramy, w których pracodawcy mogą się poruszać oraz ustalić stawki jako punkty odniesienia. - ... brak informacji o rozkładzie siatek płac w organizacji Dla kogo? Jeśli zastanawiasz się jakiej wysokości wynagrodzenie zaoferować kandydatowi lub czy Twoja konkurencja nie oferuje stawek na ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć

... zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Zmotywowani kandydaci szybciej osiągają sukces i to oni jako pierwsi są brani pod uwagę podczas przyznawania awansów. Osoby te rzadziej zmieniają pracę, dlatego też pracodawcy częściej inwestują w szkolenia podnoszące ich kompetencje czy podnoszą im wynagrodzenie. Przydatne linki: Oferty ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?

... preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym ... . Warto jeszcze dodać , że przez wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,( w/w Ustawie) należy rozumieć wynagrodzenie uzależnione od wyników: uzyskanych przez ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, jednoosobowa działalność gospodarcza, samozatrudnienie, stawka godzinowa, minimalna stawka godzinowa, wynagrodzenie minimalne
Zaledwie kilka dni na odpis na ZFŚS. Termin mija 31 maja

... to 50 etatów Jeszcze rok temu ZFŚS obligatoryjnie zakładali pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia minimum 20 pracowników w przeliczeniu na ... się w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne (pwm) z lat ubiegłych. W latach 2012-2016 wynosiło ono 2917,14 zł (podstawą obliczenia było przeciętne wynagrodzenie miesięczne z drugiego półrocza ...

Tematy: ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, wysokość odpisu na ZFŚS
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek

... dopasowanych ofert pracy w przyszłości – dodaje ekspert. Kryteria wyboru pracownika Pracodawcy od zawsze cenią osoby, które są pracowite i zaangażowane. ... wynagrodzenie otrzymają pracownicy zatrudniani w gastronomii i w hotelarstwie. Mimo, że kelnerzy, barmani, pomoce kuchenne czy pracownicy recepcji bardzo często otrzymują minimalne wynagrodzenie ...

Tematy: oferty pracy, praca sezonowa, praca na wakacje, praca w wakacje, praca dorywcza, wakacje 2017
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017

... , których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie minimalne w roku 2017 wynosi 2 000 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów ... podatkowego co do zasady wystarczy przepisać dane z informacji otrzymanej od pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że niektóre wartości podlegają korekcie (jak chociażby ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, rozliczenie roczne 2017, odliczenia od podatku 2017, rozliczenie podatku za 2017, ulga podatkowa 2017, ulgi podatkowe 2017, ulga podatkowa
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?

... częściej osoby kończące studia mają już pewne doświadczenie zawodowe, co ma wpływ na proponowane im wynagrodzenie. Warto dodać, że w rankingu województw z najwyższymi pensjami znalazły się te, w których pracodawcy publikują najwięcej ofert pracy – komentuje Konstancja Zyzik, manager ds. rekrutacji i employer brandingu w Grupie Pracuj ...

Tematy: pierwsza praca, studia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, absolwenci, zarobki absolwentów, wyższe wykształcenie
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

... jak z innymi zleceniobiorcami. Wynagrodzenie oraz składki naliczane są tak samo. Podstawę składek w tym przypadku stanowi wynagrodzenie brutto. Osoba współpracująca ... jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...

Tematy: zatrudnienie małżonka, prowadzenie działalności, własny biznes, składki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenie
Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe

... z grupy Ivy League, mediana płac wynosi prawie 70 tys. dolarów rocznie, natomiast wynagrodzenie po 10 latach pracy wynosi ok. 135 tys. dolarów na rok. ... kolejności skupiają się na tzw. target schools. Są to szkoły, gdzie to pracodawcy zabiegają o studenta. Przedstawiciele odwiedzają kampusy elitarnych uczelni, przedstawiając atuty swoich firm ...

Tematy: studia za granicą, ile kosztują studia w USA, studia w USA, studia w Stanach, Ivy League
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego

... dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższego ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, praca w Polsce, praca za granicą, praca w Anglii, dochody z zagranicy, rozliczenia podatkowe, formularze podatkowe, jak rozliczyć PIT, rozliczenia z urzędem skarbowym, PIT-36, PIT/ZG
Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT

... dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższego ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, praca w Polsce, praca za granicą, praca w Anglii, dochody z zagranicy, rozliczenia podatkowe, formularze podatkowe, jak rozliczyć PIT, rozliczenia z urzędem skarbowym, PIT-36, PIT/ZG
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto

... – z czego 176 zł trafiłoby bezpośrednio do pracownika, podnosząc jego wynagrodzenie netto, zaś pozostałe 125 zł zostałoby zaliczone na poczet obowiązkowych danin na rzecz państwa. Ostateczny koszt pracodawcy ukształtowałby się na poziomie 3012 zł, a wynagrodzenie netto pracownika 1852 zł – po uwzględnieniu zapowiedzianych zmian, takich ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne