12:22 02.04.2021 PORADA

Witam, pracuje w systemie równoważnym i z związku z tym do 25.03.2021 przepracowałam 160 godzin. Dnia 26.03.2021 zostałam skierowana na kwarantannę.  Czy mogłabym prosić o pomoc przy wyliczeniu wynagrodzenia za ten miesiąc zakładając, że zarabiam najniższą krajową bez żadnych ...

19:25 30.03.2021 PORADA

Zaczęłam pracę od 1 marca (początek umowy), od połowy przeszłam na kwarantannę (ze względu na pozytywny wynik mamy). Okazało się, że pracodawca mi powiedział, że nie dostanę wynagrodzenia za czas kwarantanny ze względu na brak opłacania składek w styczniu. Dlatego za okres 1.5 ...

10:01 29.03.2021 PORADA

Witam. Mam pytanie odnośnie dodatku za nadgodziny. Czy należy się on wszystkim? Mianowicie nasz pracodawca wypłaca nam wynagrodzenie za nadgodziny, jednak bez dodatku za nadgodziny. Czy jest to zgodne z prawem?

12:09 24.03.2021 PORADA

Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ...

20:40 07.03.2021 PORADA

Witam. Mam pytanie. 13-go stycznia 2021 roku podjęłam pracę. Jest to umowa o pracę. W lutym pracowałam pierwsze 3 dni. Potem poszłam na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiąc. Wynagrodzenie za luty otrzymałam w wysokości 1341.50. Proszę wyjaśnić, czy nie ...

17:30 06.02.2021 PORADA

Jak wyliczyć stawkę godzinową ze stawki stałej, gdzie w umowie mam że muszę przepracować 39 godzin tygodniowo?

12:08 02.02.2021 PORADA

Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę, dnia 15.01.2021. Pensja - najniższa krajowa: netto = 2061,67. Pytanie, jaka będzie wypłata netto dla pracownika, za pracę w styczniu?

14:13 12.01.2021 PORADA

Witam, pracuję w firmie prywatnej na umowę o pracę na czas nieokreślony, nielimitowany czas pracy. Ogólnie pracuję 7-16 . W związku z zimą wprowadzone zostały tzw. dyżury nocne, pracowałem od niedzieli od 17.00 do 8.30 w poniedziałek zostałem w pracy do 16.30 (bo jak by mnie nie było ...

06:40 08.01.2021 PORADA

Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...

19:15 23.12.2020 PORADA

Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa. Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy ...

... , pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu – odpowiadającemu wartości odzieży oraz wydatków związanych m.in. z jej praniem. Ekwiwalent ten będzie stanowił dla pracownika przychód, który podlegał będzie zwolnieniu z opodatkowania. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej jako ustawa o PDOF ...

Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim ... wynagrodzenie. Miejsce opodatkowania dochodów z pracy, zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania, uzależnione jest nie tyle od podmiotu wypłacającego wynagrodzenie, co od miejsca wykonywania pracy. Kluczowe znaczenie dla ...

... które pracownik otrzymał w związku z faktem pozostawania w stosunku pracy z pracodawcą. Dla określenia konsekwencji podatkowych należy jednak zwrócić uwagę, że obowiązek ... Jego wysokość powinna być jednak obliczona z uwzględnieniem wszystkich ponoszonych przez pracownika kosztów. W przypadku bowiem, gdy wypłacana kwota pieniężna za pranie odzieży ...

... niewątpliwie korzystne dla samego ... wynagrodzenie bez pośrednictwa płatnika, wskazuje na to, że podmioty zagraniczne nie są traktowane jako płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w takich przypadkach obowiązek opłacania zaliczek na podatek dochodowy przenosi na samego podatnika - pracownika ...

Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.

... czasowy), w ramach których wynagrodzenie zależne jest od stopnia wykonania norm produkcji lub stopnia wykorzystania czasu; dniówka zadaniowa, przyznawana po każdym dniu pracy, o ile została przez pracownika osiągnięta określona norma zadaniowa; wynagrodzenie prowizyjne, stanowiące część przychodów osiąganych przez pracownika na rzecz firmy (np ...

Suma wszystkich uzyskanych przez pracownika płac, czyli płacy zasadniczej i płac zmiennych (premie, dodatki stażowe i funkcyjne). Dochód całkowity stanowi podstawę opodatkowania i jest podstawowym składnikiem systemu wynagrodzeń.