12:58 09.07.2020 PORADA

Witam. Pracuję w szpitalu jako pielęgniarka i jestem na zwolnieniu ciążowym od marca. W tym miesiącu (lipiec) weszły ustawowe podwyżki dla pielęgniarek zgodnie z wykształceniem. Podpisałam aneks do umowy, który mówi, że nowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze zostało mi przyznane ...

08:47 16.06.2020 PORADA

W związku z epidemią jako pracownicy zgodziliśmy się na obniżenie etatu do wymiaru 0,8. Mieliśmy zorganizowaną pracę zdalną i szef zdawał sobie sprawę, że w naszej branży ciężko będzie wywiązać się ze wszystkich godzin bo jednak mamy inny charakter pracy. W związku z ...

16:15 03.06.2020 PORADA

Co miesiąc otrzymuję wypłatę w innej kwocie. Nie ma wielkich różnic, +/- 50 zł. Od czego to zależy? Mam ustalone wynagrodzenie brutto na umowie, a mimo to różni się ono w każdym miesiącu, co przekłada się na różnice w wynagrodzeniu netto. Raz jest trochę więcej a raz mniej ...

22:30 31.05.2020 PORADA

Witam, urlop macierzyński roczny trwa do 04.06.20 r. Szef wypowiada warunki płacy, gdyż likwiduje zakładowy regulamin płacy, gdzie na umowie była stała kwota 800 zł plus dodatki przy umowie na czas nieokreślony pełen etat. Od 05 do 30.06 trwa urlop wypoczynkowy. Jakie wynagrodzenie ...

12:18 19.05.2020 PORADA

Witam, mam pytanie, ponieważ dostałam umowę na miesiąc do 30.04.2020 i teraz zastanawiam się czy jak jestem na L4 od 28.04.2020, to przysługuje mi jakakolwiek wypłata? Z racji, że jestem na L4, to kolejnej umowy nie podpisałam.

15:28 15.05.2020 PORADA

Witam, pracuję w firmie, gdzie wynagrodzenie brutto wynosi 2600 zł premia. Jestem pracownikiem, który nie ukończył 26. roku życia więc nie płacę podatku. Każdy pracownik dostaje 1920 zł na konto premia uznaniowa do reki. Ja jako pracownik, który nie płaci podatku dostaję na konto ...

21:53 13.05.2020 PORADA

Ile wynosi różnica w kosztach pracodawcy przy kwocie 5300 zł brutto a 2600 zł brutto? Byłam zatrudniona na 2600 zł a dogadalam sie, że pokryje koszty związane z wyższym wynagrodzeniem. Ile muszę dopłacić pracodawcy? Umowa o pracę.

12:02 12.05.2020 PORADA

Dzień dobry, proszę o pomoc, czy mogę uwzględnić koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym za rok 2019. Miałam uwowę o pracę na czas określony (2 lata) która wygasła z dniem 28 listopada 2019 r. (nie została przedłużona z powodu mojej choroby, która zaczęła się w ...

16:08 08.05.2020 PORADA

Witam, cały rok 2019 przepracowałam na umowę o pracę. Od 1.01.2020 do 31.03.2020 byłam na urlopie wychowawczym, miałam wrócić do pracy 1.04.2020 ale z powodu zamkniętych szkół zostałam cały kwiecień na opiece do dzieci. Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Czy 8% w umowy czy 80% ze ...

12:47 30.04.2020 PORADA

Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ...

... , pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu – odpowiadającemu wartości odzieży oraz wydatków związanych m.in. z jej praniem. Ekwiwalent ten będzie stanowił dla pracownika przychód, który podlegał będzie zwolnieniu z opodatkowania. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej jako ustawa o PDOF ...

Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim ... wynagrodzenie. Miejsce opodatkowania dochodów z pracy, zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania, uzależnione jest nie tyle od podmiotu wypłacającego wynagrodzenie, co od miejsca wykonywania pracy. Kluczowe znaczenie dla ...

... które pracownik otrzymał w związku z faktem pozostawania w stosunku pracy z pracodawcą. Dla określenia konsekwencji podatkowych należy jednak zwrócić uwagę, że obowiązek ... Jego wysokość powinna być jednak obliczona z uwzględnieniem wszystkich ponoszonych przez pracownika kosztów. W przypadku bowiem, gdy wypłacana kwota pieniężna za pranie odzieży ...

... niewątpliwie korzystne dla samego ... wynagrodzenie bez pośrednictwa płatnika, wskazuje na to, że podmioty zagraniczne nie są traktowane jako płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w takich przypadkach obowiązek opłacania zaliczek na podatek dochodowy przenosi na samego podatnika - pracownika ...

Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.

... czasowy), w ramach których wynagrodzenie zależne jest od stopnia wykonania norm produkcji lub stopnia wykorzystania czasu; dniówka zadaniowa, przyznawana po każdym dniu pracy, o ile została przez pracownika osiągnięta określona norma zadaniowa; wynagrodzenie prowizyjne, stanowiące część przychodów osiąganych przez pracownika na rzecz firmy (np ...

Suma wszystkich uzyskanych przez pracownika płac, czyli płacy zasadniczej i płac zmiennych (premie, dodatki stażowe i funkcyjne). Dochód całkowity stanowi podstawę opodatkowania i jest podstawowym składnikiem systemu wynagrodzeń.