13:03 01.05.2021 PORADA

Dzień dobry, Pozostaję w stosunku pracy z obecnym pracodawcą do 15.05.2021, w tym okresie przypada święto 01.05, natomiast pracodawca ustalił dzień odbioru na 04.06. Czy powinnam uzyskać prawo do odbioru dnia wolnego do zakończenia umowy? Jaka byłaby podstawa uzyskania prawa do ...

... są nieskuteczne i mogą być uznane za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, zagrożone karą grzywny. Nie ma także możliwości dzielenia dnia wolnego na kilka części, np. dwa razy po 4h. Jeżeli pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za święto wypadające w sobotę przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie ...

... dzień wolny od pracy (np. w sobotę), szef musi niejako „oddać” ten dzień wolny w innym terminie. Nie ma natomiast zasady, że tak samo musi postąpić, kiedy w dzień wolny od pracy pracownik zachoruje. Idąc dalej, co, jeśli pracownik zachowuje właśnie tego wolnego dnia, który pracodawca oddaje za sobotnie święto? Czy kiedy za święto ...

... więc oddawać dnia wolnego za święto. Listopadowy harmonogram pana Romana będzie zatem wyglądał następująco: Dodatkowy wolny dzień za święto Osobną kategorię stanowią pracownicy, którym dzień wolny przysługuje nie w sobotę, a w inny dzień tygodnia. Prześledźmy to na przykładzie pani Zosi, pracującej na co dzień sklepie spożywczym. Zgodnie z umową ...

... święto przypada w sobotę. W 2014 r. występują 2 takie święta. Pierwsze miało miejsce 3 maja, drugie to uroczystość Wszystkich Świętych, czyli 1 listopada. - Powyższe zasady obowiązują od 8 października 2012 r. i są skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r., sygn. akt K 27/11. Trzeba pamiętać, że dzień wolny ...