... badania, 34% osób nie było zaangażowanych w pracę, ponieważ uważały one, że nie zarabiają wystarczająco. Jednak niemal tyle samo pracowników – 35% – stwierdziło, że brak zaangażowania wynika z nieinspirującego środowiska pracy, w którym na co dzień pracują. W skali świata zaangażowanie w pracę jest najwyższe w Stanach Zjednoczonych i w Polsce ...

O tym, że wydajność pracownika jest silnie powiązana z jego mobilizacją do działania, nie trzeba przekonywać chyba żadnego menedżera. Z tego też względu firmy coraz częściej sięgają po rozwiązania, których celem jest poprawa samopoczucia pracowników na różnych polach. Rozwiązania te to nic innego niż systemy motywacyjne. Który z nich może uchodzić ...

... ona cechą najbardziej pożądaną. Spore grono badaczy uważa, że zaangażowanie i przejawianie inicjatywy jest kluczem do efektywności pracy. Szacunki wskazują, ... zdolność podejmowania decyzji w krytycznych dla firmy momentach. W efekcie zaangażowanie nie zawsze jest równoznaczne z rzeczywistą odpowiedzialnością. - Zmiany cywilizacyjne - szczególnie te ...

... finansowe czerpali zarówno szefowie, jak i szeregowi pracownicy. Jednak w ostatecznym rozrachunku pracę straciło grubo ponad 5000 pracowników oraz CEO banku John Stumpf. ... nauczyć się z niej korzystać. Skuteczne w takich przypadkach są programy, w których pracę nad sobą prowadzi się w grupie, w której uczestnicy mogą otrzymać komunikaty zwrotne ...

... z których wynika, że niewystarczająca motywacja do pracy towarzyszy nawet 83% polskich pracowników. Niskie zaangażowanie zespołu, zbyt duża rotacja to zagrożenie dla sprawnego działania Contact Center, wpływające zarówno ... „narażeni” są codziennie. Na szczęście istnieją narzędzia, które w prosty sposób wspierać mogą ich pracę, zapewniając ciągłość ...

... zaskakującym, że te ostatnie zaczęły ostatnio przywiązywać coraz większą wagę do motywowania pracowników. Doświadczeni, dysponujący odpowiednią wiedzą i stażem pracownicy, których zaangażowanie w pracę może służyć za wzór. To ideał, o którym marzy wielu przedsiębiorców. I nic dziwnego - dysponując takim zasobem kadrowym, ogranicza się koszty ...

... . Nie od dziś wiadomo, że sukces firmy to wypadkowa bardzo wielu czynników, a jego miarą jest również zaangażowanie w pracę. Badania przeprowadzone w minionym roku wskazują, że w naszym kraju zaangażowanie pracowników pozostawia sporo do życzenia, znacznie odbiegając od poziomu notowanego zarówno w Europie, jak i na świecie. Mierzony ...

... zaangażowanie. Pracownicy muszą jednak czuć, że przełożony szczerze interesuje się tym, co jest dla nich ważne i w miarę możliwości uwzględnia to planując pracę oraz ... który zauważy u pracownika silną potrzebę uporządkowania, powinien docenić jego skrupulatność i zaangażowanie w poszczególne zadania i starać się przypisywać mu aktywności wymagające ...

... to badanie zrealizowane przez Ipsos dla Wonga.com. Co jeszcze sprawia, że nasze zaangażowanie w pracę jest tak pokaźne? To motywuje Polaków Ankietowani, oproszeni o wskazanie, co poza pieniędzmi, wpływa na ich zaangażowanie w pracę, udzielili dość zróżnicowanych odpowiedzi, wskazując najczęściej na dwie przyczyny. Najważniejsza okazała się ...

... zaangażowanie w pracę. Z najnowszego raportu Aon wynika, że w Polsce wskaźnik zaangażowania ... będzie zaangażowania pracownika. Spójrzmy zatem, czego potrzebują nasi menadżerowie? Jeśli umożliwimy im efektywną pracę, i zadbamy o ich zaangażowanie – oni pociągną swoich pracowników. Menadżer łatwo nie ma. Z jednej strony musi sprostać wyznaczonym przez ...