19:01 13.08.2013 PORADA

Niedługo odbiorę dyplom ukończenia szkoły związanej z wykonywaniem mojej dotychczasowej pracy. Dodam tylko, że jak na razie nie jest on wymagany na stanowisku, który obecnie zajmuję. Naukę podjęłam z własnej inicjatywy. Mam zatem dylemat: czy istnieje szansa na podwyżkę?

18:00 22.07.2012 PORADA

W zeszłym roku pracodawca posłał mnie na kurs suwnicowego i ukończyłem ten kurs. Pracodawca się zabezpieczył umową na trzy letni termin przepracowania. I tu pytanie czy należy mi się jedna grupa płacy wyżej i jaki jest na to kodeks. Nadmieniam pracodawca uchyla się od podwyżki ...

... na sukces firmy? (np. zdobyliśmy nowego klienta lub zaproponowaliśmy nowe i skuteczne rozwiązanie dla firmowych problemów) Uzyskaliśmy awans? Pozorne argumenty Podniesienie wynagrodzenia pracownika jest w oczach przełożonego zawsze formą inwestycji, dlatego argumenty muszą być konkretne i związane z naszym wkładem w rozwój czy wyniki firmy. Nie ...

... PR 352/90, OSP 1992, Nr 3, poz. 55) , z którego wynika, że pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia - łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym pracownikom zakładu pracy. Jeśli więc wszystkim zatrudnionym w firmie przyznane zostały podwyżki wynagrodzeń, a jeden z pracownik został pominięty ...

... wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia - łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym pracownikom zakładu pracy. Jeżeli zatem ... ukształtowaną w orzecznictwie Sądu Najwyższego opinię, że w przypadku przyznania pracownikom podwyżek wynagrodzenia za pracę za okres wsteczny, podwyżki te obejmują wszystkich pracowników ...

Czy możesz podwyższyć wynagrodzenie na rzecz swojego pracownika, nie ponosząc dodatkowych wydatków na rzecz fiskusa? Tak. Otóż pamiętaj, że pewne kategorie świadczeń dokonywanych dla pracowników są zwolnione od podatku dochodowego. Więcej, niektóre z nich wolne są także od składek ZUS. Warto zatem byś wiedział, że świadczenia na rzecz Twoich ...