wynagrodzenie pracodawcy, (strona 22/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?

... nadchodzących miesiącach o stagnacji na rynku pracy raczej nie będzie mowy, dlatego też pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie ...

Tematy: wysokość wynagrodzeń, praca w IT, praca w produkcji, branża budowlana, SSC/BPO, rynek pracy, wynagrodzenia specjalistów, rok 2016
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka

... przyjrzeć się specyfice tych zawodów. Okazuje się, że wyzwania, które pracodawcy stawiają osobom obejmującym te stanowiska z roku na rok są coraz większe, ... czy jej pracowników. Im większa odpowiedzialność na asystenckim stanowisku, tym wyższe wynagrodzenie. – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Chociaż w Polsce zawód ...

Tematy: sekretarki, asystentki, rynek pracy, ile zarabia sekretarka, kompetencje miękkie, praca biurowa, pracownik biurowy
Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C

Pracodawcy, zleceniodawcy, domy maklerskie, uczelnie – to potencjalni płatnicy miesięcznych zaliczek na ... roku następnego jest bezwarunkowym obowiązkiem każdego podatnika, który otrzymywał w zeszłym roku zarobek. Nie tylko wynagrodzenie ze stosunku pracy czy umów cywilnoprawnych, ale też i jednorazowe czy sporadyczne wypłaty, np. wysokie stypendium ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-36, PIT-37, pity 2015, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2015, podatki 2015, rozliczenie podatku za 2015
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać

... 84 proc. Polaków szuka pracy za granicą ze względu na wynagrodzenie. Nic dziwnego. W Niemczech i Wielkiej Brytanii można zarobić czterokrotnie więcej niż w ... owoców i warzyw), na budowie oraz przy pielęgnacji roślin. Zdarza się, że sezonowi pracodawcy oferują nam nocleg i wyżywienie, ale zapominają o ubezpieczeniu i umowie. Pracownicy rozliczani są ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, ubezpieczenie za granicą, EKUZ, ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą, wakacje 2016
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym

... są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory kadrowe. Nadto w tym czasie rośnie też zapotrzebowanie na ... podstawie umowy o pracę skutkuje powstaniem u niego przychodu z pracy. Jeżeli natomiast wynagrodzenie jest wypłacane w związku z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych, zalicza się ...

Tematy: praca na wakacje, student, jednoosobowa działalność gospodarcza, praca zagranicą, dochody z zagranicy, ulga prorodzinna, odliczenia podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy

... wynagrodzenie, niskie wymagania wobec kandydata – takie ogłoszenia przyciągają wiele osób. Ale mało ... i skromnymi oczekiwaniami. Odpowiedź na jedną z nich powoduje, że kontaktują się z nami przedstawiciele „przyszłego pracodawcy”. Prosząc o dopełnienie formalności starają się wyłudzić dane osobowe kandydata. Najczęściej oczekują uszczegółowienia CV, ...

Tematy: oferty pracy, oferta pracy, ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, dane osobowe, ochrona danych osobowych, proces rekrutacyjny
Ile kosztuje wypadek przy pracy?

... dla zatrudniających. Z wyliczeń W&W Consulting wynika, że jeden wypadek przy pracy to dla pracodawcy koszt od 15 217,42 zł do nawet 23 071,689 zł. ... czy też rozdysponowano obowiązki przebywającego na zwolnieniu pomiędzy innych pracowników, którzy otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny. Oznacza to, że w 2015 roku koszty związane wypadkami przy pracy ...

Tematy: wypadek przy pracy, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, koszty pracodawcy
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy

... wszystkim takie, które gwarantuje pracownikom dobre wynagrodzenie oraz interesujący pakiet świadczeń. W dzisiejszych czasach to jednak nie wystarcza. Okazuje ... do pracy, a to często trudna do zagospodarowania powierzchnia stanowiąca wyzwanie dla pracodawcy. Open space z jednej strony ma pozwalać na ciągły kontakt ze współpracownikami i nieustanną ...

Tematy: polscy pracownicy, efektywność pracowników, wydajność pracy, powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników
W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy

... danej firmy jest panująca w niej atmosfera, docenienie przez pracodawcę i wynagrodzenie. Kolejność nie jest tu przypadkowa. Duże znaczenie ... 12.04.2019 r. Zostali nim objęci pracownicy produkcji (kandydaci i osoby zatrudnione) oraz pracodawcy z tego sektora, których reprezentowały małe i średnie przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski i Belgii. Raport ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy produkcji, atmosfera w pracy, wynagrodzenie, warunki pracy
Jak zatrudnić dobrego pracownika?

... mogłoby się wydawać, że pracownik dyktuje warunki, a pracodawca powinien dbać o coraz to lepsze wynagrodzenie i benefity, by zatrzymać członków zespołu – taka sytuacja nie służy dobrej ... okres próbny. Natomiast jedna niezwykle ważna rzecz stoi po stronie pracodawcy. Pozwoli ona mu już na etapie rekrutacji zminimalizować ewentualną pomyłkę co ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga

... wynagrodzenie i podwyżki wynagrodzeń. Tak właśnie wygląda dziś polski rynek pracy. I choć są tu też ... zmieniali pracę w ostatnim czasie (wciągu 6 miesięcy przed badaniem). Zmiana pracy nie oznacza tylko poszukiwania nowego pracodawcy w kraju. Ze wspomnianego powyżej raportu wynika również, że co czwarta osoba rozważa wyjazd za granicę w poszukiwaniu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, poszukiwanie pracy, pracownicy, zmiana pracy
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?

... kwestie, to z pewnością atrakcyjne wynagrodzenie. Idąc dalej, istotna jest niewątpliwie dobra atmosfera, koleżeńskie stosunki i wspierający szef. Co ... środowiska pracy. Firmy dbające o posiłki kreują pozytywny wizerunek nowoczesnego pracodawcy i zwiększają swoją konkurencyjność w wyścigu o talenty – komentuje Konstancja Zyzik, Talent Acquisition ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, nawyki żywieniowe
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje

... W przypadku umów B2B mowa jest nawet o 27 tys. netto. Niewykluczone, że pracodawcy będą spełniać i takie oczekiwania, bo pracy dla seniorów ciągle jest sporo. ... Analytics - dane wewnętrzne No Fluff Jobs. Podajemy stawki netto oferowanych wynagrodzeń. Oferowane wynagrodzenia to wynagrodzenie brutto w oparciu o umowę o pracę oraz netto + VAT w oparciu ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... przez lekarza dla tego drugiego pracodawcy). Tak więc pracownik w opisanym przypadku powinien otrzymać od lekarza dwa odrębne zwolnienia lekarskie – jedno dla pracodawcy, z którym zawarł dwie umowy o pracę, oraz drugie dla pracodawcy, z którym zawarł kolejną umowę o pracę. Zasiłki chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby) powinny być ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... może dochodzić od pracodawcy, wykazując spełnienie przesłanek nabycia prawa (tak zwany roszczeniowy charakter świadczenia), czy też nabycie prawa do świadczenia zależy wyłącznie od decyzji (uznania) pracodawcy – w takim przypadku mamy do czynienia z nagrodą. Przykład Wynagrodzenie pracownika obejmowało wynagrodzenie zasadnicze i premię. Podstawą ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Rodzaje umów pracy i współpracy

... oświadczenie woli pracownika i pracodawcy, w oparciu o które między stronami nawiązana zostaje wieź prawna regulowana przepisami prawa jako ”stosunek pracy”. Na mocy tego porozumienia pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy określonego rodzaju pracy, a pracodawca do zatrudnienia go za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązuje się ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Wypowiedzenie umowy o pracę

... przywrócenia pracownika do pracy. Wynagrodzenie to jest świadczeniem materialnym, które spełnia przede wszystkim funkcję kompensacyjną (odszkodowanie). Należne pracownikowi wynagrodzenie stanowi z mocy ustawy szczególnie odmienne wynagrodzenie za pracę, której pracownik nie wykonał z winy pracodawcy. Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w razie ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

... : przestój z przyczyn dotyczących pracodawcy, przestój zawiniony przez pracownika. W tym drugim przypadku, czyli gdy do przestoju dojdzie z winy pracownika, nie należy mu się wynagrodzenie. Jeśli natomiast mamy do czynienia z przestojem z przyczyn dotyczących pracodawcy, to co do zasady należy mu się wynagrodzenie, tzw. przestojowe (z wyjątkiem ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, stawka wynagrodzenia
Ochrona pracy kobiet

... wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 KP). Jeżeli pracownica powiadomi pracodawcę o tym, że w dniu rozwiązania umowy o pracę była w ciąży dopiero po rozwiązaniu umowy, to przysługuje jej wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ale dopiero od dnia zawiadomienia pracodawcy o ciąży. Jednakże wynagrodzenie ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Lista płac pracowników

... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...

Tematy: lista płac, karta wynagrodzeń, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, dokumentacja pracownicza
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika

... pracodawcę dłużnika. Do głównych zobowiązań pracodawcy w tym zakresie należy przede wszystkim: po otrzymaniu od komornika pisma o zajęciu wynagrodzenia za pracę pracodawca nie może wypłacać dłużnikowi, poza częścią wolną od zajęcia, żadnego wynagrodzenia, lecz powinien przekazać zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi albo komornikowi ...

Tematy: wynagrodzenia, egzekucja długu, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza
Opodatkowanie pracy za granicą

... 183 dni podczas dwunastomiesięcznego okresu, rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym, i wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim ...

Tematy: PIT-y, podatek dochodowy od osób fizycznych, praca za granicą, rozliczenia podatkowe
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany

... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu urlopu wychowawczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od marca 2011 r. do lutego 2012 r. Pracownica w ww. okresie otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze oraz premie. Z uwagi na trudności finansowe pracodawcy, premia za luty 2012 r. nie została wypłacona do dnia sporządzania ...

Tematy: wymiar składek emerytalno-rentowych, składki emerytalno-rentowe, składki ZUS, urlop wychowawczy
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?

... wynagrodzenie już teraz musi złożyć oświadczenie w tej sprawie do swojego pracodawcy. Osoby, które tego nie zrobią dostaną zwrot nadpłaconych podatków przy rozliczeniu rocznym. Od stycznia 2020 roku pracodawcy ...

Tematy: PIT, ulgi podatkowe, młodzi na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia

... na swoje wydatki oraz wynagrodzenie. Czy metodą pracujących Polaków na osiągnięcie satysfakcjonującego wynagrodzenia będzie zmiana pracodawcy? Dziś niemal połowa badanych ( ... pracodawcy. Pojawiły się także odpowiedzi dotyczące otrzymania kredytu (7%) czy pojawienia się dziecka w rodzinie (5%). Ponad 8 na 10 badanych uważa, że wynagrodzenie powinno ...

Tematy: wynagrodzenia, zatrudnienie, rynek pracy, inflacja, zarobki Polaków, tendencje na rynku pracy
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... grzywny, a w razie jej nieuiszczenia orzekł o aresztowaniu pracodawcy na okres 100 dni. Dopiero pod groźbą tak radykalnej kary pracownik został przywrócony do pracy. Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... , w terminie 7 dni otrzymania takiej informacji, musi wskazać pracodawcy numer rachunku bankowego lub złożyć wniosek, w postaci papierowej lub elektronicznej, o wypłacanie wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Pracodawcy, którzy wypłacali do tej pory wszystkim pracownikom wynagrodzenie na konto, nie muszą podejmować żadnych dodatkowych czynności ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

... Pracownik (poniżej 50 roku życia), który przebywa na zwolnieniu lekarskim, przez pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie opłacane ze środków pracodawcy, starsi pracownicy mają opłacane wynagrodzenie przez pracodawcę, jedynie przez pierwsze 14 dni w danym roku kalendarzowym. W przypadku gdy łączna liczba dni w jakich ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, praca na zwolnieniu lekarskim, naruszenie obowiązków pracowniczych
Formy promocji zatrudnienia

... odbywa, uzyskują wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nie wyższej niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponadto zwrot kosztów przejazdu do i z miejsca pracy może otrzymać osoba bezrobotna, w przypadku gdy została skierowana do pracy u danego pracodawcy przez powiatowy urząd pracy, a siedziba tego pracodawcy znajduje się ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku

... stanowiskach. Ile zarabia specjalista i menedżer w Polsce? Pracodawcy w każdej branży aktywnie prowadzą rekrutacje specjalistów i menedżerów w całej Polsce. Konkurencja o wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników sprawia, że poziom ich wynagrodzeń jest stosunkowo wysoki. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w tej grupie zawodowej wynosi 9 600 ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, specjaliści, wynagrodzenia specjalistów
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów

... , dlatego pracodawcy powinni sprostać temu wyzwaniu i uczynić inwestowanie w środowisko pracy swoim naczelnym priorytetem” - radzi Nylander. Studenci z Azji chcą zarabiać i awansować Kiedy prosimy studentów o ocenę 4 różnych grup czynników atrakcyjności pracodawcy: reputacja i wizerunek pracodawcy, charakterystyka pracy, wynagrodzenie i możliwości ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, studenci
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

... Pracodawcy wyżej wynagradzają osoby, które swoje wykształcenie zdobyły w trybie stacjonarnym. Pracodawcy Wpływ na wysokość wynagrodzenia mają również czynniki leżące po stronie pracodawcy, w tym m.in. wielkość firmy. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń pokazują, że pracodawcy ... artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenia 2017, raport płacowy, raport płacowy 2017, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagrodzeń
Czas wolny za nadgodziny

... wniosku pracownika w miesiącu wystąpienia takiej pracy, przysługuje mu w tym miesiącu wynagrodzenie należne za pełny miesięczny wymiar czasu pracy oraz normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Natomiast udzielenie pracownikowi czasu wolnego z inicjatywy pracodawcy w innym miesiącu niż wystąpiły godziny nadliczbowe powoduje, że w miesiącu tym ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... wynagrodzenie finansowe. „Czego oko nie widzi, tego sercu nie żal” - tę dewizę wiele organizacji biznesowych bardzo silnie wzięło sobie do serca, tak silnie, że niektórzy pracodawcy ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy