eGospodarka.pl › Tematy › transparentność wynagrodzeń

transparentność wynagrodzeń - wiadomości i porady tematyczne

Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?

13:46 02.02.2026

... 7 czerwca 2026 roku? Czy transparentność płac przyniesie więcej zaufania, czy raczej konflikty i wzrost kosztów? Z tego artykułu dowiesz się: Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń. Jakie obawy mają pracodawcy w związku z ujawnianiem płac. Jakie konsekwencje dla firm niesie jawność wynagrodzeń, w tym presja płacowa ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, tendencje na rynku pracy
Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?

00:01 23.01.2026

... przypadkach wywoła niezadowolenie załogi i skłoni pracodawców do wprowadzenia nowej polityki płacowej. W efekcie możemy zauważyć w następnych latach mniejszą dynamikę wzrostu wynagrodzeń, zwłaszcza w przypadku zmiany pracy. Obecnie panuje przekonanie, że solidną podwyżkę można uzyskać poprzez zmianę pracy, a nie negocjacje z pracodawcą, znajduje ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?

00:22 31.12.2025

... luka płacowa pomiędzy kobietami a mężczyznami w Polsce? Jakie jest społeczne poparcie dla przejrzystości wynagrodzeń i sankcji wobec pracodawców? Jakie efekty przyniosły reformy dotyczące jawności płac w innych krajach? Dlaczego raportowanie wynagrodzeń może ograniczać dyskryminację płacową? W 2022 r. surowa luka płacowa w Polsce (rozumiana jako to ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja
Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity

00:01 23.12.2025

... co jeszcze firmy muszą się przygotować? Większe firmy będą musiały raportować lukę płacową (także w składnikach zmiennych) oraz dane o medianie i kwartylach wynagrodzeń. Harmonogram obowiązku raportowania zależy od wielkości firmy: ponad 150 pracowników: pierwszy raport do 7 czerwca 2027 r. 100–149 pracowników: pierwszy raport ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników

00:01 22.12.2025

... pracę miała szansę się z nimi zapoznać i przygotować do negocjacji. Oznacza to, że firma powinna przejrzeć regulamin wynagrodzeń i jeśli nie zostało to jeszcze opracowane, przygotować widełki wynagrodzeń dla konkretnych stanowisk. Jak rozumieć odpowiednio wczesne przekazanie informacji o proponowanej płacy? Można to opublikować w ogłoszeniu o pracę ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń
Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń

00:06 17.12.2025

... otwartością w komunikacji płac. Dla wielu firm transparentność staje się nie tylko odpowiedzią na oczekiwania kandydatów, lecz także ważnym elementem budowania wiarygodności marki pracodawcy – mówi Ewelina Janiszewska, ekspertka ds. Wynagrodzeń i Analiz HR w Grupie Pracuj. Jawność wynagrodzeń oczami kandydatów Dla osób szukających pracy informacja ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń
Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?

14:26 19.11.2025

... są oczekiwania kandydatów względem jawności wynagrodzeń w ofertach pracy. Jakie bariery powstrzymują pracodawców przed publikowaniem widełek płacowych. Dlaczego rozbieżność między oczekiwaniami kandydatów a praktykami firm jest tak duża. Jak nadchodzące zmiany prawne mogą wpłynąć na transparentność wynagrodzeń w Polsce. Współczesny rynek pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, oferty pracy
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji

09:52 04.11.2025

... , sięgając 78%, natomiast w przedsiębiorstwach średnich i dużych – tylko 13%. Różnice między płciami są niewielkie, rozwiązanie to popiera 74% kobiet i 72% mężczyzn. Transparentność wynagrodzeń staje się nowym standardem, do którego rynek pracy będzie musiał stopniowo się dostosować. Co ciekawe, największymi zwolennikami tego rozwiązania jest ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?

11:46 17.10.2025

... potwierdzającą ten punkt widzenia znajdujemy już w 11 punkcie Preambuły, gdzie zwrócono uwagę, że „stosowanie zasady równości wynagrodzeń jest utrudnione ze względu na brak przejrzystości systemów wynagrodzeń”, a „większa przejrzystość pozwoliłaby na ujawnianie uprzedzeń oraz dyskryminacji ze względu na płeć w strukturach płac przedsiębiorstwa lub ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, luka płacowa, równość płci
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

00:07 17.09.2025

... płac – w dużej mierze pod wpływem nadchodzącej dyrektywy. Od czerwca przyszłego roku wszystkie firmy w Unii Europejskiej będą musiały zapewnić transparentność w obszarze wynagrodzeń – podkreśla Tom Saeys, COO w SD Worx. – To państwa członkowskie zdecydują o sposobie implementacji przepisów, co oznacza różnice w szczegółowych regulacjach ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń