... te niejednokrotnie znajdują się w niewielkiej odległości, posiadają wiele wakatów dla osób o określonych kompetencjach, a także oferują podobne warunki pracy i płacy. Przy dużym natężeniu pracy oraz konkurencji w postaci innych zakładów, pracodawcy często muszą konkurować między sobą o szeregowych pracowników. Oczywistym jest, że pracownik jest ...

Niezadowolenie z wynagrodzenia, chęć rozwoju zawodowego, czy zła atmosfera w pracy to tylko kilka przyczyn, dla których pracownik może zadecydować o zmianie pracy. Praktyka pokazuje, że odejście pracownika często przebiega w ciszy – zatrudniony składa wypowiedzenie umowy o pracę, przełożeni je przyjmują, następuje okres wypowiedzenia, a po jego ...

... i handlu. Analitycy zapytali ich m.in. o sposoby poszukiwania pracodawcy, warunki pracy, wady i zalety zatrudniających, stosunek do codziennych wyzwań zawodowych oraz podejście do zmiany pracy. Wyniki badań publikowane są w serii tekstów „Specjaliści o rynku pracy”. Zmiana pracy? Jeśli na lepsze, to chętnie Przeprowadzone przez Pracuj.pl badanie ...

... to możliwe, dokończyć rozpoczęte projekty, pozostawić swoje stanowisko pracy i wszystkie dokumenty w idealnym porządku, przygotować spis spraw najistotniejszych, ewentualnych tematów do ... Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse. Pracownik z klasą, odchodząc do nowej firmy, nie odciąga od pracy swoich kolegów z dotychczasowego miejsca pracy, nie wylewa ...

... .pl. Oto czego nie można lekceważyć. 1. Niezadowolenie z wykonywanej pracy Można mieć gorszy dzień czy tydzień w pracy. Jeśli jednak każdego dnia, od kilku miesięcy narzekamy na ... obowiązkami, nie idą zarobki wcześniej czy później spadnie nasza motywacja do pracy” – komentuje Pocheć. 7. Brak benefitów „Benefity to już norma. Nie muszą być ...

... niskie pieniądze. Potwierdzają to różne badania satysfakcji z pracy – mówi Joanna Żukowska z serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Wystarczy jednak porozmawiać z osobami, które ... się na pracy, dlatego szukam pracy w małym punkcie – mówi Ola, która wcześniej pracowała w dużej sieci sklepów. 7. Stojący tryb pracy To również czynnik, który ...

... ale jeśli trwa za długo, przestaje dawać satysfakcję i radość. Pod rozwagę. 3. Kultura pracy To, na jakich zasadach pracujemy, jest bardzo ważne. Jeśli wytyczne ... nam się spełnić zawodowo. 6. Miejsce pracy Kiedy dojazdy do pracy zajmują wieczność albo z przyczyn losowych trzeba się przeprowadzić, poszukanie pracy bliżej domu jest całkiem rozsądne. ...

22:03 01.08.2016 PORADA

Witam, od 4 miesięcy pracuję w pewnej firmie. Pierwsza umowa była na miesiąc (tzw. okres próbny). Druga umowa na 3 miesiące. Parę dni temu jej termin upłynął i od 1 sierpnia roku bieżącego pracuję bez umowy. Wszystkie umowy na pełny etat za najniższą krajową. Pracodawca nie ...

... się na konsekwencje prawne i finansowe.” – mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Kiedy więc można zaszaleć? Gdy nie potrzebujemy ... Trzeba się z tym liczyć, chyba, że nie potrzebujemy referencji, bo: te z wcześniejszej pracy są ciągle aktualne, potencjalny pracodawca o nie nie prosi, mamy dogadaną ...

... przyszłości w nieoczekiwanym momencie – dodają eksperci Monster Polska. Zadbaj o referencje i kontakty Na koniec zadbaj o to, żeby pozostać w kontakcie z osobami, które poznałeś w pracy i swoimi mentorami, nie tylko z przyjaciółmi. Postaraj się uzyskać zgodę kogoś z firmy, aby w przyszłości udzielił Ci referencji. Zrób listę osób, które ...

... odejście z organizacji. Antal wziął pod lupę firmy z sektora SSC, BPO i ITO. Wskaźnik attrition obrazuje skalę problemu w danej firmie - wskazuje, jaka była liczba pracowników, którzy zrezygnowali z pracy ...

19:30 07.07.2015 PORADA

Witam, w firmie za każdy miesiąc pracy wynagrodzenie otrzymuje się w przyszłym miesiącu 10. dnia tego miesiąca. Przykład: pracuję od 1 do 30 lipca, a wypłata za ten okres będzie 10 sierpnia, zatem odchodząc 12 lipca otrzymam wypłatę, 10 lipca za czerwiec, a za 12 przepracowanych dni ...

17:06 29.06.2015 PORADA

Witam, jestem na umowie zlecenie. Czy mogę odejść z pracy i nie ponieść za to żadnej kary, np. odszkodowanie? Sprawa bardzo pilna proszę o szybką odpowiedź. Chcę się przeprowadzić, przeprowadzka uniemożliwia mi dalszą pracę, co jeśli zleceniodawca się nie zgodzi?

18:59 01.12.2014 PORADA

Zdaje sobie sprawę, że takich tematów jak mój było sporo, lecz tutaj mam lekko inną sytuacje i liczę, że pomożecie forumowicze. Niedawno podjąłem pracę na umowie zlecenie, która ma okres 30-dniowy. W umowie nie widziałem nic o okresie wypowiedzenia, jedynie zapis, że po ...

13:36 27.09.2014 PORADA

Czy pracodawca po powiadomieniu, że odchodzę około 7 dni roboczych ma prawo naliczyć mi jaką kolwiek karę lub zabrania części wynagrodzenia? Proszę o szybką odpowiedź, to bardzo pilne.