10:21 26.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny na 1 miesiąc, następnie dostał umowę o pracę na czas określony pół roku i zrezygnował z pracy. Pracownik został przyjęty po roku przerwy. Czy można dać umowę o pracę na okres próbny czy trzeba kontynuować ...

15:51 26.04.2021 PORADA

Witam serdecznie, siedzę w domu z dzieckiem (2,5 lat). Dziecko posiada grupę niepełnosprawności i z tego powodu z Ośrodka Pomocy Społecznej mam przyznane świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia na rzecz opieki nad dzieckiem. W maju będę mieć operację usunięcia ...

22:08 25.02.2020 PORADA

W poprzednim zakładzie pracy pracowałam ponad 3 lata. Był to podmiot leczniczy.  Na mocy ustawy zostały wprowadzone podwyżki, jednak ze względu na brak środków były one wprowadzane etapowo. W międzyczasie zrezygnowałam z pracy (pracowałam kilka miesięcy nie otrzymując  podwyżki ...

14:34 03.10.2019 PORADA

Prowadzę B2B. Pracuję jako programista na umowie B2B, której jeszcze nie podpisałem. Jestem tu przez pierwszy miesiąc i nie podoba mi się to - chciałbym zrezygnować. Jak to będzie wyglądać Rozwiązanie umowy pomiędzy firmami B2B, której nie podpisałem? Będę wdzięczny za szybką ...

... , którzy pracują efektywniej, rozwijają swoje kompetencje oraz rzadziej szukają nowej pracy. Co więcej, zadowolony pracownik może stać się najlepszym ambasadorem ... deklaruje gotowość rezygnacji z od 1 do 5% pensji w zamian za gwarancję pewności wykonywanej pracy. 19% społeczeństwa jest w stanie poświęcić od 6 do 10% wypłaty. 8% i 5% może zrezygnować ...

... jakość współpracy na linii pracownik – szef, czyli sposób zarządzania, konstruowanie i delegowanie zadań, prowadzenie zespołu. Ważnym, a często pomijanym aspektem są warunki pracy, a więc biuro. Spędzamy w nim bardzo dużą część swojego życia. Może motywować, inspirować i wspierać pracowników w codziennych obowiązkach, a może przyczyniać się do ...

... decyzję o odejściu, jego efektywność może się znacznie obniżyć, a więc jakość jego pracy będzie niższa. Do kosztów należy także zaliczyć czas pracy osób z działu HR, które będą przygotowywały dokumentację związaną z rozwiązaniem stosunku pracy, a potem z poszukiwaniem i zatrudnianiem nowej osoby. W dużej firmie i przy wysokim poziomie rotacji ...

14:15 29.03.2019 PORADA

W styczniu 2019 zgłosiłam wolę rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu odejścia na emeryturę pomostową. Otrzymałam rozwiązanie umowy za porozumieniem stron na dzień 29 października 2019. Chcę jednak rozwiązać umowę wcześniej tj. 1 kwietnia z trzymiesięcznym ...

10:50 06.03.2019 PORADA

Witam, mam ważne dla mnie pytanie, mój syn otrzymał intratną propozycję pracy w Gdyni (mieszka z żoną i dzieckiem w Warszawie), firma oferuje mu opłacanie wynajmowanego mieszkania. Proponują kwotę za 5 lat z góry! To duża kwota ok. 170 tys. zł. Jestem zmartwona tym i proszę o ...

14:27 07.02.2019 PORADA

Witam, nasza sytuacja wygląda tak: mam córkę z pierwszego małżeństwa, wraz z obecnym mężem rozliczaliśmy się osobno, ja odliczałam ulgę na córkę, on na naszego syna. Od lutego 2018 r. musiałam zrezygnować z pracy ze względu na jej chorobę i pobieram świadczenie pielęgnacyjne ...

... w firmie, wystarczy podwyżka. Dobrze jednak mieć świadomość tego, że motywacja do pracy to kwestia indywidualna i różne osoby do zaangażowania zachęca co innego – ... Ważne są jednak też nagrody niefinansowe – uznanie i pochwały przełożonego po dobrze wykonanej pracy to dla niektórych najlepsza motywacja. A jeśli mimo wszystko członek twojego zespołu ...

10:47 04.12.2018 PORADA

Dzień dobry, do połowy kwietnia 2018 roku byłam na urlopie macierzyńskim, w drugiej połowie kwietnia przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Z powodów osobistych zrezygnowałam z pracy, złożyłam wypowiedzenie i z dniem ostatniego kwietnia 2018 moja umowa o pracę została rozwiązana. Od ...

... i handlu. Analitycy zapytali ich m.in. o sposoby poszukiwania pracodawcy, warunki pracy, wady i zalety zatrudniających, stosunek do codziennych wyzwań zawodowych oraz podejście do zmiany pracy. Wyniki badań publikowane są w serii tekstów „Specjaliści o rynku pracy”. Zmiana pracy? Jeśli na lepsze, to chętnie Przeprowadzone przez Pracuj.pl badanie ...

... to możliwe, dokończyć rozpoczęte projekty, pozostawić swoje stanowisko pracy i wszystkie dokumenty w idealnym porządku, przygotować spis spraw najistotniejszych, ewentualnych tematów do ... Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse. Pracownik z klasą, odchodząc do nowej firmy, nie odciąga od pracy swoich kolegów z dotychczasowego miejsca pracy, nie wylewa ...

12:58 29.08.2018 PORADA

Witam, w lipcu skończyła mi się umowa w firmie A i mój pracodawca przeniósł mnie do firmy B i zgłosił to do ZUS. Dowiedziałem się o tym dopiero w połowie sierpnia, jak dostałem do podpisania umowę. Samo przeniesienie nie byłoby problematyczne, gdyby niektóre zapisy nowej umowy. Nie ...

21:50 27.06.2018 PORADA

Witam, byłam na urlopie wychowawczym do 24.06.2018 r., teraz wykorzystuję urlop wypoczynkowy i po nim rezygnuję z pracy. Jak mam napisać wypowiedzenie? Chodzi mi głównie o to, czy mam pisać jaki okres wypowiedzenia czy nie?

... się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich pracy. Bezpośrednim zyskiem dla firmy są niższe koszty pracy – w ramach tego samego wynagrodzenia jest realizowane więcej zadań. Pośrednim zyskiem dla firmy jest zwiększenie satysfakcji klientów i pozyskiwanie ...

... .pl. Oto czego nie można lekceważyć. 1. Niezadowolenie z wykonywanej pracy Można mieć gorszy dzień czy tydzień w pracy. Jeśli jednak każdego dnia, od kilku miesięcy narzekamy na ... obowiązkami, nie idą zarobki wcześniej czy później spadnie nasza motywacja do pracy” – komentuje Pocheć. 7. Brak benefitów „Benefity to już norma. Nie muszą być ...

... niskie pieniądze. Potwierdzają to różne badania satysfakcji z pracy – mówi Joanna Żukowska z serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Wystarczy jednak porozmawiać z osobami, które ... się na pracy, dlatego szukam pracy w małym punkcie – mówi Ola, która wcześniej pracowała w dużej sieci sklepów. 7. Stojący tryb pracy To również czynnik, który ...

... . W obecnych realiach jednym z największych wyzwań staje się rotacja pracowników. Badania zrealizowane przez firmę Antal potwierdzają, że ubiegłoroczny poziom dobrowolnych odejść z pracy przewyższył 10 proc., co w praktyce oznacza, że co dziesiąty pracownik pożegnał się z firmą z własnej, nieprzymuszonej woli. Tymczasem okazuje się, że ...