wynagrodzenie pracodawcy, (strona 14/60) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym

... wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Pracodawcy borykający się ze skutkami kryzysu ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorców, wsparcie dla przedsiębiorców, koronawirus, prawo pracy, składki ZUS, wynagrodzenia pracowników, podatek dochodowy, podatek CIT, przychody podatkowe, koszty podatkowe
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy

... tego trendu jest chęć zmiany w systemie wypłat. Istotna część pracowników, zamiast dostawać wynagrodzenie co miesiąc, woli otrzymywać je co dwa tygodnie lub nawet co tydzień. ... że taka zmiana może być korzystna nie tylko dla pracownika, ale i dla pracodawcy. Widoczny jest wzrost efektywności i większe zadowolenie z pracy. Ostatnio do krajów, które ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, czas pracy, wymiar czasu pracy, 8-godzinny dzień pracy
Polski Ład 2.0 a rozliczanie kierowców. Czy przewoźnicy zyskają na zmianach?

... z wynagrodzeniem netto, mieszczącym się w przedziale 9-10 tys. Wówczas, łączny koszt pracodawcy może zmniejszyć się nawet o 400 zł - zauważa, Bartłomiej Zgudziak, ekspert ds. ... Bartłomiej Zgudziak, ekspert ds. analiz i rozliczeń, Grupa Inelo. Oblicz wynagrodzenie, składki i zaliczki na podatek: Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Kalkulator ...

Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, praca na etat, wynagrodzenie netto, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2022
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?

... nie jest pod tym względem wyjątkiem. Należy pamiętać o tym, że przeciętne prognozowane wynagrodzenie dla kierowców w przewozach międzynarodowych, które sukcesywnie rośnie każdego roku, ... one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy na rzecz ZUS w wysokości ok. 3 639 zł, którą przedsiębiorca zapłaci od ...

Tematy: transport, transport drogowy, przewóz towarów, firmy transportowe, składki ZUS, kierowcy, wynagrodzenia kierowców, koszty pracodawcy, przeciętne wynagrodzenie
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

... pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ... rozwiązania stosunku pracy. Od stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 936 zł. W związku z tym, maksymalna wysokość odprawy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe, zwolnienia indywidualne, odprawa pieniężna
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?

... upływem okresu ustawowego, o którym mówi art. 36 § 1 K.p., a pracownikowi będzie przysługiwać wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (art. 49 K.p.). Co ważne, w ... skrócenie okresu wypowiedzenia następuje tu na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. Oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

... jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, które zmierza do zmiany treści stosunku pracy. Przy pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa o pracę. Zmianie może więc np. ulec: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, uprawnienia pracodawcy
Firmowe strony www a zakładka "kariera"

... „kariera” na stronie potencjalnego pracodawcy odwiedza 8 na 10 kandydatów do pracy. Dobrze skonstruowana strona kariery buduje pozytywny wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i sprawia ... wie, że swoją ciężką pracą może wpłynąć na wysokość wynagrodzenia. Dwie opisały wynagrodzenie, jako #8222;atrakcyjne”, pozostałe zaś firmy, milczą w tej kwestii jak ...

Tematy: firmowe strony www, wizerunek firmy w internecie, źródło informacji o firmie, budowanie wizerunku pracodawcy, employer branding
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... art. 300 Kodeksu pracy). W przypadku rozwiązania przez pracownika stosunku pracy z powodu mobbingu pokrzywdzony może dochodzić od pracodawcy odszkodowania. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Górna granica odszkodowania, którego można żądać, nie jest określona i powinna odpowiadać poniesionej szkodzie. Trzeba pamiętać ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?

... na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski ... wypadku. Najlepsi lepiej zabezpieczają pracowników Jak pokazuje Badanie Najlepsi Pracodawcy 2010 w Polsce, programy emerytalne doceniane są przez Najlepszych Pracodawców. 20% ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, świadczenia pozapłacowe
Skrócony okres wypowiedzenia

... należy się temu pracownikowi dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ekwiwalent za urlop? Odpowiedź: Najkorzystniejszym dla pracodawcy rozwiązaniem w opisanej sytuacji jest to, aby strony stosunku pracy po wręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa

... finansowe – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service SA. Palacz incognito Pracodawcy na etapie rekrutowania pracowników nie mogą jednak przewidzieć ich mniejszej wydajności ... życia poprzez rzucenie nałogu. * Podstawa do obliczeń: GUS, średnie miesięczne wynagrodzenie w czerwcu 2015 w wysokości 4039,70 zł, liczba pracujących 5 577 800 ...

Tematy: przerwa na papierosa, palenie w pracy, palenie tytoniu, palacze, zakaz palenia w pracy, walka z nałogiem
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?

... , iż pracodawcy muszą się postarać aby zrekrutować oraz utrzymać w firmie najlepszych pracowników. Dzisiejsza sytuacja na rynku pracy sprzyja zdolnym i ambitnym specjalistom, którzy marzą o awansie lub szukają nowej pracy i większych zawodowych wyzwań. To dobry moment na zawalczenie o wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki zatrudnienia. Pracodawcy ...

Tematy: warunki pracy, warunki zatrudnienia, wysokość zatrudnienia, zmiana pracy
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?

... , prestiż firmy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz dostępność szkoleń. Tego właśnie kandydaci poszukują u pracodawców reprezentujących branżę informatyczną - ... specjaliści i menedżerowie IT przy wyborze pracodawcy? Polscy specjaliści i menedżerowie z sektora IT zdecydowanie większą uwagę przy wyborze pracodawcy przywiązują do innowacyjności firmy - taką ...

Tematy: rynek pracy, praca w IT, pracownicy, informatycy, poszukiwane zawody
Idealne oferty pracy, czyli jakie?

... reputacja marki. Co składa się na sukces idealnej oferty pracy? „Wynagrodzenie jest wspólnym mianownikiem oczekiwanej oferty pracy, stanowisko czy branża nie mają tu ... Elastyczny czas pracy i pożądana marka pracodawcy to czynniki, które interesują przede wszystkim reprezentantów pokolenia Y i Z. Pracodawcy coraz częściej wychodzą im naprzeciw i ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, szukanie pracy
Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?

... następnie zatrzymanie ich w strukturze dla wielu pracodawców stanowi wyzwanie. Atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet dodatków pozapłacowych należą do standardowych działań ... wiedzą oraz poszerzać własne horyzonty co czyni go jeszcze cenniejszym dla pracodawcy, który dodatkowo tworzy środowisko wymiany pomysłów i powstawania innowacyjnych rozwiązań ...

Tematy: cyfryzacja, nowoczesne technologie, technologie cyfrowe, rekrutacja pracowników, HR
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... handlu i sprzedaży oraz przemysłu ciężkiego – Doniesienia z rynku pracy wskazują, że to pracodawcy coraz częściej będą toczyć bój o kandydatów, oferując im wysokie pensje ... , najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach

... wypłaca wynagrodzenie i jeśli zawiera on nieprawidłowe dane teoretycznie można byłoby go uznać za niewiążący. Obowiązujące przepisy nie regulują jednak tego w jaki sposób należy traktować zwolnienia z błędnymi danymi i w praktyce sposób w jaki zostaną wyciągnięte konsekwencje wobec pracownika leży po stronie pracodawcy. Pracodawcy pozostawieni ...

Tematy: e-ZLA, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, choroba pracownika
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?

... , wynagrodzenie i darmowy transport do pracy. Pozostałe elementy, takie jak odzież robocza, dodatkowe posiłki, zniżki, deputaty są mile widziane, ale nie tak istotne. Zaobserwowaliśmy, że dla Ukraińców ważny jest standard zakwaterowania. Jeżeli mówimy o parach w cenie jest oddzielny pokój – zaznacza Kołodziejczyk. Benefity od pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy z Ukrainy, świadczenia pozapłacowe, benefity dla pracowników
Czy zarobki w Polsce będą jawne?

... wynagrodzenie zgodne z treścią ogłoszenia – wyjaśnia Anna Podolska. REKRUTACJA NA PORZĄDKU DZIENNYM Upowszechnienie informacji o poziomie wynagrodzeń może przede wszystkim przyspieszyć i usprawnić procesy rekrutacyjne. Zapewni to firmom satysfakcjonujący napływ aplikacji od kandydatów, którym odpowiadają określone warunki. Pracodawcy mogliby ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... . I nie chodzi tu tylko o bardziej atrakcyjne niż gdzie indziej wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne benefity dla pracowników. Przez świadczenia pozapłacowe ... pracodawcy (np. zakup okularów korekcyjnych dla pracowników), świadczenia dodatkowe (np. dopłaty do wypoczynku dzieci). Jakie benefity dla pracowników obowiązki pracodawcy? Pracodawcy, ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników

... , ambitnych planach rozwojowych oraz stałym napływie nowych inwestycji zagranicznych. Pracodawcy zapytani o specjalizacje, których dotyczyć będą prowadzone przez nich rekrutacje, najczęściej wskazują ... obecnej kadry. Liczyć będzie się jednak nie tylko wynagrodzenie, ale również aspekty pozafinansowe – jasna ścieżka kariery, upskilling umożliwiający ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
Rotacja pracowników wyhamowała

... z Instytutem Badań Pollster. Najczęstszymi powodami zmiany zatrudnienia jest wyższe wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego rotacja w ... pracownicy w wieku 18-29 lat, czyli ci na początku drogi zawodowej. Pracodawcy powinni wychwycić tę potrzebę i tak zorganizować np. onboarding oraz początek pracy, a ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, rotacja pracowników, oferty pracy, zmiana pracy, szkolenia pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?

... 50 rokiem życia pracodawcy będą musieli wypłacać wynagrodzenie przez 33 dni. W przypadku silversa tylko przez 14 dni. Od 15 dnia choroby wypłatę wynagrodzenia chorobowego w postaci zasiłku chorobowego przejmie ZUS. Dofinansowanie Zgodnie z uaktualnionym 19 sierpnia 2022 r. ogłoszeniem Urzędu Pracy m.st. Warszawy, pracodawcy mogą składać ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, aktywizacja zawodowa 50+, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców

... przez pracodawcę karty obiadowe. Jedną z głównych zasad prawa pracy jest, że wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane w pieniądzu. Z wynagrodzeniem pracownika jako przychodem osiąganym z tytułu stosunku pracy, wiążą się dodatkowe koszty dla pracodawcy w postaci między innymi składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli ZUS ...

Tematy: karty obiadowe, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, benefity pozapłacowe, posiłki dla pracowników, składki na ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, zwolnienie ze składek ZUS, koszty uzyskania przychodu, koszty pracodawcy
Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

... co najmniej 20% podwyżki. To dużo więcej niż rosło przeciętne wynagrodzenie, którego poziom wzrostu oscyluje w okolicach 12%. Trzeba też dodać, ... Kolejnym argumentem za pozostaniem w organizacji jest też utrzymanie nadchodzących premii czy nagród. Pracodawcy stosują wiele odroczonych składników wynagrodzenia, do które zwykle przestają być należne od ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, wysokość wynagrodzenia, podwyżka wynagrodzenia, podwyżka pensji, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Zatrudnianie kobiet w ciąży

... między 22.00 a 6.00), a delegowanie ich musi zostać poprzedzone zgodą pracownicy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek takiego ułożenia harmonogramu pracy, by odpowiadał on wskazanym ... wówczas musi zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy, pozostawiając jej jednak wynagrodzenie równe temu, jakie otrzymywała przed zajściem w ciążę. Pracodawca ma ...

Tematy: zatrudnianie kobiet w ciąży, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobiety
Kiedy zapłacić za nadgodziny?

... była świadczona. Proszę zwrócić uwagę, że co miesiąc należy wypłacić normalne wynagrodzenie pracownika za wykonaną w tym miesiącu pracę, z uwzględnieniem dodatkowo wypracowanych godzin ... zbiorowym pracy) może zostać ustalony limit godzin nadliczbowych wykonywanych na polecenie pracodawcy na wyższym poziomie, maksymalnie 416. Wynika on z zasady, że ...

Tematy: nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... w jaki sposób były one rozłożone w ciągu tych 3 miesięcy zależało od potrzeb pracodawcy. Należy jedynie pamiętać, aby czas pracy pracownika rozplanowany był ... w danym okresie rozliczeniowym, a za nieprzepracowany w związku z tym czas i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Jest to więc metoda mało „ekonomiczna”. Ważne! Nieprawidłowe ustalenie harmonogramu ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Błędne świadectwo pracy

... udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K. p.) w roku kalendarzowym, w którym ... niewłaściwie spoczywający na nim obowiązek wydania świadectwa pracy (nieprawidłowe działanie pracodawcy), pracownik poniósł pewną stratę majątkową, dlatego że nie mógł ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, treść świadectwa pracy, akta osobowe, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?

... sprawę do sądu pracy (art. 254 K.p.). Wynagrodzenie, siedziba i wydatki komisji pojednawczej Członkowstwo w komisji pojednawczej jest funkcją społeczną, jednakże członkowie komisji zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w jej pracach (art. 257 K.p.). Na pracodawcy ciąży również obowiązek zapewnienia warunków ...

Tematy: postępowanie pojednawcze, ugoda, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów, spory o roszczenia ze stosunku pracy
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... (art. 6 K.c. w zw. art. 300 K.p.). Ponadto pracownik, który na skutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę może dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów (943 § 4 K.p.). Uprawnienie to zostało ograniczone jedynie do pracowników, których wiązała ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Najem samochodu osobowego od pracownika a podatek

... stronie pracownika Pracownik, który wynajmie swój samochód pracodawcy, musi pamiętać, że otrzymywany z tego tytuł czynsz jest dla niego przychodem podatkowym, który musi opodatkować. Wybór formy opodatkowania należy tutaj do pracownika. Pracownik może takie wynagrodzenie za wynajmowany samochód opodatkować albo podatkiem zryczałtowanym, albo ...

Tematy: wynajem, najem samochodu, przychód pracownika, ryczałt od przychodów z najmu, samochody osobowe, samochód osobowy w podatkach, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, kilometrówka
Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki

... . Aż 89 % (średnio) badanych przyznała, że ważnym czynnikiem decydującym o zamianie pracodawcy były wyższe zarobki. Kolejnymi istotnymi czynnikami byłyby awans stanowiskowy (średnia 83%) ... , że byliby gotowi przejść do innego pracodawcy na stanowisko z tym samym zakresem obowiązków za wyższe wynagrodzenie. Najważniejszą według 26% badanych jest ...

Tematy: powody zmiany pracy, zmiana pracy, badanie kadry menedżerskiej, menedżer, awans w pracy, możliwość awansu
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani

... 6 500 zł brutto, natomiast kierownik apteki na 7 000 zł brutto. Znaczenie lepiej opłacane są stanowiska kierownicze. Kandydatom na takie posady pracodawcy oferują wynagrodzenie przerastające cztero lub nawet pięciokrotnie średnią krajową, tyczy się to szczebli kierowniczych od dyrektora w górę. "W przypadku większości ofert adresowanych ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca dla absolwentów, absolwenci uczelni wyższych, praca dla studentów i absolwentów