... w podchodzeniu do oczekiwań pracodawcy, wysokorozwinięte umiejętności miękkie, jak komunikatywność czy praca w zespole – wskazuje Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. ... demograficznej sprawiają, że budowanie „młodych, dynamicznych zespołów” staje się coraz trudniejsze. Sięganie po silversów staje się więc koniecznością – zwłaszcza że to w ...

... po 50-tce jako realnej szansy na poprawę sytuacji zawodowej starzejącego się społeczeństwa. Czy na własny biznes może być za późno? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duża jest skala przedsiębiorczości wśród Polaków po ...

... pokolenie na wagę złota dla pracodawcy Społeczeństwa, w których średni wiek wzrasta, muszą mierzyć się z wieloma trudnościami, od tzw. obciążenia demograficznego, po wzrastającą inflację. Z perspektywy organizacji, w których w takiej sytuacji może brakować zasobów osobowych, ta najstarsza grupa pracowników aktywnych zawodowo może okazać się ...

... na rynku pracy. Srebrne pokolenie vs. millenialsi i pokolenie Z Pokolenie urodzone po 1980 roku a przed 1995, określane mianem millenialsów, dorastało w okresie rozwoju gospodarczego, ... podejście do pracy, którą dzielą jeszcze z wychowaniem dzieci. Generacja Z, czyli urodzonych po 95 roku, mocniej niż inne pokolenia rozważa zmianę pracy i ...

... udział 5 153 osób po 50 roku życia. 60% grupy stanowili mężczyźni, a 64% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Najwyższe ... % mniej niż mężczyźni. Najmniejsza różnica z kolei znajdowała się u osób od 61 do 65 lat i wynosiła 8%. Osoby po 50-tym roku życia ze stażem pracy powyżej 16 lat otrzymały największe zarobki. Mediana płac w tej ...

... stanowiły połowę populacji. To wymusi zmiany na rynku pracy. Dziś osoby po 50-tce najczęściej korzystają z ofert pracy tymczasowej, aby podreperować budżet. To szczególnie ... zespołach. Obecnie – w dużym stopniu – są one złożone z ludzi młodszych, dla których praca tymczasowa jest bardzo dobrym początkiem zawodowego startu. Osoby 50+ aktywne zawodowo ...

... ., niewiele wspólnego z prawdą ma stwierdzenie, że starsi pracownicy unikają szybkiego tempa pracy i nie są odporni na stres. Jacy są pracownicy po 50-tce? Odpowiedzi na to pytanie udziela raport opracowany przez Bigram i Essilor Polonia „Pokolenie 50+ w pracy – prawda i mity”. Wynika z niego, że tzw ...

... – adekwatna oferta pracodawców. Konieczna jest też zmiana przekonań, zgodnie z którymi ludzie po osiągnięciu pewnego wieku stają się nieproduktywni, mniej użyteczni w pracy, gorzej radzą ... poczucia satysfakcji i zadowolenia z życia. Warto przy tym pamiętać, że praca zawodowa zaspokaja nie tylko potrzeby ekonomiczne, ale także ważne potrzeby ...

... . Ich rolą jest praca na rzecz firm korzystających z ich usług, a nie wyszukiwanie ofert na zlecenie kandydatów. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Sytuacji bezrobotnych menedżerów (i nie tylko ich) nie ułatwia słaba informacja zwrotna po odbytych rozmowach kwalifikacyjnych. Kandydaci ...

... nabywania nowych kompetencji mają występować wielokrotnie w ciągu życia pracownika. Praca w erze długowieczności to jeden z trendów, którym poświęcono uwagę w 6. edycji opracowanego ... („re-skilling”). Obecnie w życiu człowieka występuje najczęściej jeden etap nauki, po którym całe życie zawodowe pracownik specjalizuje się w jednej dziedzinie. ...