2020-01-21 09:54
Jacy są pracownicy 55+? © contrastwerkstatt - Fotolia.com
Przeczytaj także: Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
Jacy są pracownicy po 50-tce? Odpowiedzi na to pytanie udziela raport opracowany przez Bigram i Essilor Polonia „Pokolenie 50+ w pracy – prawda i mity”. Wynika z niego, że tzw. silversom nie można odmówić nie tylko ściśle związanego z ich wiekiem doświadczenia, ale również wykształcenia, znajomości języków obcych, obeznania z nowinkami technologicznymi i dużego poczucia odpowiedzialności.– Wokół pracowników w wieku 55+ narosło wiele stereotypów. Często uważa się, że są to ludzie nienadążający za zmieniającym się światem, nieznający najnowszych technologii. Nic bardziej mylnego. Pracownicy z tego przedziału wiekowego wciąż są bardzo aktywni zawodowo i chętnie uczą się nowych rzeczy. Mają również ogromne znaczenie dla rynku pracy, bo są idealnymi kandydatami do mentoringu. Młodsze pokolenia mogą się od nich wiele nauczyć – mówi Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska.
fot. contrastwerkstatt - Fotolia.com
Jacy są pracownicy 55+?
Pracownicy z tego przedziału wiekowego wciąż są bardzo aktywni zawodowo i chętnie uczą się nowych rzeczy.
– To naturalne, że młodsze pokolenia są bardziej optymistycznie nastawione do swojej przyszłości zawodowej, przed nimi lata wyzwań i zmian. Za pracownikami 55+ stoi natomiast doświadczenie zawodowe i potrzeba stabilizacji. Raczej nie są zainteresowani samozatrudnieniem czy byciem freelancerem, bo mają świadomość z jak ogromnym przeorganizowaniem swojego stylu życia by się to wiązało – aż 64 proc. badanych w wieku 55+ deklaruje, że nie jest zainteresowanych taką formą pracy. To pokolenie, które budowało swoją pozycję na rynku pracy w latach, gdy w Polsce kapitalizm silnie się rozwijał, a więc pracownicy ci wolą raczej popularne w tamtych czasach stabilne formy zatrudnienia – podkreśla Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska.
oprac. : eGospodarka.pl
Niska aktywność zawodowa pracowników 50+
Rynek pracy: pracownicy 50+ lojalni, ale niechętni zmianom
Rynek pracy potrzebuje starszych
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych u osób 50+
Praca po 50-tce: mało miejsc pracy
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
Aktywizacja zawodowa osób 50+ konieczna
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
Problem: Obcokrajowiec legalnie przebywał w 2016 roku na terenie Polski i jest rezydentem podatkowym w Polsce ze względu na centrum życiowe oraz ...
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jak i gdzie złożyć pozew o rozwód?
Kto kupuje nowe mieszkania w czasie pandemii?
Budownictwo mieszkaniowe ratuje sektor przed zapaścią?
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
Citroen C5 Aircross Hybrid Shine
Tarcza antykryzysowa 8.0. Dla kogo wsparcie?
Przelewy Elixir znowu ze wzrostami