wynagrodzenie pracodawcy, (strona 15/60) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym ... w tym dniu, czyli pomiędzy godziną 7.00 a 10.00. Pracownikowi należy zatem wypłacić wynagrodzenie za czas od 7.00 do 16.00, na który to czas składa ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

... wynagrodzenie jest wolne od składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych sytuacjach zamawiający, wypłacając przyjmującemu zamówienie wynagrodzenie ... podstawie tej umowy wykonuje pracę na rzecz własnego pracodawcy, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu zarówno z tytułu ...

Tematy: umowa o dzieło, opłacanie składek, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem

... jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach prawa pracy. Wynagrodzenie powinno być wypłacane pracownikowi przynajmniej ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, terminowe wypłacanie wynagrodzenia
Czas pracy a regulamin pracy

... innego dnia wolnego. Powyższe nie zajdzie jednak zastosowania do pracodawcy, który w związku ze zmianą przepisów, nie dokonał zmiany obowiązującego w zakładzie pracy ... jednak na uwadze, iż tak duże opóźnienie w wypłacie należnego pracownikom wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych może skutkować zasadnym z ich strony roszczeniem o ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, rozkład czasu pracy
Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?

... przedstawienie kandydatowi dodatkowych świadczeń na późniejszym etapie rekrutacji. Wymienione w badaniu „Kandydat 2011” dodatki to te najbardziej rozpowszechnione. Zdarza się, że pracodawcy proponują swoim pracownikom inne świadczenia, na przykład rzeczy, które produkuje ich firma. Jedna z firm produkująca soczewki, która na Pracuj.pl ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, pozapłacowe systemy motywacyjne, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników
Kiedy urlop bezpłatny?

... mu wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy (art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Zwolnienie lekarskie nie przerywa urlopu bezpłatnego i nie przedłuża okresu tego urlopu (wyrok SN z 30 sierpnia 1973 r., I PR 408/073, OSNC 1974/5/96). Zgoda pracodawcy na ...

Tematy: urlop bezpłatny, urlop, wymiar urlopu bezpłatnego, urlop wypoczynkowy
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... informacji istotnych dla nowego pracodawcy należy zaliczyć dane dotyczące: urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Opłata za Internet to przychód pracownika

... związek pomiędzy kwotą wypłaconą pracownikowi a wartością używanych dla celów pracodawcy narzędzi, materiałów lub sprzętu należących do pracownika oraz stopniem zużycia ... art. 21 updof. A zatem przychodem z pracy podlegającym opodatkowaniu jest nie tylko wynagrodzenie. Podatek może bowiem objąć również wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...

Tematy: ekwiwalent dla pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienie przedmiotowe, przychód pracownika
Regulaminowe zasady przyznawania premii

... to, że pracownik nie może żądać od pracodawcy wypłacenia takiej premii. Decyzja o jej przyznaniu, jak sama nazwa wskazuje, zależy od uznania pracodawcy, a kryteria brane w tym przypadku pod uwagę są natury "niemierzalnej", zależne od subiektywnego osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa, wynagrodzenie premiowe, zasady wynagradzania
Sektor BPO poszukuje specjalistów

... wynagrodzenie zbliżone do średniej krajowej, ale za to większość pracodawców zapewnia szereg szkoleń, wspierających rozwój pracowników. Jak pokazują wyniki badania Pracuj.pl wśród studentów i absolwentów – Campus 2012, to właśnie możliwość rozwoju i nauki jest dla nich jedną z kluczowych cech idealnego pracodawcy ... dużo wyższe wynagrodzenie, od 6000 ...

Tematy: sektor BPO, rynek usług biznesowych, tendencje na rynku pracy, oferty pracy
Pracownicy IT zaangażowani w pracę

... przeglądu i korekty, aby zapewnić, że wysiłek pracowników przełoży się na otrzymywane wynagrodzenie.” – komentuje Łukasz Nowak. Wizerunek organizacji IT nisko oceniony na tle ... do 63% dla Najlepszych Pracodawców). Wizerunku pracodawcy - 62% pracowników firm, które w 2012 roku uzyskały tytuł Najlepszego Pracodawcy, uważa swoje miejsce pracy za jedno z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... pracy u dotychczasowego pracodawcy. Pracodawca w międzyczasie zlikwidował stanowisko, które ona zajmowała, zatem nie ma możliwości zatrudnienia jej na dotychczasowym stanowisku. W takim przypadku pracodawca dopuszcza pracownicę do pracy na stanowisko równorzędne lub inne odpowiadające kwalifikacjom pracownicy. Wynagrodzenie po urlopie macierzyńskim ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?

... pracodawcy. Czy jednak faktycznie potrafi go wybrać? W jaki sposób można sprawdzić firmę do której aplikujemy tak, by uniknąć późniejszych rozczarowań? Na pytanie o główny powód zachęcający do zmiany pracy, rekruterzy zwykle słyszą od kandydatów odpowiedź, że jest nim wyższe wynagrodzenie ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, sytuacja na rynku pracy, planowanie kariery zawodowej, rozmowa kwalifikacyjna
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

... możemy się spotkać z nieuczciwym i nieetycznym zachowaniem ze strony potencjalnego pracodawcy. Wiedza na temat przysługujących nam uprawnień pozwoli uniknąć dyskryminacji, ... w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US

... tylko dla tych osób, które w ciągu całego roku uzyskały dochody tylko u jednego pracodawcy. Jeżeli więc ktoś zmieniał pracę w trakcie roku lub jednocześnie łączył zatrudnienie ... się bowiem zdarzyć, że pracownikowi przez pomyłkę zostało wypłacone np. wynagrodzenie, premia lub świadczenie rzeczowe, które zwiększyły jego dochód, a później musiały być ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe, rozliczenie roczne 2013, rozliczenie podatku za 2013
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness

... pracy. Co za nią odpowiada? Najczęsciej nasuwającą się odpowiedzią jest zadowalające wynagrodzenie. To jednak nie wszystko. Niezwykle istotne jest ... odpowiedni odpoczynek itp. Jak budować satysfakcję pracownika? Ważną kwestią jest otwartość i elastyczność pracodawcy, jego zrozumienie potrzeb pracownika. Ma szerokie spektrum możliwości działania ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy, work-life balance, corporate wellness
Praca tymczasowa na Mazowszu: będzie więcej ofert?

... Trudno jednak wskazać, czy mazowiecki rynek pracy tymczasowej jest rynkiem pracodawcy czy pracownika - wiele bowiem zależy od branży i rodzaju stanowiska. Jedno ... województwie mazowieckim mógł spodziewać się pracujący w Warszawie inżynier sprzedaży, którego miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło między 6 a 10 tys. zł. Na zarobki nie narzekali ...

Tematy: praca tymczasowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?

... polskiego sektora energetycznego przyznało, że zgodziłoby się na zmniejszenie wynagrodzenia w celu zachowania obecnej pracy. Oceniając atrakcyjność pracodawcy, profesjonaliści w Polsce biorą pod uwagę przede wszystkim wynagrodzenie (47%), co jest wynikiem odmiennym od ogółu odpowiedzi zanotowanych w ujęciu lokalnym. Na kolejnych miejscach w Polsce ...

Tematy: rynek energetyczny, sektor energetyczny, gospodarka, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.). Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonych zadań na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz ... , a niekiedy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy, np. nieprzedawnione wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Pracodawca może również zostać ukarany grzywną (art. ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

... Za podstawowy z nich można uznać długość stażu pracy u aktualnego pracodawcy. Jak bardzo zróżnicowane były pod tym względem zarobki? Niniejszy artykuł powstał ... pracodawcy. Jak bardzo zróżnicowane były pod tym względem zarobki? Starsi specjaliści, tzn. pracownicy, którzy mieli za sobą ponad trzyletni staż pracy otrzymywali w 2016 roku wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenia w HR, dział HR, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2016
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?

... nie trzeba opłacać również za pracowników lub zleceniobiorców, których wynagrodzenie jest niższe niż minimalna krajowa; najdłuższe zwolnienie, bo wynoszące 36 ... i przedsiębiorców; zwolnieni z opłacania składek na FP za swoich pracowników są też pracodawcy wymienieni poniżej: Przedsiębiorcy Polskiego Związku Głuchych i Polskiego Związku Niewidomych ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, składki ZUS, wysokość składek na fundusz pracy
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

... pracodawcy, którzy chcieli pozyskać w szeregi swojej firmy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Armenii, ... na pracę sezonową będzie można otrzymać po spełnieniu dwóch warunków: należy zaoferować cudzoziemcowi wynagrodzenie nie niższe niż wynagrodzenie innych pracowników wykonujących taką samą pracę oraz udowodnić, że nie ma możliwości zaspokojenia ...

Tematy: rok 2018, zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?

... firmy rekrutacyjnej Antal podkreślają, że bieżące realia nie dają pracodawcy zbyt wiele czasu na działania - bój o talenty rozgorzał bowiem na dobre. Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują 8 ofert pracy rocznie, a przy zmianie pracodawcy równie istotne jak wynagrodzenie są dla nich możliwości rozwoju zawodowego. Co więcej ...

Tematy: rozwój zawodowy, ścieżka kariery, rynek pracy, pracownicy
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... , że utrzymanie kadry to dziś kluczowy priorytet. Świadomi tego pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do budowanie doświadczeń pracownika ... oraz podnoszenie jakości/profesjonalizmu kadry kierowniczej (46% wskazań). Wynagrodzenie w największym stopniu wpływa na utrzymanie pracownika w firmie Wynagrodzenie zasadnicze najsilniej wpływa na utrzymanie ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?

... dalszym ciągu sytuacja wymaga poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat składek na ubezpieczenie społeczne ... pracodawca oferuje wynagrodzenie poniżej progu minimalnego zatrudnienia, jest to niezgodne z prawem pracy. Zgodnie z postanowieniem rządu minimalne wynagrodzenie w oparciu o umowę ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Jak znaleźć pracę marzeń?

Zatrudnienie dające satysfakcję, gwarantujące możliwości rozwoju zawodowego, a do tego godziwe wynagrodzenie i liczne benefity to marzenie pokaźnej rzeszy pracowników. Jak znaleźć pracę marzeń? O czym pamiętać, poszukując pracodawcy idealnego? Statystyki pokazują, że Polacy należą do grupy najbardziej zapracowanych społeczeństw. W pracy spędzamy ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, praca marzeń, zmiana pracy, CV, jak napisać CV
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy

... będzie jedynym tytułem, na podstawie którego oddelegowani będą otrzymywali wynagrodzenie z tytułu wykonywanych przez nich obowiązków, na polskiej firmie (w której praca będzie ... wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, które mógł on otrzymać od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki płatnika, podatek, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi

... pracowników z Ukrainy zatrudnia już 18% firm, w tym 40% dużych podmiotów. I wprawdzie oferowane im wynagrodzenie jest coraz wyższe (co 5. Ukrainiec zarobić może ponad 21 zł brutto/h), ... więcej pracowników ze Wschodu, to jednocześnie widać również, że to mali pracodawcy częściej niż średnie przedsiębiorstwa i tak samo często chętnie jak duże poszukują ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków

... Trojak, ekspert HRK SSC/BPO, dodając, że najczęściej znajomości języka niemieckiego poszukują pracodawcy z branży finansów, księgowości, obsługi klienta, HR oraz wsparcia IT. Ze względu na brak pracowników z tą umiejętnością, oferowane wynagrodzenie bywa naprawdę atrakcyjne. Jak podaje ekspertka jest ono zależne od branży – najlepiej ...

Tematy: języki obce, kwalifikacje pracowników, znajomość języków obcych, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy? Wiele zależy od branży i regionu

... Uniwersytetu Warszawskiego wynika, że najhojniejsi dla obywateli Ukrainy są pracodawcy reprezentujący Mazowsze. Wśród branż prym wiedzie z kolei budownictwo. EWL S.A. ... obywateli Ukrainy deklarujących brak znajomości naszego języka na podobne wynagrodzenie mogło liczyć nieco ponad 10%. Badanie socjologiczne zostało przeprowadzone w kwietniu ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, pracownicy z Ukrainy, zarobki
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy

... wynagrodzenie pozostaje jednym z najważniejszych czynników motywujących nas do pracy, to jednak z ... postrzega pracę jedynie jako źródło utrzymania. Liczy się już nie tylko wynagrodzenie, lecz także możliwość rozwoju kompetencji czy chociażby panująca w firmie kultura organizacyjna. Pracodawcy muszą liczyć się z tym, że pracownicy są coraz bardziej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, badania pracowników, zmiana pracy, rozwój zawodowy
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy

... utraty pracy spodziewał się mało kto, a szanse na szybkie znalezienie nowego pracodawcy oceniane były bardzo wysoko. Dziś przed nami najnowsza specjalna odsłona ... (44%). Ustawa zwana tarczą antykryzysową przewiduje m.in. możliwość okresowego obniżenia pracownikom wynagrodzenie za pracę przy przestoju ekonomicznym czy czasowe obniżenie wymiaru pracy. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe

... wynagrodzeń pracowników, w części przez nich finansowanej? Ustawodawca nie przewidział tutaj odrębnych regulacji prawnych. Stanowią one koszty podatkowe pracodawcy na takich samych zasadach, jak samo wynagrodzenie pracownika. Co w sytuacji, gdy ich przekazanie do ZUS nastąpi z opóźnieniem? Załóżmy że firma wypłaca wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność

... proc. środkowoeuropejskich studentów. Jedna trzecia wskazała, że najistotniejsze jest wynagrodzenie, a 7 proc. wybrało możliwość elastycznego modelu pracy. W Polsce było to odpowiednio: 41 proc., 33 proc. i 6 proc. Młodzi zwracają uwagę również na kulturę organizacyjną potencjalnego pracodawcy. Aż 92 proc. badanych w Europie Środkowej i 91 proc ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy

... zostały potwierdzone - najlepiej w umowie, która określi zapotrzebowanie pracodawcy (liczbę poszukiwanych kandydatów do pracy), termin realizacji usługi, wynagrodzenie agencji oraz sposób prowadzenia rekrutacji. Jeśli agencja będzie wyszukiwać kandydatów w imieniu pracodawcy, to w relacji między pracodawcą a agencją zatrudnienia dojdzie ...

Tematy: wojna w Ukrainie, pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraina, status uchodźcy, specustawa, legalizacja zatrudnienia, Karta Polaka, porady dla pracodawcy